1、敬天愛人
永遠以光明正大的，謙虛的態度對待工作。敬天，愛人，愛工作，愛公司，愛國家。
2、經營理念
在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展作出貢獻。
3、人生.工作結果=思維方式*熱情*能力 -100 ~+100 0~100 0~100
總是積極向上：有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意，有同情心，關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪慾；等等
4、判斷事物的基準——作為人，何謂正確？
作為人，對還是錯，好還是壞，善還是惡，這是最基本的道德律。而且從中引申出來的正義，公平，勤奮，謙虛、正直、博愛等等，這些都是從海提時代起，父母，老師天天教導我們的，最樸實的倫理觀。
5、提高心性，拓展經營
對於經營者的人格與企業的業績同時提升的現象，我用“提高心性，拓展經營”這句話來表述。這句話道出了經營的真髓。你想拓展經營嗎，那麼先決條件是，作為經營者，你必須提高自己的心性，提升自己的人格，能夠做到這一點，企業業績就會提高。
6、以德制才
人們希望領導人具有傑出的才能，但更要求他們具備高尚的人格。越是才能出眾的人，
越容易成為自己才能的奴隸，而把可貴的能力用錯方向。而能夠控制才能發揮方向的就是人格，就是道德
7、戰勝自我
人的最偉大的能力，就是戰勝自我的能力。只要戰勝自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。
8、人格=“性格+哲學”
我用人格=“性格+哲學”這個公式來定義人格。與生俱來的性格，加上在人生道路上學習到，領導到的哲學，這兩者相加就形成了人格。就是說，先天的性格加上後天的兩者相加就形成了人格。就是說，先天的性格加上後天的哲學造就了我們的人格--我們人的精神的品格。
9、人生的意義在於磨練靈魂
如果說人生有不滅之物，那就是“靈魂”。當死亡來臨的時候，你在今世所創造的地位，名譽，財產就得統統放棄，只能帶著你的靈魂開始新的旅程。
10、“心想事成”是宇宙的法則
你心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。強烈的意念，將作為現象顯現---請你首先銘記這個“宇宙的法則”
11、持續付出不亞於任何人的努力
“京瓷”成長髮展到現在規模，除“努力”之外，可說別無他因，但是，這個“努力”不是普通一般的努力，而是“不亞於任何人的努力”。“不亞於任何人“這幾個字，才是事物的本質。
12、迷戀工作
人對於自己喜歡的工作會不厭任何的辛勞。不辭辛苦，不斷努力，孜孜不倦，如何能做到這一點，一般的人都能成功。這麼說也不過分：喜歡自己的工作--這一句話就決定了我們的人生。要做好工作，就得一心不亂，心無旁騖，全身心沉浸於工作，喜歡工作，迷戀工作，與工作生死不離，對工作懷抱深深的愛情。凡是這樣的人都可以抓住幸福。
13、追究事物的本質
徹底追究一件事物的原委，我們就能體悟到事物的本質或真理。所謂追究原委，是指把全部的精力投入都一件事物上，抓住其核心。有了對一件事物本質的深刻體驗，就可以通曉其它所有的事物。一旦理解了事物的真理，那麼不管做什麼，不管身處何種環境，都可以自由地，盡情的發揮出自己的力量。
14、打造智慧的寶庫
要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對於這樣的人，神靈才肯給予他火炬，照亮他前進之路，才會從“智慧的寶庫”中授予他一束光明，讓他走向成功。
15、工作是萬病良藥
我認為工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥--透過工作可以克服種種困難和考驗，讓人生時來運轉。
16、要剋制三毒
佛教稱“貪、嗔、痴”為“三毒”。人要完全消除三毒不可能，但可以努力去抑制他們。控制住三毒，抑制住私心，利他之心就會抬頭。忘我利他，把自己放在後面，先為世人為社會盡力。當這種利他之心呈現時，煩惱的三毒就會消解，人生就會幸福。
17、不可將個人才能私有化
京瓷也好，KDDI也好，對現代社會這一舞臺來說，他們的存在也許是必要的，但建立和培育這些公司的人，卻並不必非稻盛和夫不可。因此，我不能利用上蒼賦予我的才能來為自己謀私利。
18、謙虛的本質
不管具備多麼卓越的才能，不管這種才能孕育了多麼巨大的成果，所有這一切屬於我卻不歸我所有。才能和功勞不可獨佔，不可私有，而應用於為世人為社會謀福利。換言之，自己的才能為“公”所用是第一位，為“私”所用是第二位。這是謙虛這一美德的本質所在。
19、活著就要感謝
無論遇到什麼事情都要感謝。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝。“感謝之心”就像地下水一樣，滋潤著我道德觀的根基。
20、信賴關係從自己內心構建
我意識到，如果自己不能成為一個值得別人信賴的人，與別人之間的信賴關係就無法建立。信賴，應從自己內心而不是從外面
21、常抱感動之心
在工作中要為小小的成功而歡喜，要常抱感動之心。把從感動中湧現出來的能量，作為拼命工作的動力。這是在漫長的人生中堅強生活的最佳方法。
22、苦難和成功都是考驗
遭遇失敗和苦難的時候，不是牢騷滿腹，不是怨天尤人，，而是忍受考驗，堅持努力，將逆境轉化為順境。而在成功和幸運的時候，不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，堅持努力，使成功得以長期持續。苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。
23、不要有感性的煩惱
擔心，煩惱，失敗等等，是人生的常事，但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然後就把它忘掉。要迅速的將精力集中到新的目標，新的思考和新的行動中去。只要做到這一點，不管過去陷入過怎樣的窮途末路，將來定能獲得成功。
24、因果必報不必躁
因果必報，但需要時間。記住這句話，不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是，平日裡不馳不倦，行善積德，堅持不懈。
25、要如實觀察
