“審美距離”

當你覺得一個人美時，通常不會是離得特別近看清楚任何瑕疵的時候。

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你自以為身邊人和你一樣，也瞭解他的缺點，所以自然你就把他看作高高在上之人，也不會心生敬畏之情。

30歲的女人會誇16歲的姑娘漂亮清純，但對於20+的姑娘往往會吝嗇讚美，因為，她們年齡相近，更願意攀比。

也如上圖，第二第三的人想砍掉第一人的位置，但沒有上臺的呢，通常會讚歎一句，冠軍真棒！太厲害了！

反觀這種心理，你也可以用來激勵自己，若自己遭到了嫉妒，那麼最好的辦法就是變得更加優秀，飛的更高，讓對方拽不下來你。

我覺得一部分人是因為嫉妒，也有原因是人上升是搶走身邊人的機會，本來只有一個進修名額，搶到的人機會晉升更多，只有一個升值名額，大家為了搶私底下用了各種手段。踩著別人往上爬的人也是比比皆是。

沒有比較，就沒有傷害。陌生人與我們素昧平生，他們是貧是福，是悲是喜，與我們的生活毫無關係。

對於熟人，尤其是朋友來說，因為處在一個起點，平時大家都平起平坐，沒有階級之分，沒有地位之別，一切是平等而歡樂的。而當朋友突然發跡的時候，自己的心裡很容易產生心理不平衡，這就是一種嫉妒心理。一夜之間，地位有別了，階級不同了，一切都發生了變化。這時心理產生的落差，多是出於自己內心的自卑。對於自己缺乏理性而客觀的認識，喜歡以別人的生活來衡量自己的生活。

總之，人要有自己的主見，不要以他人的成功來評判自己的生活。

​當年洪天王把太平天國搞得風聲水起的時候，狼狽不堪的慈禧決定花錢“引狼入室”——向外國搬兵救援，她似曾說過這麼一句話：“量中華之物力，結與國之歡心……寧贈友邦，不予家奴”，在她看來，奴才永遠只是奴才，奴才永遠不能成為主子，越是身邊的人，越不能容忍他爬到自己頭上。而允許陌生人發跡，不能容忍身邊人晉升，道理多少與其有相似之處。

​個人認為其實這是一種逃避現實的表現，就是不願意否定自己，肯定別人。假如自己身邊同事晉升，本來與自己平起平坐，現在卻成為上級高了自己一等，這種人不管別人是否比自己付出更多努力，也不管別人比自己是否更有才華，他只會覺得自己渾身不自在，覺得老天不公平。他們不會反省自己，大多數情況下他們會為自己失敗找藉口，同時否定別人，甚至還會以齷齪的心態揣測別人。如果晉升的是女人，可能猜測她是不是和領導睡覺了?真不要臉。如果是男的，就會想是不是他給領導送禮了?太沒出息……

這是典型的一種嫉妒心理。

當人身邊的人比自己強的時候，確實會產生很強的自卑心理，而身邊的朋友跟自己的水平在平時應該是差不多的。都是正常的上班下班、遊玩、生活等，都是差不多的。突然間一下子比朋友好起來了，這樣平等的地位就被打破了，所以就產生了嫉妒的心理。

這種對陌生人的大度，對身邊人的小氣，絕對不是個例，因為人都是有自尊心的，不如別人就是自己無能。這樣的心理在當今這個社會太容易產生了。因為我們都是小氣的人，所以這種心思不可避免。

這也是當下為什麼那麼多的隱形富豪喜歡很低調的活著的原因。

嫉妒心不可取，只是這種心思如果長期佔據內心就會對身邊的人產生仇視，長此以往可能會產生心理疾病。

所以不管是誰，都應該大度一些，看到別人晉升，想到的是應該如何去學習他的優點，而不是在內心產生怨恨。

希望可以幫到你，祝你好運！

實際上這是一種攀比心理，首先我們要了解一個概念：實體自戀。這個名詞由科胡特提出，我們可以簡單地理解為無論發生什麼我都對自己保有信心，恰當的實體自戀是活得好的重要資本。在當今中國，大致有兩種情況會導致個人實體自戀的發展不良：父母的過度溺愛和過度疏離、父母對子女的工具化（即父母不斷把子女當作比較的工具，以滿足自身自戀）。

一個人實體自戀發展恰當，他會從自身經驗中汲取自尊；但當一個人實體自戀發展不良，他就必須把獲得自尊的途徑轉變為與他人比較。在前一種情況中，一個人覺得“我成功，我就能感受到自己是有價值的”；而在後一種情況裡，一個人就會認為“我比別人成功，我才感到價值”。試想，你長期把自尊建立在與身邊的比較之上，你就無法容忍他的進步；但是陌生人與你無關，你不會那自己的成就與他相比，自然他發跡與否都與你無關。

