5、有自己的核心理念，最好每一天能夠為群成員提供有價值的內容。群活躍也好，不活躍也罷，要想長久管理和發展下去，還是需要有核心的內容，為群成員提供價值。

1、群主：群主是一個群的核心。作為一個群主你不能事不關己，高高掛起。就算你不能時常線上，你也要時不時的檢視記錄，瞭解群中的事。最重要的是您要把他們團結在一起，有凝聚力。

2、管理：作為群主選管理也是非常重要的，許多新群的群主就是以拉多少人就給管理，這樣千萬不行。管理必須和您的群搭調，有一定所長。最重要的就是脾氣，務必不要選暴躁的，因為這樣他會在群中帶入私人情緒。

3、成員：在成員其實沒什麼好說的，但是要注意選擇適合您那群的，最好在申請加群那設定個問題。

4、核心：群的核心目的必須要明確，是閒談聊天還是交流學習？如果是後者建議要儘量少聊和那些無關緊要的。因為面對很多想學習的久而久之都是閒聊，退群現象會慢慢呈現出來。

5、活動：群活動其實是很能增加群成員的默契和學習興趣的，如果有條件的群主可以組織成員外出，不行的也可以就在群內玩遊戲，系統學習。

6、風氣：群的風氣一直是非常重要的，有歪風邪氣的人進來一定不要手軟，要除之而後快，如果你一旦放縱了，其他成員也就慢慢鬆懈了，看不慣的成員就一波接一波的退了。