我們應該努力保持一顆純潔的心，才能按照事物本來的面目來觀察和認識事物。被利己慾望弄的混濁的心目裡，再簡單的問題看起來也非常的複雜。如是觀察事實，即使自我犧牲也要貫徹真理，有這種覺悟就沒有解決不了的問題。
26、將靈魂注入語言
語言這東西，是心中所悟，用大腦加以整理，然後透過聲音傳送。但是，僅僅將心中做感動用頭腦思索，再用聲音傳送，並不能說服他人，或給他人增添勇氣。日本古語中有“言靈”這個詞，就是說必須將靈魂注入語言。言為心聲，“自己非認為這樣做不可”，講這話時必須抱著信念，在語言中注進自己的靈魂，這樣才能發揮語言的威力。做不到這一點，就無法震撼人心，人們就不受感動，也不會行動。我從年輕時就一直按這條原則思考並行動。
28、以心為本的經營
為了公司的發展，每一個人都竭盡全力。經營者不負眾望，拼命工作。員工們相互信任，不圖私利私慾。大家都以在這個公司工作為榮，盼公司發展壯大。常言說人心易變，但同時也沒有比人和人心相連更為可靠的東西。正因為大家心心相連才有了京瓷今天的發展。
29、光明正大地追求利潤
作為企業，不追求利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的基本道理。不是為滿足顧客要求腳踏實地，努力工作，而是靠投機和不正當手段，獲取暴利，夢想一擲千金，在這樣的社會風氣中，京瓷公司自始至終堅持光明正大地開展事業，追求正當利潤，為社會多做貢獻。
30、遵循原理原則
無論是組織，財務還是利潤的分配，如果認識到事情本來應該怎樣，就是以事物的本質為依據作出判斷，那麼即使是在國外，即使面對至今未曾遇到過的新的經濟狀況，判斷也不會失誤。
31、貫徹顧客至上主義
所謂獨立自主，就是不斷創造出客戶所期望的有價值的產品。因此在這個領域裡，必須擁有比客戶更為先進的技術。必須憑藉先進技術，在產品的交貨期，質量，價格，新品開發等所有環節上，全方位地博得客戶的滿意。
32、以大家族主義從事經營
家族式的關係，使員工能夠互存感謝之心，相互體諒，從而建立起彼此信賴的夥伴關係，並且成為做好工作的基礎。正因為向家族一樣，當同事在工作中遇到困難的時候就能夠得到無條件的幫助，甚至個人的私事也能像家人那樣相互交談。
33、貫徹實力主義
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時人格高尚，值得尊敬與信賴，願意為眾人的利益發揮自己的能力。要給這樣的人提供出組織負責人的機會，並讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實力主義，組織就會得到強化，並達到為全體員工謀福利的目的。
34、重視夥伴關係
京瓷有今天的發展，不是靠常見的由權力和權威形成的上下級關係，而是由志同道合的夥伴，為了公司的發展齊心協力，共同奮鬥的結果。
35、會員經營
每個阿米巴都獨立自主的經營。同時，無論是誰都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，並參與制定經營計劃。這裡的關鍵在於不是少數人而是全體員工共同出謀劃策，並參與制定經營計劃。當每個人都透過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。
36、方向一致
如果不能把每個人的力量都聚集到同一方向上，那麼力量就會分散，不能讓全公司的力量統一起來。看看棒球，或者足球之類團體性的比賽就會發現，全體隊員向著獲勝的目標齊心協力的團隊，同那些各自為戰，只顯耀個人本領的團隊之間，實力的差距一目瞭然。
37、重視獨創性
京瓷自創業之時，就非常重視獨創性，從不模仿他人，一直憑藉獨特的技術與對手一決勝負。其他公司不敢接手的產品訂單，我們欣然接受，之後由全體員工蛢命努力，創造出這種產品。隨之也就確立並積蓄了一項項獨創的技術。
38、玻璃般透明的經營
京瓷以信賴關係為基礎開展經營，包括會計在內的所有業務全部公開，形成了無懈可擊的體系。公司內部如同玻璃般地透明開放，這樣使我們能夠聚精會神地，全身心地投入到工作中去。
39、樹立高目標
只有擁有高目標的人才能夠取得偉大的成功。只追求低目標的人，所得亦低。如果自己設立了高目標，那麼，朝著這個目標全神貫注，全力以赴，就能走向成功。只有胸懷大志，描繪宏偉藍圖，才能成就普通人難以想象的偉大成就。
40、與“宇宙的意志”同調
在這個世界上，萬物都有進化發展的趨勢，這麼稱為“宇宙的意志”。宇宙的意志，充滿著愛，真誠以及和諧。所以，我們每個人的思維所發出的與宇宙的意志協調與否，決定了我們各自的命運。如果你擁有美好的心性，和宇宙的意志協調和諧，那麼你的人生必將充滿光明。
41、愛，真誠及和諧之心
導致人類成功的是一顆好心，這顆好心用愛，真誠及和諧這些詞彙來表達。我們人類在靈魂深處本來就擁有這樣的好心。所謂愛之心，就是把別人的歡喜視為自己的歡樂。所謂真誠之心，就是總是想著為社會，為別人做些什麼。所謂和諧之心，就是不僅希望自己，同時也希望身邊所有的人都能得到幸福。
42、以純潔的心靈來描繪願望
要想把成功長期持續下去，描繪的願望和煥發的熱情必須是純潔的。換言之，滲透到意識裡願望純潔與否，才是問題的關鍵。持有純潔的願望，堅持不懈的努力，那麼願望一定會實現。
43、擁有率直之心
所謂率直之心，就是承認自己有不足，從而發憤努力的謙虛謹慎的態度。聽起來刺耳的話，往往是對自己的發展有幫助的良言，我認為虛心聽取別人意見的態度非常重要。
44、必須經常保持謙虛的態度
陶醉於自己的能力或微不足道的成功，驕傲自滿，就得不到周圍人的幫助，還會妨礙自己的成長。為了形成團隊的合力，在和諧的氣氛中有效的開展工作，必須意識到“有了大家才會有自己”，持續保持謙虛的態度，這是非常重要的。
45、深懷感謝之心
不要忘記周圍人的幫助，保持對他們的感謝之心，成為互相信賴的夥伴，共同推動事業的發展，這才是最重要的。
46、始終保持開郎之心
不管遇到多麼艱難的事，多麼痛苦的事，自始至終保溼開朗之心，抱著理想和希望，堅持不懈的努力，才造就了今天的“京瓷”。人生是充滿光明和希望的。時常抱有“我會迎來輝煌的人生歷程”這樣的想法很重要。決不能牢騷滿腹，消極處世，或者憎恨別人，嫉妒別人。如果這樣的話，人生就會變得暗淡無光。說來也簡單，對於自己的未來充滿信心，積極奮鬥，這是使工作、人生順利發展的首要條件。
47、為夥伴盡力
