老闆：看到你提的離職報告了，你要離職？為什麼？
我：最近身體不太舒服，想休息一段時間。
老闆：你裸辭？下家是哪個？
我：沒有下家，就是想休息一段時間，這段時間想好好養養精神
老闆：下一份工作準備找哪方面的
我：還沒想好，如可能還是這個行業圈子吧
老闆：就到年底了，你離職的話，按照公司流程，年終獎應該不會給你了，而且你工作乾的還不錯，明年年初，組織結構調整，應該會給你經理的職位
我：不用了老闆，我離職不是因為公司對我不好，是自身原因
老闆：好的，那就祝一切順利吧
不用多說，不用抱怨，好聚好散，畢竟之前各自都有恩情在，預兆其實很早就出現了，你和領導都心知肚明的，給大家保留最後的體面吧
當然是騎驢找馬，沒找下家，裸辭還是不要了吧。
你理想中的辭職畫面是不是這樣：
解怨釋結，更莫相憎，一別兩寬，各生歡喜。
和搞物件一樣，誰先提分手，誰就是惡人。
現在是你要提辭職，不能太隨意了。輕輕的我走了，正如我輕輕的來；我輕輕的招手，作別西天的雲彩……不能廝守，也沒必要反目成仇，老死不相往來。世界雖然那麼大，職場的圈子卻非常小，少樹敵，多交友。
俗話說，見面三分情。
不好意思現場提分手，不妨發一封電子郵件。
開篇先說事，俺要離開了。
表達下，經過了激烈的思想鬥爭，去意已決的想法，帶著不捨與留戀，但是自己是經過慎重的考慮，做了一個艱難的決定。
然後，感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇。
“凡為夫婦之因，前世三生結緣”，莫做無情無義之輩，相識就是一種緣分，甚至提一兩件面試或剛入職時的小事，或有趣，或感動，或與有榮焉，憶往昔崢嶸歲月稠啊……
說完“難以忘記初次見你，一雙迷人的眼睛”，表達下具體的感謝，建議“指名道姓”，無論是感謝的人還是事，越具體越好，否則顯得不夠真誠，客套話該說還是要說的，滴水之恩當銘記。一段感情現在帶來多大的痛苦，過去就一定帶來過多大的快樂，不管因為什麼分手，至少當初愛過。
最後，不提或簡單提下離開的原因。
如果決心已定，你的理由最好是不可抗力或求發展。
· 不可抗力，如“逃離北上廣，我要去鶴崗”。
· 求發展，想找一個更大的舞臺，“廣闊天地，大有作為”。
切記：不要給BOSS機會表演“我哪裡不好，我改還不行嗎”，也不要犯一種愚蠢的錯誤：以辭職來要挾BOSS，他今天可能會妥協，你也許會樂的歡，但不定哪天他就會給你拉清單……
郵件發完，做好準備BOSS會和你話聊。
如果決意出走，無論他開出什麼條件，都不要輕易動搖，尤其很多BOSS不過是打感情牌或者畫大餅開空頭支票。一般而言，你越不重要，走的越輕鬆，所以，辭職的時候，BOSS挽不挽留，真心挽留還是假意客套，也從一個側面證明了你的工作價值。
最理想的辭職操作是：
握手道別，分手快樂，你可以找到更好的，“相離之後，重梳蟬鬢，美裙娥眉，巧逞窈窕之姿，選聘高官之主……”
切記，辭職時，不埋怨，不抱怨，不管你曾經多麼不滿，開啟新篇章比執念往事更重要。
老闆：看到你提的離職報告了，你要離職？為什麼？
我：最近身體不太舒服，想休息一段時間。
老闆：你裸辭？下家是哪個？
我：沒有下家，就是想休息一段時間，這段時間想好好養養精神
老闆：下一份工作準備找哪方面的
我：還沒想好，如可能還是這個行業圈子吧
老闆：就到年底了，你離職的話，按照公司流程，年終獎應該不會給你了，而且你工作乾的還不錯，明年年初，組織結構調整，應該會給你經理的職位
我：不用了老闆，我離職不是因為公司對我不好，是自身原因
老闆：好的，那就祝一切順利吧
不用多說，不用抱怨，好聚好散，畢竟之前各自都有恩情在，預兆其實很早就出現了，你和領導都心知肚明的，給大家保留最後的體面吧
當然是騎驢找馬，沒找下家，裸辭還是不要了吧。
你理想中的辭職畫面是不是這樣：
解怨釋結，更莫相憎，一別兩寬，各生歡喜。
和搞物件一樣，誰先提分手，誰就是惡人。
現在是你要提辭職，不能太隨意了。輕輕的我走了，正如我輕輕的來；我輕輕的招手，作別西天的雲彩……不能廝守，也沒必要反目成仇，老死不相往來。世界雖然那麼大，職場的圈子卻非常小，少樹敵，多交友。
俗話說，見面三分情。
不好意思現場提分手，不妨發一封電子郵件。
開篇先說事，俺要離開了。
表達下，經過了激烈的思想鬥爭，去意已決的想法，帶著不捨與留戀，但是自己是經過慎重的考慮，做了一個艱難的決定。
然後，感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇。
“凡為夫婦之因，前世三生結緣”，莫做無情無義之輩，相識就是一種緣分，甚至提一兩件面試或剛入職時的小事，或有趣，或感動，或與有榮焉，憶往昔崢嶸歲月稠啊……
說完“難以忘記初次見你，一雙迷人的眼睛”，表達下具體的感謝，建議“指名道姓”，無論是感謝的人還是事，越具體越好，否則顯得不夠真誠，客套話該說還是要說的，滴水之恩當銘記。一段感情現在帶來多大的痛苦，過去就一定帶來過多大的快樂，不管因為什麼分手，至少當初愛過。
最後，不提或簡單提下離開的原因。
如果決心已定，你的理由最好是不可抗力或求發展。
· 不可抗力，如“逃離北上廣，我要去鶴崗”。
· 求發展，想找一個更大的舞臺，“廣闊天地，大有作為”。
切記：不要給BOSS機會表演“我哪裡不好，我改還不行嗎”，也不要犯一種愚蠢的錯誤：以辭職來要挾BOSS，他今天可能會妥協，你也許會樂的歡，但不定哪天他就會給你拉清單……
郵件發完，做好準備BOSS會和你話聊。
如果決意出走，無論他開出什麼條件，都不要輕易動搖，尤其很多BOSS不過是打感情牌或者畫大餅開空頭支票。一般而言，你越不重要，走的越輕鬆，所以，辭職的時候，BOSS挽不挽留，真心挽留還是假意客套，也從一個側面證明了你的工作價值。
最理想的辭職操作是：
握手道別，分手快樂，你可以找到更好的，“相離之後，重梳蟬鬢，美裙娥眉，巧逞窈窕之姿，選聘高官之主……”
切記，辭職時，不埋怨，不抱怨，不管你曾經多麼不滿，開啟新篇章比執念往事更重要。