關於梁孟松與中芯國際的合同及最全資訊
這個問題，看似簡單，但不是內部人士，還真回答不了。現在，我們得到的資訊，至少有以下幾個方面:
1.工作自2017年10月開始。
2.梁孟松的身價是年薪20萬美元，趕不上國外一個VP的身價。
3.中芯國際在2020年5月向8位高管授予的價值1700多萬港元的股權獎勵中，梁孟松獲得了與董事長周子學相同的份額，均為65.91萬購股權，為其中最高的部分。
4.梁孟松任聯席CEO，負責先進工藝的研發。
5.梁孟松從2017年10月開始為中芯工作，2020年5月才獲購股權，而且與董事長相同。讓人產生2個疑問:①在這2年7個月中，梁孟松就只拿了20萬美元的年薪。這麼大的人物，拿這麼低的報酬，時間還這麼長。為什麼工資這麼低？
②獲得與董事長相同的購股權，看來董事長的貢獻和梁孟松不相上下。
6.2020年12月15日“辭呈″。2020年12月31日，留任聯席CE0。
其他，如工作期限，權利，義務，待遇都不清楚。
附1:2020年12月15日“辭呈″。
梁孟松辭呈全文：(不愧是技朮大神，文筆優雅)
致董事會信函
董事長及諸位董事，您們好！
我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。
目前，中芯國際正面臨著美國的種種打壓，導致先進工藝的發展受到嚴重威脅。我認為，今天這個人事提案必然會關係到公司的前景。
我自從2017年11月，被董事會任命為聯合執行長，至今已三年餘，在這1000多個日子裡，我幾乎從未休假，甚至在2019年6月份，當我正在經歷著生命中最危險的時刻，都從來沒有放棄、也沒有辜負過諸位對我的囑託。
這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得來的。當然，董事長和諸位董事過往的信任與支援也是成功的關鍵要素。
我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高階積體電路盡一份心力。目前，28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開，只待EUV光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。
目前看來，我的短期目標，似乎已經超預期、圓滿的達成了。
我是在12月9號，上星期三早上，接獲董事長電話告知：蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此，我感到十分錯愕與不解，因為我事前對此事毫無所悉。我深深的感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了。我可以暫時安心的休息片刻。
在公司董事會和股東會透過蔣先生提名任職之後，我將正式提出辭呈。但是公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利。
我在此很鄭重的告訴大家，我並沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是我覺得我應該要讓大家知道我內心最真切的感受。
我的這份宣告，希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀錄。
附2:捐資助學
附3:核實辭任意願
附4:在臺積電的身價
附5:留任中芯
附6:個人經歷
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關於梁孟松與中芯國際的合同及最全資訊
這個問題，看似簡單，但不是內部人士，還真回答不了。現在，我們得到的資訊，至少有以下幾個方面:
1.工作自2017年10月開始。
2.梁孟松的身價是年薪20萬美元，趕不上國外一個VP的身價。
3.中芯國際在2020年5月向8位高管授予的價值1700多萬港元的股權獎勵中，梁孟松獲得了與董事長周子學相同的份額，均為65.91萬購股權，為其中最高的部分。
4.梁孟松任聯席CEO，負責先進工藝的研發。
5.梁孟松從2017年10月開始為中芯工作，2020年5月才獲購股權，而且與董事長相同。讓人產生2個疑問:①在這2年7個月中，梁孟松就只拿了20萬美元的年薪。這麼大的人物，拿這麼低的報酬，時間還這麼長。為什麼工資這麼低？
②獲得與董事長相同的購股權，看來董事長的貢獻和梁孟松不相上下。
6.2020年12月15日“辭呈″。2020年12月31日，留任聯席CE0。
其他，如工作期限，權利，義務，待遇都不清楚。
附1:2020年12月15日“辭呈″。
梁孟松辭呈全文：(不愧是技朮大神，文筆優雅)
致董事會信函
董事長及諸位董事，您們好！
我知道今天在這個會議上我們要做一個非常重要的人事任命決議。
目前，中芯國際正面臨著美國的種種打壓，導致先進工藝的發展受到嚴重威脅。我認為，今天這個人事提案必然會關係到公司的前景。
我自從2017年11月，被董事會任命為聯合執行長，至今已三年餘，在這1000多個日子裡，我幾乎從未休假，甚至在2019年6月份，當我正在經歷著生命中最危險的時刻，都從來沒有放棄、也沒有辜負過諸位對我的囑託。
這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年以上的時間才能達成的任務。而這些成果是由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得來的。當然，董事長和諸位董事過往的信任與支援也是成功的關鍵要素。
我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高階積體電路盡一份心力。目前，28nm, 14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱鉅的8大項技術也已經有序展開，只待EUV光刻機的到來，就可以進入全面開發階段。
目前看來，我的短期目標，似乎已經超預期、圓滿的達成了。
我是在12月9號，上星期三早上，接獲董事長電話告知：蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此，我感到十分錯愕與不解，因為我事前對此事毫無所悉。我深深的感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了。我可以暫時安心的休息片刻。
在公司董事會和股東會透過蔣先生提名任職之後，我將正式提出辭呈。但是公司應該對我這三年多的貢獻給予全面公正的評價，而我應有接受和申訴的權利。
我在此很鄭重的告訴大家，我並沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是我覺得我應該要讓大家知道我內心最真切的感受。
我的這份宣告，希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時董事會的正式會議紀錄。
附2:捐資助學
附3:核實辭任意願
附4:在臺積電的身價
附5:留任中芯
附6:個人經歷
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