在人的行為之中，最美好，最可貴的，莫過於幫助他人的行為。雖說人們往往首先考慮自己的事情，但實際上，每個人的心中都有“助人為樂”是人生最大幸福的想法。我們彼此為夥伴盡力，形成一種同志關係，每個個人為大家不惜努力，這才都築了強大的集團。
48、構築信賴關係
只要有這個信賴關係做基礎，相互間就可以明確地說出想說的真心話。這樣一來，問題就會一目瞭然，工作就會順利進展。構築這樣的信賴關係，需要在平時不斷做出努力，把大家的心緊密地聯絡起來。
49、貫徹完美主義
事業也好，製造也好，如果放鬆了最後百分之一的努力，就有可能失去訂單或者生產出產品。要讓自己的努力結出更大的成果，就必須在工作上不斷追求完美。
50、認真努力，埋頭工作
我們真正能用心體會到的快樂，蘊藏在工作之中。對工作漫不經心，而想要從娛樂和愛好找到快樂。雖可能有一時的快樂，但絕不會得到真正的快樂，如果不能從佔有人生比重最大的工作中獲得充實感，那麼我們必將感到不足和空虛。
51、腳踏實地，堅持不懈
懷有遠大的理想固然很重要，但是，即使樹立了遠大的目標，在日常工作中，卻必須要做許多看起來很簡單乏味的事。“自己的夢想和現實之間的差距太大了！”，有時我們會感到很苦惱。不要忘記，偉大的事業不是一開始就能實現的，而要靠腳踏實地的努力，一步一步的積累才能夠實現。
52、自我燃燒
像物質可以分為可燃物，不燃物和自燃物一樣，人也有三種類型：點火就燃燒的可燃型的人，點火也不能燃燒的不然型的人，靠自己就可以熊熊燃燒的自然型的人。要想自我燃燒，除了要熱愛自己所從事的事業之外，同時還要抱有明確的目標。
53、追究事物的本質
徹底追究一件事物的原委，我們就能體悟到事物的本質或真理。
所謂追究原委，是指把全部的精力投入到一件事情上，抓取其核心。
有了對一件事物本質的深刻體驗，就可以通曉其他所有的事物。
一旦理解了事物的真理，那麼不管做什麼，不管身處何種環境，都可以自由地，盡情地發揮出自己的
54、成為漩渦的中心
公司裡到處都翻卷著工作的漩渦，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。想讓別人做的事，首先自己要行在前面，用行動做出表率，這樣，周圍的人才會追隨你。雖然率先垂範需要勇氣和信念，但是隻要不斷的用心實踐，就能夠自我提升。不僅領導者，公司裡所有的人也都應該營造率先垂範的風氣。
55、率先垂範
無論堆砌多少令人動聽的詞藻，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。想讓別人做的事，首先自己要行在前面，用行動作出表率，這樣，周圍的人才會追隨你。雖然率先垂範需要勇氣和信念，但是隻要不斷的用心實踐，就能夠自我提升。不僅領導者，公司裡所有的人也都應該共同營造率先垂範的風氣。
56、把自己逼入困境
人往往趨向於避難就易，因此有必要時時把自己逼入後無退路的精神狀態，這樣就能催生出連自己都感到驚訝的成果。
57、在土俵相撲
58、真言相諫
為了以負責的態度完成工作，與工作相關的人們，彼此之間必須毫不客氣的指出發現的缺點和問題。哪怕唾沫橫飛，激烈爭論，也要拿出勇氣，正面交鋒，這點十分重要。只有在這個過程中，才能夠建立起真正意義上的相互信賴的關係，才能把工作做得更加出色。
59、戒除私心才能正確判斷
在做出某項決定的時候，哪怕夾雜些許私心，都會影響判斷的正確性，結果就會導致錯誤和失策。在日常工作中，我們要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判斷事情時，經常自問自答：自己做人是否正確，是否夾雜著私心。
60、理性和感情兼備的人性
只具備理性的人，不管他的分析如何清晰，行為如何灑脫，卻並不能獲得周圍的人的幫助；反過來，理性不足的人，雖然大家公認他是好人，他也不能紮實的推進工作。為了把工作做得更加出色，我們不僅要向科學家一樣追求合理性，而且要兼備人格魅力和高尚的品德。周圍的人會想“如果是為這樣的人，自己撲湯蹈火也心甘情願”。
61、體驗重於知識
“知”和“能”完全是兩回事。
這個事實，僅從預測陶瓷燒結時的收縮率這一點看，就很清楚。根據文獻上的知識，在相同條件下的燒結，實際的燒製結果卻每次都不同。書本上的知識和理論與實際發生的現象並不一致。只有透過經驗證明，就是說，必須經過親身體驗，才能明白事情的真相。
62、不斷從事創造性的工作
把交給自己的工作作為一生的事業，拼命努力去做，這一點雖然重要。但僅僅這樣還不夠。在拼命努力的同時，更為重要的是要每天反思，要問自己“這樣做真的最好嗎”，並不斷改善，改進。決不能機械的，漫不經心地重複與昨天相同的工作。
63、把利他之心作為判斷基準
要想把工作做得更好，在作判斷時，就不能光考慮自己，還應該顧及周圍的人，要滿懷關愛別人的“利他之心”
64、大膽與細心兼備
大膽與細心這兩者看起來互相矛盾，但這兩極端必須同時具備，才能把工作做得完美。一開始就要兼顧大膽和細心很不容易。但只要在日常工作中，在各種場合下，有意識的磨練自己，這兩極端就能同時兼備。
65、用“有意注意”來磨練判斷力
任何時候，任何環境下，針對任何細小的事情，我們都必須全神貫注。這一點最初似乎很難做到，但是，只要平時有意識的地，持續的這麼做就能養成“有意注意”的習慣。這樣的話，我們就會具備在任何情況下都能聚精會神地注視實物的基本素養。那麼，不管出現什麼問題，我們都能馬上抓住其核心並加以解決。
66、貫徹公平競爭的精神
京瓷遵循“公平競爭”的原則，堂堂正正的開展經營。因此，“只要賺錢就可以為所欲為”，少許篡改一些數字，要讓我們的職場始終充滿活力，充滿清爽的氣氛，那麼，職場的每個成員不但都應是公平競爭的選手，而且都要具備嚴肅審視的目標
67、要公私分明
工作當中必須嚴格區分公與私。我們必須明確區分公司界線，嚴格自律，對日常的小事也不馬虎忽略。
68、抱有滲透到潛意識的強烈而持久的願望
要實現高目標，首先，必須懷抱“非實現這目標不可”的強烈而持久的願望。願望純粹而強烈‘日思夜想’，苦思冥想，反反覆覆，念念不忘，那麼，這種願望就會滲透到潛意識。一旦進入這種狀態，與平時用顯意識思考自己的不同，就連在睡覺時潛意識也會起動，發揮強大的力量，使願望朝著實現的方向進展。
69、追求人類無限的可能性
在工作中能夠實現新目標的人，都是相信自己可能性的人。僅用自己目前的能力判斷“行或不行”，就不可能像新的，困難的事情發起挑戰。事實上，透過持續努力，人的能力就可能無限擴充套件。要始終相信自己擁有無限的可能性，並以勇敢精神發起挑戰，這種心態非常重要.