陌生人與自己工作和生活沒有交集，所以不會有太大的心理反應。“允許陌生人發跡，不能容忍身邊人晉升”只不過是熟人之間的嫉妒心在作怪。“嫉妒”通常產生在關係密切的人群中間，特別是在面對與自己接觸機會較多的人時，這種嫉妒心往往會非常強烈。因為身邊的人“看得見，摸得著”，說白了就是“見不得眼前的人比自己好”。人們經常不自覺地尋找著心理上的動態平衡，比較著自己的“榮辱得失”，身邊的人如果不如自己就會有一種“成就感”，如果強過自己就會產生莫名的酸楚。以前聽過一個小故事是這樣說的，有一天上帝開恩，要答應一個人實現他的要求。但有個前提條件，上帝在答應他的要求的同時，必須給他的“夥伴”雙倍。這個人想了想後，對上帝說，你挖掉我一隻眼晴吧……。雖然這只是一個杜撰的故事，但它卻深刻地反應出了嫉妒心放大後產生的人性之邪惡。

觀點1：嫉妒吧，嫉妒就是在周圍人當中出現的，人是很難嫉妒自己不瞭解的人的。

　　經常見到某個人，沒有說過話，沒有看到這個人辦事，這個人據說很了不起，我們多半會好奇、羨慕、佩服。

　　和某個人一起長大，經常一起玩耍，表現出來的本領半斤八兩，突然有一天，這個人靠著家裡的關係飛黃騰達了，你是什麼感受呢，是衷心祝福，還是心裡面酸酸的?

　　其實，我們對原本和自己水平差不多(可能是錯覺)的陌生人也會有嫉妒，但大都是說些酸話，“一定是家裡有錢”，“一定有背景”，“不知道走什麼狗屎運了”。而如果身邊的人要把自己甩在身後，就會有強烈的不甘，甚至會從中阻撓，故意壞人好事。

　　讀書時也見過書裡面提到的情況：一群學習不錯的人在一起訴說週末看電視、遊玩的經歷，周圍的同學嗤之以鼻，不願意相信。我們都希望別人和自己的天賦、努力、能力差不多，這是人的一種本能吧。

　　原來大家工作互相配合，現在好了，這兩個人，各種花樣的跟我來唱反調。我的解決方法就是相當的簡單而又暴力：直接因為一件小事和我對著幹的同事大吵一頓，直接表明態度，愛幹就幹，不幹走人。他去老闆那裡告狀，老闆給他做了思想工作，現在乖乖的配合。

　　你可以不認同我的管理方法，那是你的權利也是我自己需要提升的地方;但是你挑釁我這就是戰爭!遇到這種問題千萬不能慫，要強硬!慢慢的他們就服你了，所謂的服不就是饅頭加上，棒子。

　　當你覺得一個人美時，通常不會是離得特別近看清楚任何瑕疵的時候。

　　你自以為身邊人和你一樣，也瞭解他的缺點，所以自然你就把他看作高高在上之人，也不會心生敬畏之情。

　　30歲的女人會誇16歲的姑娘漂亮清純，但對於20+的姑娘往往會吝嗇讚美，因為，她們年齡相近，更願意攀比。

　　也如上圖，第二第三的人想砍掉第一人的位置，但沒有上臺的呢，通常會讚歎一句，冠軍真棒!太厲害了!

　　反觀這種心理，你也可以用來激勵自己，若自己遭到了嫉妒，那麼最好的辦法就是變得更加優秀，飛的更高，讓對方拽不下來你。

　　個人認為其實這是一種逃避現實的表現，就是不願意否定自己，肯定別人。假如自己身邊同事晉升，本來與自己平起平坐，現在卻成為上級高了自己一等，這種人不管別人是否比自己付出更多努力，也不管別人比自己是否更有才華，他只會覺得自己渾身不自在，覺得老天不公平。他們不會反省自己，大多數情況下他們會為自己失敗找藉口，同時否定別人，甚至還會以齷齪的心態揣測別人。如果晉升的是女人，可能猜測她是不是和領導睡覺了?真不要臉。如果是男的，就會想是不是他給領導送禮了?太沒出息……

　　如果這個晉升的人是領導的親戚，他們反而會輕鬆很多，覺得更容易接受。因為他們終於給自己的失敗找到了理由，他們會這樣安慰自己：不是我不行，而是我沒有過硬的關係。這種人把別人的成功看成是對自己的否定，人都不願意否定自己，但否定別人卻很容易。相對來講，陌生人發跡跟自己沒什麼關係，也不會因此來否定自己，或許會有些羨慕忌妒，但還達不到恨的程度。其實嫉妒並不完全是負面的資訊，完全可以轉化為積極進取的動力，為什麼不試著肯定別人，學習別人的優點，向成功方向努力呢?(朗月明軒原創)

　　對於熟人，尤其是朋友來說，因為處在一個起點，平時大家都平起平坐，沒有階級之分，沒有地位之別，一切是平等而歡樂的。而當朋友突然發跡的時候，自己的心裡很容易產生心理不平衡，這就是一種嫉妒心理。一夜之間，地位有別了，階級不同了，一切都發生了變化。這時心理產生的落差，多是出於自己內心的自卑。對於自己缺乏理性而客觀的認識，喜歡以別人的生活來衡量自己的生活。

　　總之，人要有自己的主見，不要以他人的成功來評判自己的生活。