是指櫃檯裡面坐著辦理業務的員工，外面那都是大堂經理，客戶經理什麼的。
任務的話要看是哪個銀行了吧，有的很少，有的很多，各個銀行的要求不一樣。
像我們的櫃員就有任務，一個是計件，一個是附加任務，像網銀什麼的，完成起來也算是比較辛苦的了。
一般都是底薪+計件+獎金（績效），可能銀行之間有區別。休假我們銀行平時是兩天一休，可能會有一個業務比較熟練的櫃員會上長白班（一星期休週末兩天），朝九晚五，其他銀行可能又有不同。
說到底，你要問這個問題最好想清楚要問哪個城市哪個銀行的，不然沒法詳細回答，銀行之間這些規定差別還是挺大的。
不是中小型股份制銀行的話，差不多沒有什麼本質區別，你說的那個前身應該是城市信用社，任務估計是有的，但是量可能不會太大，這個還是看這個銀行的戰略規劃了。
和勞務公司籤的話是屬於外包的短期工，和銀行的正式用工不太一樣，福利什麼的自然也是比不上正式的合同工，在工資待遇以及社會保障上會有些不同，再一個就是不穩定，隨時可以走人。但是薪酬方面在崗的時候其實差別沒有那麼大，獎金什麼的該你的還是你的，計件就更不用說了，都是事實上的看得見的那一部分，說差一些主要是工資係數和正式合同工走的不是一套，那自然也不會一樣。
是指櫃檯裡面坐著辦理業務的員工，外面那都是大堂經理，客戶經理什麼的。
任務的話要看是哪個銀行了吧，有的很少，有的很多，各個銀行的要求不一樣。
像我們的櫃員就有任務，一個是計件，一個是附加任務，像網銀什麼的，完成起來也算是比較辛苦的了。
一般都是底薪+計件+獎金（績效），可能銀行之間有區別。休假我們銀行平時是兩天一休，可能會有一個業務比較熟練的櫃員會上長白班（一星期休週末兩天），朝九晚五，其他銀行可能又有不同。
說到底，你要問這個問題最好想清楚要問哪個城市哪個銀行的，不然沒法詳細回答，銀行之間這些規定差別還是挺大的。
不是中小型股份制銀行的話，差不多沒有什麼本質區別，你說的那個前身應該是城市信用社，任務估計是有的，但是量可能不會太大，這個還是看這個銀行的戰略規劃了。
和勞務公司籤的話是屬於外包的短期工，和銀行的正式用工不太一樣，福利什麼的自然也是比不上正式的合同工，在工資待遇以及社會保障上會有些不同，再一個就是不穩定，隨時可以走人。但是薪酬方面在崗的時候其實差別沒有那麼大，獎金什麼的該你的還是你的，計件就更不用說了，都是事實上的看得見的那一部分，說差一些主要是工資係數和正式合同工走的不是一套，那自然也不會一樣。