70、具備挑戰精神
人往往喜歡維持現狀而不喜變革。但如果只要安於現狀，不向新的，困難的事物發起挑戰，就意味著自己已經開始退步。去做人們認為不可能做成的難事，連續發起這樣的挑戰，才使京瓷成為一個充滿朝氣，充滿魅力的公司。
71、成為開拓者
開拓新事物伴有巨大的艱辛，但反過來講，達到目的時的喜悅之情也是任何東西都無法替代的。開闢無人涉足的領域也是任何東西都無法替代的。開闢無人涉足的領域，才能開展輝煌的事業。不管公司已有多大的規模，我們仍然要描繪未來的夢想，懷抱強烈的願望，持續開拓者的生涯。
72、認為已經不行之時，正是工作量新開始之初
成就某項事業的關鍵，比才能或能力更為重要的，是此人所擁有熱情，激情和執著之心。就像甲魚一樣，一旦咬住絕不鬆口。當你認為已經不行時，才是工作的真正開始。
73、貫徹信念
要想從事某項新事業時，會出現許多反對意見和各種障礙。一遇到這類問題，有些人就會輕易放棄。但是取得卓越成功的人，都是把崇高的理想作為信念，擊破所有障礙的人。這樣的人把障礙看成磨練，迎難而上，高舉自己的旗幟奮進。貫徹信念需要莫大的勇氣，但如果沒有這種信念，就做不成有創造性，革新性的工作。
74、樂觀的構思，悲觀的計劃，樂觀的實行
相信上天賜予了我們的可能性，自己對自己說“我行’，一定成功！”，自我激勵，振奮自己。但到了制定了計劃的階段，在保持“無論如何必須成功”的強烈意思的同時，對構想的具體內容悲觀的審視，要設想到可能發生的問題，慎重地，細緻地思考對策。而在實行的階段，要抱定“必然成功”的自信，積極，樂觀，無所顧忌，勇往直前。
75、具備真正的勇氣
真正的勇氣，是指堅持貫徹自己的信念而又有節制，懂得畏懼的人，即原本膽小羞怯心細的人，在經過各種各樣的考驗，錘鍊之後所獲得的那種勇氣。
76、燃起鬥志
工作是真刀真槍決勝負的賽場，必須時刻以必勝的信念去參與格鬥。無論多麼艱難困苦，“絕不服輸，一定要勝利”--必須燃起這種激烈的鬥志。
77、自己的路自己開拓
以賴別人出手相助，期待他人為自己排憂解難，這類想法要不得。首先要認清自己應盡的職責，然後靠自己的努力把事情辦好。必須保持這樣的心態。
78、做事要“有言實行”
人們常把“不言實行”作為美德，可在京瓷，我們強調“有言實行”。抓住晨會，碰頭會等所有機會，主動地把自己的想法向大家說清楚，說出口的話不但能激動自己，還會成為實行的動力。
80、不成功不罷休
要想成功，必須朝著既定目標奮勇前進，堅韌不拔，堅持不懈，不達目的覺不罷休。
81、極度認真地過好每一天
人生如戲。每個人都是自己戲中的主角。重要的是如何創作自己人生的的副本。珍惜自己，一天一天，一瞬間一瞬間，極度認真地過好，你的人生即刻就會呈現璀璨的景象。
82、事遂心願
我們心裡不應該有憤怒，懷恨，嫉妒，猜疑等，不要在心裡描繪一些帶有否定性的，陰暗的東西，而應該時常抱有幻想，在心裡描繪積極的，美麗的事物。只要這樣做，實際的人生就會變得美好。
83、描繪理想
現實很嚴峻，或許度過今天一天都很難。但是，就在這嚴峻的現實中，面對未來，能否描繪出理想，這將決定我們的人生。對自己的人生和工作而言，“希望自己成為這樣的人”，“希望自己做成那樣的事”，就是說，具備大夢想，樹立高目標，這點很重要。描繪遠大的理想，用一生來追求這個理想。這就體現了人生的價值，人生因此也會幸福快樂。
84、動機至善，私心了無
所謂善，就是普遍認為好，所謂普遍，就是無論由誰來看，都認為是好事。因此，不是隻符合自己的利益，方便，形象就行。這種動機必須自己和他人都能接受。另外，在工作過程中，還要自問“私心了無？”必須查檢自己的心，在工作中防止以自我為中心。動機善，又無私心，那就不必要追問結果，結果必定是成功。
85、小善似大惡
人際關係的基本要點是：要抱著愛心與人交往。但是，那不是盲目的愛，也不是溺愛。真正的愛心，是指無論何事，都要認真想清楚是否確實有利於對方。
86、人生須時時反省
人若想自我提升，就要經常謙虛的，嚴格的反省自己。自己日常的判斷和行為是否符合正確的做人原則，是否有有驕傲情緒。需要時常告誡自己。在每天匆忙的生活中，我們很容易迷失自我。所以必須有意識地養成自我反省的習慣。這樣做，就能夠改正自己的缺點，使自己進步。
87、抱純粹之心，走人生之路
只要抱有純粹之心，我們就會走上沒有錯誤的人生道路。純粹而沒有自私心，就是具備了做人的很高的見識，很深的見解，以此做判斷的基準，做決定，度人生，那麼他的人生一定很順暢，一定會碩果累累。
88、定價即經營
決定了利潤率後，銷售量能有多少，能創出多少利潤，要對這些問題作出預測非常困難。經營者必須在正確認識自己產品價值的基礎上，找到銷售量與利潤率的最大的某點。而且這一點必須是客戶和京瓷雙方都樂於接受的價格。
90、天天核算
經營企業不是指看月底作出的利潤表就行。不要忘記，利潤表是每個人，每天的工作情況累計的結果。
91、貫徹健全資產原則
京瓷嚴格防止不良資產的發生。在必要的時候，買進必要的原料，生產必要的產品，這是原則。買了多餘的東西，或者生產了過剩的產品，就會出現不良庫存，浪費不必要的經費。一定要堅持在健全的資產狀態下經營企業。
92、能力要用將來進行時
僅憑現有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現有的能力，就不可能完成新的工作，實現更高的目標。現在雖然做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態度才能達成高目標。
93、目標要眾所周知，徹底貫徹
為了達成目標，一定要讓全體員工都知曉這個目標。並徹底貫徹，這個目標要為全員所共有，大家都把這個目標當做自己的東西。
94、提高核算意識
平時，一支鉛筆，一枚別針都不能忽略，強調愛物惜物就是這種思想的具體體現。灑落在地上的原料，堆積在車間角落裡的不良品，這些就是金錢。我們必須用這樣的思維方法來提高核算意識。
95、以節儉為本
當公司的資金寬裕時，我們往往容易放鬆對經費的控制，覺得“花一點小錢無所謂”，或是“不要那麼小裡小氣的”。這樣一來，各部門的浪費累積起來，就會極大地損害整個公司的利益。把經費壓縮到最小限度，可以說這是我們參與經營最切近的方式。
96、必要的時候購買必要的物品
買的過多會造成使用上的浪費。即使一時購入了大量的便宜貨，但因此需要保管的倉庫，需要支付庫存的利息，這樣就增加了額外的支出。而且，由於產品變更等原因，有時買進的材料會變得根本無法使用，這樣就很危險。
97、貫徹現實主義
人們常說，“現場是寶山”現場蘊育著第一手資訊，這是解決問題的關鍵。經常去現場，不僅可以發現解決問題的線索，而且可以獲得意外的啟示，藉此提高生產效率和產品質量，得到新的客戶訂單。這一條不僅是製造和營業部門，對所有的部門都適用。
98、重視經驗
在企業從事技術開發和物品製造，經驗不可或缺。僅有理論是遠遠不夠的。只有經驗與理論結合起來，出色的技術開發和物品製造才能夠實現。
99、製造完美無暇的產品
我們所製造的產品，必須是“完美無暇的產品”。就像嶄新的鈔票一樣，看上去就能讓人感覺到鋒利，手感好。產品的生產工藝完整無缺，在此基礎上，會員集中精神，精心操作，不允許出現一個不良品。目標必須是每一個產品都完美無缺。
100、傾聽產品的呼聲
常出現問題或是工作陷入困境時，應該認真地，虛心地對相關事物和現象進行連續觀察。不抱成見，偏見，謙虛地觀察事物的真實狀態，這一點十分重要。
1、敬天愛人
永遠以光明正大的，謙虛的態度對待工作。敬天，愛人，愛工作，愛公司，愛國家。
2、經營理念
在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展作出貢獻。
3、人生.工作結果=思維方式*熱情*能力 -100 ~+100 0~100 0~100
總是積極向上：有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意，有同情心，關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪慾；等等
4、判斷事物的基準——作為人，何謂正確？
作為人，對還是錯，好還是壞，善還是惡，這是最基本的道德律。而且從中引申出來的正義，公平，勤奮，謙虛、正直、博愛等等，這些都是從海提時代起，父母，老師天天教導我們的，最樸實的倫理觀。
5、提高心性，拓展經營
對於經營者的人格與企業的業績同時提升的現象，我用“提高心性，拓展經營”這句話來表述。這句話道出了經營的真髓。你想拓展經營嗎，那麼先決條件是，作為經營者，你必須提高自己的心性，提升自己的人格，能夠做到這一點，企業業績就會提高。
6、以德制才
人們希望領導人具有傑出的才能，但更要求他們具備高尚的人格。越是才能出眾的人，
越容易成為自己才能的奴隸，而把可貴的能力用錯方向。而能夠控制才能發揮方向的就是人格，就是道德
7、戰勝自我
人的最偉大的能力，就是戰勝自我的能力。只要戰勝自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。
8、人格=“性格+哲學”
我用人格=“性格+哲學”這個公式來定義人格。與生俱來的性格，加上在人生道路上學習到，領導到的哲學，這兩者相加就形成了人格。就是說，先天的性格加上後天的兩者相加就形成了人格。就是說，先天的性格加上後天的哲學造就了我們的人格--我們人的精神的品格。
9、人生的意義在於磨練靈魂
如果說人生有不滅之物，那就是“靈魂”。當死亡來臨的時候，你在今世所創造的地位，名譽，財產就得統統放棄，只能帶著你的靈魂開始新的旅程。
10、“心想事成”是宇宙的法則
你心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。強烈的意念，將作為現象顯現---請你首先銘記這個“宇宙的法則”
11、持續付出不亞於任何人的努力
“京瓷”成長髮展到現在規模，除“努力”之外，可說別無他因，但是，這個“努力”不是普通一般的努力，而是“不亞於任何人的努力”。“不亞於任何人“這幾個字，才是事物的本質。
12、迷戀工作
人對於自己喜歡的工作會不厭任何的辛勞。不辭辛苦，不斷努力，孜孜不倦，如何能做到這一點，一般的人都能成功。這麼說也不過分：喜歡自己的工作--這一句話就決定了我們的人生。要做好工作，就得一心不亂，心無旁騖，全身心沉浸於工作，喜歡工作，迷戀工作，與工作生死不離，對工作懷抱深深的愛情。凡是這樣的人都可以抓住幸福。
13、追究事物的本質
徹底追究一件事物的原委，我們就能體悟到事物的本質或真理。所謂追究原委，是指把全部的精力投入都一件事物上，抓住其核心。有了對一件事物本質的深刻體驗，就可以通曉其它所有的事物。一旦理解了事物的真理，那麼不管做什麼，不管身處何種環境，都可以自由地，盡情的發揮出自己的力量。
14、打造智慧的寶庫
要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對於這樣的人，神靈才肯給予他火炬，照亮他前進之路，才會從“智慧的寶庫”中授予他一束光明，讓他走向成功。
15、工作是萬病良藥
我認為工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥--透過工作可以克服種種困難和考驗，讓人生時來運轉。
16、要剋制三毒
佛教稱“貪、嗔、痴”為“三毒”。人要完全消除三毒不可能，但可以努力去抑制他們。控制住三毒，抑制住私心，利他之心就會抬頭。忘我利他，把自己放在後面，先為世人為社會盡力。當這種利他之心呈現時，煩惱的三毒就會消解，人生就會幸福。
17、不可將個人才能私有化
京瓷也好，KDDI也好，對現代社會這一舞臺來說，他們的存在也許是必要的，但建立和培育這些公司的人，卻並不必非稻盛和夫不可。因此，我不能利用上蒼賦予我的才能來為自己謀私利。
18、謙虛的本質
不管具備多麼卓越的才能，不管這種才能孕育了多麼巨大的成果，所有這一切屬於我卻不歸我所有。才能和功勞不可獨佔，不可私有，而應用於為世人為社會謀福利。換言之，自己的才能為“公”所用是第一位，為“私”所用是第二位。這是謙虛這一美德的本質所在。
19、活著就要感謝
無論遇到什麼事情都要感謝。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝。“感謝之心”就像地下水一樣，滋潤著我道德觀的根基。
20、信賴關係從自己內心構建
我意識到，如果自己不能成為一個值得別人信賴的人，與別人之間的信賴關係就無法建立。信賴，應從自己內心而不是從外面
21、常抱感動之心
在工作中要為小小的成功而歡喜，要常抱感動之心。把從感動中湧現出來的能量，作為拼命工作的動力。這是在漫長的人生中堅強生活的最佳方法。
22、苦難和成功都是考驗
遭遇失敗和苦難的時候，不是牢騷滿腹，不是怨天尤人，，而是忍受考驗，堅持努力，將逆境轉化為順境。而在成功和幸運的時候，不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，堅持努力，使成功得以長期持續。苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。
23、不要有感性的煩惱
擔心，煩惱，失敗等等，是人生的常事，但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然後就把它忘掉。要迅速的將精力集中到新的目標，新的思考和新的行動中去。只要做到這一點，不管過去陷入過怎樣的窮途末路，將來定能獲得成功。
24、因果必報不必躁
因果必報，但需要時間。記住這句話，不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是，平日裡不馳不倦，行善積德，堅持不懈。
25、要如實觀察
我們應該努力保持一顆純潔的心，才能按照事物本來的面目來觀察和認識事物。被利己慾望弄的混濁的心目裡，再簡單的問題看起來也非常的複雜。如是觀察事實，即使自我犧牲也要貫徹真理，有這種覺悟就沒有解決不了的問題。
26、將靈魂注入語言
語言這東西，是心中所悟，用大腦加以整理，然後透過聲音傳送。但是，僅僅將心中做感動用頭腦思索，再用聲音傳送，並不能說服他人，或給他人增添勇氣。日本古語中有“言靈”這個詞，就是說必須將靈魂注入語言。言為心聲，“自己非認為這樣做不可”，講這話時必須抱著信念，在語言中注進自己的靈魂，這樣才能發揮語言的威力。做不到這一點，就無法震撼人心，人們就不受感動，也不會行動。我從年輕時就一直按這條原則思考並行動。
28、以心為本的經營
為了公司的發展，每一個人都竭盡全力。經營者不負眾望，拼命工作。員工們相互信任，不圖私利私慾。大家都以在這個公司工作為榮，盼公司發展壯大。常言說人心易變，但同時也沒有比人和人心相連更為可靠的東西。正因為大家心心相連才有了京瓷今天的發展。
29、光明正大地追求利潤
作為企業，不追求利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的基本道理。不是為滿足顧客要求腳踏實地，努力工作，而是靠投機和不正當手段，獲取暴利，夢想一擲千金，在這樣的社會風氣中，京瓷公司自始至終堅持光明正大地開展事業，追求正當利潤，為社會多做貢獻。
30、遵循原理原則
無論是組織，財務還是利潤的分配，如果認識到事情本來應該怎樣，就是以事物的本質為依據作出判斷，那麼即使是在國外，即使面對至今未曾遇到過的新的經濟狀況，判斷也不會失誤。
31、貫徹顧客至上主義
所謂獨立自主，就是不斷創造出客戶所期望的有價值的產品。因此在這個領域裡，必須擁有比客戶更為先進的技術。必須憑藉先進技術，在產品的交貨期，質量，價格，新品開發等所有環節上，全方位地博得客戶的滿意。
32、以大家族主義從事經營
家族式的關係，使員工能夠互存感謝之心，相互體諒，從而建立起彼此信賴的夥伴關係，並且成為做好工作的基礎。正因為向家族一樣，當同事在工作中遇到困難的時候就能夠得到無條件的幫助，甚至個人的私事也能像家人那樣相互交談。
33、貫徹實力主義
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時人格高尚，值得尊敬與信賴，願意為眾人的利益發揮自己的能力。要給這樣的人提供出組織負責人的機會，並讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實力主義，組織就會得到強化，並達到為全體員工謀福利的目的。
34、重視夥伴關係
京瓷有今天的發展，不是靠常見的由權力和權威形成的上下級關係，而是由志同道合的夥伴，為了公司的發展齊心協力，共同奮鬥的結果。
35、會員經營
每個阿米巴都獨立自主的經營。同時，無論是誰都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，並參與制定經營計劃。這裡的關鍵在於不是少數人而是全體員工共同出謀劃策，並參與制定經營計劃。當每個人都透過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。
36、方向一致
如果不能把每個人的力量都聚集到同一方向上，那麼力量就會分散，不能讓全公司的力量統一起來。看看棒球，或者足球之類團體性的比賽就會發現，全體隊員向著獲勝的目標齊心協力的團隊，同那些各自為戰，只顯耀個人本領的團隊之間，實力的差距一目瞭然。
37、重視獨創性
京瓷自創業之時，就非常重視獨創性，從不模仿他人，一直憑藉獨特的技術與對手一決勝負。其他公司不敢接手的產品訂單，我們欣然接受，之後由全體員工蛢命努力，創造出這種產品。隨之也就確立並積蓄了一項項獨創的技術。
38、玻璃般透明的經營
京瓷以信賴關係為基礎開展經營，包括會計在內的所有業務全部公開，形成了無懈可擊的體系。公司內部如同玻璃般地透明開放，這樣使我們能夠聚精會神地，全身心地投入到工作中去。
39、樹立高目標
只有擁有高目標的人才能夠取得偉大的成功。只追求低目標的人，所得亦低。如果自己設立了高目標，那麼，朝著這個目標全神貫注，全力以赴，就能走向成功。只有胸懷大志，描繪宏偉藍圖，才能成就普通人難以想象的偉大成就。
40、與“宇宙的意志”同調
在這個世界上，萬物都有進化發展的趨勢，這麼稱為“宇宙的意志”。宇宙的意志，充滿著愛，真誠以及和諧。所以，我們每個人的思維所發出的與宇宙的意志協調與否，決定了我們各自的命運。如果你擁有美好的心性，和宇宙的意志協調和諧，那麼你的人生必將充滿光明。
41、愛，真誠及和諧之心
導致人類成功的是一顆好心，這顆好心用愛，真誠及和諧這些詞彙來表達。我們人類在靈魂深處本來就擁有這樣的好心。所謂愛之心，就是把別人的歡喜視為自己的歡樂。所謂真誠之心，就是總是想著為社會，為別人做些什麼。所謂和諧之心，就是不僅希望自己，同時也希望身邊所有的人都能得到幸福。
42、以純潔的心靈來描繪願望
要想把成功長期持續下去，描繪的願望和煥發的熱情必須是純潔的。換言之，滲透到意識裡願望純潔與否，才是問題的關鍵。持有純潔的願望，堅持不懈的努力，那麼願望一定會實現。
43、擁有率直之心
所謂率直之心，就是承認自己有不足，從而發憤努力的謙虛謹慎的態度。聽起來刺耳的話，往往是對自己的發展有幫助的良言，我認為虛心聽取別人意見的態度非常重要。
44、必須經常保持謙虛的態度
陶醉於自己的能力或微不足道的成功，驕傲自滿，就得不到周圍人的幫助，還會妨礙自己的成長。為了形成團隊的合力，在和諧的氣氛中有效的開展工作，必須意識到“有了大家才會有自己”，持續保持謙虛的態度，這是非常重要的。
45、深懷感謝之心
不要忘記周圍人的幫助，保持對他們的感謝之心，成為互相信賴的夥伴，共同推動事業的發展，這才是最重要的。
46、始終保持開郎之心
不管遇到多麼艱難的事，多麼痛苦的事，自始至終保溼開朗之心，抱著理想和希望，堅持不懈的努力，才造就了今天的“京瓷”。人生是充滿光明和希望的。時常抱有“我會迎來輝煌的人生歷程”這樣的想法很重要。決不能牢騷滿腹，消極處世，或者憎恨別人，嫉妒別人。如果這樣的話，人生就會變得暗淡無光。說來也簡單，對於自己的未來充滿信心，積極奮鬥，這是使工作、人生順利發展的首要條件。
47、為夥伴盡力
在人的行為之中，最美好，最可貴的，莫過於幫助他人的行為。雖說人們往往首先考慮自己的事情，但實際上，每個人的心中都有“助人為樂”是人生最大幸福的想法。我們彼此為夥伴盡力，形成一種同志關係，每個個人為大家不惜努力，這才都築了強大的集團。
48、構築信賴關係
只要有這個信賴關係做基礎，相互間就可以明確地說出想說的真心話。這樣一來，問題就會一目瞭然，工作就會順利進展。構築這樣的信賴關係，需要在平時不斷做出努力，把大家的心緊密地聯絡起來。
49、貫徹完美主義
事業也好，製造也好，如果放鬆了最後百分之一的努力，就有可能失去訂單或者生產出產品。要讓自己的努力結出更大的成果，就必須在工作上不斷追求完美。
50、認真努力，埋頭工作
我們真正能用心體會到的快樂，蘊藏在工作之中。對工作漫不經心，而想要從娛樂和愛好找到快樂。雖可能有一時的快樂，但絕不會得到真正的快樂，如果不能從佔有人生比重最大的工作中獲得充實感，那麼我們必將感到不足和空虛。
51、腳踏實地，堅持不懈
懷有遠大的理想固然很重要，但是，即使樹立了遠大的目標，在日常工作中，卻必須要做許多看起來很簡單乏味的事。“自己的夢想和現實之間的差距太大了！”，有時我們會感到很苦惱。不要忘記，偉大的事業不是一開始就能實現的，而要靠腳踏實地的努力，一步一步的積累才能夠實現。
52、自我燃燒
像物質可以分為可燃物，不燃物和自燃物一樣，人也有三種類型：點火就燃燒的可燃型的人，點火也不能燃燒的不然型的人，靠自己就可以熊熊燃燒的自然型的人。要想自我燃燒，除了要熱愛自己所從事的事業之外，同時還要抱有明確的目標。
53、追究事物的本質
徹底追究一件事物的原委，我們就能體悟到事物的本質或真理。
所謂追究原委，是指把全部的精力投入到一件事情上，抓取其核心。
有了對一件事物本質的深刻體驗，就可以通曉其他所有的事物。
一旦理解了事物的真理，那麼不管做什麼，不管身處何種環境，都可以自由地，盡情地發揮出自己的
54、成為漩渦的中心
公司裡到處都翻卷著工作的漩渦，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。想讓別人做的事，首先自己要行在前面，用行動做出表率，這樣，周圍的人才會追隨你。雖然率先垂範需要勇氣和信念，但是隻要不斷的用心實踐，就能夠自我提升。不僅領導者，公司裡所有的人也都應該營造率先垂範的風氣。
55、率先垂範
無論堆砌多少令人動聽的詞藻，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。想讓別人做的事，首先自己要行在前面，用行動作出表率，這樣，周圍的人才會追隨你。雖然率先垂範需要勇氣和信念，但是隻要不斷的用心實踐，就能夠自我提升。不僅領導者，公司裡所有的人也都應該共同營造率先垂範的風氣。
56、把自己逼入困境
人往往趨向於避難就易，因此有必要時時把自己逼入後無退路的精神狀態，這樣就能催生出連自己都感到驚訝的成果。
57、在土俵相撲
58、真言相諫
為了以負責的態度完成工作，與工作相關的人們，彼此之間必須毫不客氣的指出發現的缺點和問題。哪怕唾沫橫飛，激烈爭論，也要拿出勇氣，正面交鋒，這點十分重要。只有在這個過程中，才能夠建立起真正意義上的相互信賴的關係，才能把工作做得更加出色。
59、戒除私心才能正確判斷
在做出某項決定的時候，哪怕夾雜些許私心，都會影響判斷的正確性，結果就會導致錯誤和失策。在日常工作中，我們要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判斷事情時，經常自問自答：自己做人是否正確，是否夾雜著私心。
60、理性和感情兼備的人性
只具備理性的人，不管他的分析如何清晰，行為如何灑脫，卻並不能獲得周圍的人的幫助；反過來，理性不足的人，雖然大家公認他是好人，他也不能紮實的推進工作。為了把工作做得更加出色，我們不僅要向科學家一樣追求合理性，而且要兼備人格魅力和高尚的品德。周圍的人會想“如果是為這樣的人，自己撲湯蹈火也心甘情願”。
61、體驗重於知識
“知”和“能”完全是兩回事。
這個事實，僅從預測陶瓷燒結時的收縮率這一點看，就很清楚。根據文獻上的知識，在相同條件下的燒結，實際的燒製結果卻每次都不同。書本上的知識和理論與實際發生的現象並不一致。只有透過經驗證明，就是說，必須經過親身體驗，才能明白事情的真相。
62、不斷從事創造性的工作
把交給自己的工作作為一生的事業，拼命努力去做，這一點雖然重要。但僅僅這樣還不夠。在拼命努力的同時，更為重要的是要每天反思，要問自己“這樣做真的最好嗎”，並不斷改善，改進。決不能機械的，漫不經心地重複與昨天相同的工作。
63、把利他之心作為判斷基準
要想把工作做得更好，在作判斷時，就不能光考慮自己，還應該顧及周圍的人，要滿懷關愛別人的“利他之心”
64、大膽與細心兼備
大膽與細心這兩者看起來互相矛盾，但這兩極端必須同時具備，才能把工作做得完美。一開始就要兼顧大膽和細心很不容易。但只要在日常工作中，在各種場合下，有意識的磨練自己，這兩極端就能同時兼備。
65、用“有意注意”來磨練判斷力
任何時候，任何環境下，針對任何細小的事情，我們都必須全神貫注。這一點最初似乎很難做到，但是，只要平時有意識的地，持續的這麼做就能養成“有意注意”的習慣。這樣的話，我們就會具備在任何情況下都能聚精會神地注視實物的基本素養。那麼，不管出現什麼問題，我們都能馬上抓住其核心並加以解決。
66、貫徹公平競爭的精神
京瓷遵循“公平競爭”的原則，堂堂正正的開展經營。因此，“只要賺錢就可以為所欲為”，少許篡改一些數字，要讓我們的職場始終充滿活力，充滿清爽的氣氛，那麼，職場的每個成員不但都應是公平競爭的選手，而且都要具備嚴肅審視的目標
67、要公私分明
工作當中必須嚴格區分公與私。我們必須明確區分公司界線，嚴格自律，對日常的小事也不馬虎忽略。
68、抱有滲透到潛意識的強烈而持久的願望
要實現高目標，首先，必須懷抱“非實現這目標不可”的強烈而持久的願望。願望純粹而強烈‘日思夜想’，苦思冥想，反反覆覆，念念不忘，那麼，這種願望就會滲透到潛意識。一旦進入這種狀態，與平時用顯意識思考自己的不同，就連在睡覺時潛意識也會起動，發揮強大的力量，使願望朝著實現的方向進展。
69、追求人類無限的可能性
在工作中能夠實現新目標的人，都是相信自己可能性的人。僅用自己目前的能力判斷“行或不行”，就不可能像新的，困難的事情發起挑戰。事實上，透過持續努力，人的能力就可能無限擴充套件。要始終相信自己擁有無限的可能性，並以勇敢精神發起挑戰，這種心態非常重要.
70、具備挑戰精神
人往往喜歡維持現狀而不喜變革。但如果只要安於現狀，不向新的，困難的事物發起挑戰，就意味著自己已經開始退步。去做人們認為不可能做成的難事，連續發起這樣的挑戰，才使京瓷成為一個充滿朝氣，充滿魅力的公司。
71、成為開拓者
開拓新事物伴有巨大的艱辛，但反過來講，達到目的時的喜悅之情也是任何東西都無法替代的。開闢無人涉足的領域也是任何東西都無法替代的。開闢無人涉足的領域，才能開展輝煌的事業。不管公司已有多大的規模，我們仍然要描繪未來的夢想，懷抱強烈的願望，持續開拓者的生涯。
72、認為已經不行之時，正是工作量新開始之初
成就某項事業的關鍵，比才能或能力更為重要的，是此人所擁有熱情，激情和執著之心。就像甲魚一樣，一旦咬住絕不鬆口。當你認為已經不行時，才是工作的真正開始。
73、貫徹信念
要想從事某項新事業時，會出現許多反對意見和各種障礙。一遇到這類問題，有些人就會輕易放棄。但是取得卓越成功的人，都是把崇高的理想作為信念，擊破所有障礙的人。這樣的人把障礙看成磨練，迎難而上，高舉自己的旗幟奮進。貫徹信念需要莫大的勇氣，但如果沒有這種信念，就做不成有創造性，革新性的工作。
74、樂觀的構思，悲觀的計劃，樂觀的實行
相信上天賜予了我們的可能性，自己對自己說“我行’，一定成功！”，自我激勵，振奮自己。但到了制定了計劃的階段，在保持“無論如何必須成功”的強烈意思的同時，對構想的具體內容悲觀的審視，要設想到可能發生的問題，慎重地，細緻地思考對策。而在實行的階段，要抱定“必然成功”的自信，積極，樂觀，無所顧忌，勇往直前。
75、具備真正的勇氣
真正的勇氣，是指堅持貫徹自己的信念而又有節制，懂得畏懼的人，即原本膽小羞怯心細的人，在經過各種各樣的考驗，錘鍊之後所獲得的那種勇氣。
76、燃起鬥志
工作是真刀真槍決勝負的賽場，必須時刻以必勝的信念去參與格鬥。無論多麼艱難困苦，“絕不服輸，一定要勝利”--必須燃起這種激烈的鬥志。
77、自己的路自己開拓
以賴別人出手相助，期待他人為自己排憂解難，這類想法要不得。首先要認清自己應盡的職責，然後靠自己的努力把事情辦好。必須保持這樣的心態。
78、做事要“有言實行”
人們常把“不言實行”作為美德，可在京瓷，我們強調“有言實行”。抓住晨會，碰頭會等所有機會，主動地把自己的想法向大家說清楚，說出口的話不但能激動自己，還會成為實行的動力。
80、不成功不罷休
要想成功，必須朝著既定目標奮勇前進，堅韌不拔，堅持不懈，不達目的覺不罷休。
81、極度認真地過好每一天
人生如戲。每個人都是自己戲中的主角。重要的是如何創作自己人生的的副本。珍惜自己，一天一天，一瞬間一瞬間，極度認真地過好，你的人生即刻就會呈現璀璨的景象。
82、事遂心願
我們心裡不應該有憤怒，懷恨，嫉妒，猜疑等，不要在心裡描繪一些帶有否定性的，陰暗的東西，而應該時常抱有幻想，在心裡描繪積極的，美麗的事物。只要這樣做，實際的人生就會變得美好。
83、描繪理想
現實很嚴峻，或許度過今天一天都很難。但是，就在這嚴峻的現實中，面對未來，能否描繪出理想，這將決定我們的人生。對自己的人生和工作而言，“希望自己成為這樣的人”，“希望自己做成那樣的事”，就是說，具備大夢想，樹立高目標，這點很重要。描繪遠大的理想，用一生來追求這個理想。這就體現了人生的價值，人生因此也會幸福快樂。
84、動機至善，私心了無
所謂善，就是普遍認為好，所謂普遍，就是無論由誰來看，都認為是好事。因此，不是隻符合自己的利益，方便，形象就行。這種動機必須自己和他人都能接受。另外，在工作過程中，還要自問“私心了無？”必須查檢自己的心，在工作中防止以自我為中心。動機善，又無私心，那就不必要追問結果，結果必定是成功。
85、小善似大惡
人際關係的基本要點是：要抱著愛心與人交往。但是，那不是盲目的愛，也不是溺愛。真正的愛心，是指無論何事，都要認真想清楚是否確實有利於對方。
86、人生須時時反省
人若想自我提升，就要經常謙虛的，嚴格的反省自己。自己日常的判斷和行為是否符合正確的做人原則，是否有有驕傲情緒。需要時常告誡自己。在每天匆忙的生活中，我們很容易迷失自我。所以必須有意識地養成自我反省的習慣。這樣做，就能夠改正自己的缺點，使自己進步。
87、抱純粹之心，走人生之路
只要抱有純粹之心，我們就會走上沒有錯誤的人生道路。純粹而沒有自私心，就是具備了做人的很高的見識，很深的見解，以此做判斷的基準，做決定，度人生，那麼他的人生一定很順暢，一定會碩果累累。
88、定價即經營
決定了利潤率後，銷售量能有多少，能創出多少利潤，要對這些問題作出預測非常困難。經營者必須在正確認識自己產品價值的基礎上，找到銷售量與利潤率的最大的某點。而且這一點必須是客戶和京瓷雙方都樂於接受的價格。
90、天天核算
經營企業不是指看月底作出的利潤表就行。不要忘記，利潤表是每個人，每天的工作情況累計的結果。
91、貫徹健全資產原則
京瓷嚴格防止不良資產的發生。在必要的時候，買進必要的原料，生產必要的產品，這是原則。買了多餘的東西，或者生產了過剩的產品，就會出現不良庫存，浪費不必要的經費。一定要堅持在健全的資產狀態下經營企業。
92、能力要用將來進行時
僅憑現有的能力，誰都能斷言能做或不能做。但是，不提高現有的能力，就不可能完成新的工作，實現更高的目標。現在雖然做不到，但到時無論如何也要做到，只有這種態度才能達成高目標。
93、目標要眾所周知，徹底貫徹
為了達成目標，一定要讓全體員工都知曉這個目標。並徹底貫徹，這個目標要為全員所共有，大家都把這個目標當做自己的東西。
94、提高核算意識
平時，一支鉛筆，一枚別針都不能忽略，強調愛物惜物就是這種思想的具體體現。灑落在地上的原料，堆積在車間角落裡的不良品，這些就是金錢。我們必須用這樣的思維方法來提高核算意識。
95、以節儉為本
當公司的資金寬裕時，我們往往容易放鬆對經費的控制，覺得“花一點小錢無所謂”，或是“不要那麼小裡小氣的”。這樣一來，各部門的浪費累積起來，就會極大地損害整個公司的利益。把經費壓縮到最小限度，可以說這是我們參與經營最切近的方式。
96、必要的時候購買必要的物品
買的過多會造成使用上的浪費。即使一時購入了大量的便宜貨，但因此需要保管的倉庫，需要支付庫存的利息，這樣就增加了額外的支出。而且，由於產品變更等原因，有時買進的材料會變得根本無法使用，這樣就很危險。
97、貫徹現實主義
人們常說，“現場是寶山”現場蘊育著第一手資訊，這是解決問題的關鍵。經常去現場，不僅可以發現解決問題的線索，而且可以獲得意外的啟示，藉此提高生產效率和產品質量，得到新的客戶訂單。這一條不僅是製造和營業部門，對所有的部門都適用。
98、重視經驗
在企業從事技術開發和物品製造，經驗不可或缺。僅有理論是遠遠不夠的。只有經驗與理論結合起來，出色的技術開發和物品製造才能夠實現。
99、製造完美無暇的產品
我們所製造的產品，必須是“完美無暇的產品”。就像嶄新的鈔票一樣，看上去就能讓人感覺到鋒利，手感好。產品的生產工藝完整無缺，在此基礎上，會員集中精神，精心操作，不允許出現一個不良品。目標必須是每一個產品都完美無缺。
100、傾聽產品的呼聲
常出現問題或是工作陷入困境時，應該認真地，虛心地對相關事物和現象進行連續觀察。不抱成見，偏見，謙虛地觀察事物的真實狀態，這一點十分重要。