和郭德綱這種家長式組織相似的是趙本山的本山傳媒，相比之下，趙本山的弟子對其似乎更為尊重孝順。這些年帶出的徒弟，都還未脫離趙本山。

　　東北F4：小瀋陽、宋小寶、王小利、劉小光。

趙本山參加郭德綱主持的《郭的秀》，說起徒弟時，郭德綱唉聲嘆氣說：“我很失敗，我的徒弟都走了”，而在一旁的趙本山卻很自豪的說“我至今沒走過一個學生”。

趙本山徒弟劉小光在接受採訪曾說，很多年前趙本山曾自己拿出20萬為其償還賭債，這個情分讓他很感動。

　　對比郭德綱和趙本山，有個互補的情況，郭德綱徒弟出走多，但搭檔相處和睦。趙本山徒弟孝順聽話，但搭檔多不相往來。

　　從目前流傳的說法總結來看，選擇脫離德雲社總結為三位原因1.錢不到位2.德雲社氛圍不好。3.郭德綱本人不行。

　　但是郭德綱老拍檔很是支援他，如於謙。多年來，兩人關係都很好，郭德綱還讓兒子郭麒麟拜于謙為師。

趙本山的老搭檔，宋丹丹、範偉似乎都是帶著不滿離開的趙本山，但是他的徒弟則全是死忠。趙家班的人有個共同的特點：從底層出來的，很多都是農村的。小瀋陽曾給趙本山下跪才能夠進入趙家班，，相比徒弟也是知道，脫離了趙本山他們肯定起不來。相比郭德綱的徒弟，如李菁和何雲偉，李菁畢業於北京工業大學，何雲偉畢業於中央民族大學。倆都是名校畢業的，似乎心氣更高些，所以難以忍受別人的管制？

山爺是東北大帥，黑白紅綠全佔，除了早期的幾個徒弟後面的徒弟都是踢入式的，走，可以，要不別吃這碗飯，要不別在東三省待所以比起來老郭還是底蘊淺

其實最重要的一點，趙本山徒弟拜師前都有一定名氣了，拜師前掙一萬，拜師後掙兩萬，錦上添花的事，郭德綱的徒弟拜師前睡大馬路，拜師後成名了，屬於雪中送炭，如同縣長升市長，和乞丐變富豪，人的心理變化和膨脹慾望是截然不同的，還有一點就是人天生的心理，就好像，英雄本色裡面的宋子豪和小馬哥的關係來對比大哥成和小馬哥的關係一樣

主要是二個人的徒弟不一樣。

郭德綱的徒弟都很年輕，或者說在江湖上閱歷尚淺。不知道在外面一個人打拼的艱難困苦。

郭的徒弟有一些還是大學生，基本很少有農村的，也就是說觀念上也較開放。也不太好管理。

而趙本山的學生，大多是以前就在江湖上混過的，吃過不少苦頭，他們很早就明白一定要依附一個老大才能有擋風擋雨的重要性！而且他的學生大多數沒什麼文化，趙本山也沒有多少文化因而能理解他們的內心想法，與他們交流也比較容易。更為重要的是趙本山這麼多年的江湖經驗比郭要多的多，他對於社會關係的思考比郭要深入的多。

郭德綱與徒弟撕逼，引起的爭論這些年就沒消停過，而在德雲社二十週慶典，釋出家譜一事，引起曹雲金六千字長文反擊，師徒撕逼達到白熱化程度，引起吃瓜群眾站隊，臺上師徒互撕，網上也是硝煙迷漫。是相聲界有歷以來的一大奇觀。

而另一個民間藝術團隊趙本山，其旗下藝人眾多，都是以傳統的拜師儀式收徒，每個徒弟的演藝事業紅紅火火，從未傳出師徒不和或師徒反目的負面新聞。

因此，大家總是拿德雲社師徒不睦導至的出走事件與趙本山師徒關係融洽來作比較。

拿德雲社和本山傳媒來作對比，他們的相同之處在哪裡？該怎樣對比？特別是德雲社師徒的恩怨情仇是非曲直，就象婆媳的家庭關係，綜錯複雜，剪不斷理還亂。

一，以師徒情感為紐帶的傳統方法和以現代公司化的管理運作模式的差異。

德雲社剛成立時，屬於創業階段，大家齊心協力，相當坎坷。在這期間何雲偉曹雲金拜師郭德綱，加入德雲社，隨著技藝的精進，師徒與搭檔的共同努力，德雲社逐漸興旺，人員也越來越多，混亂開始。問題出在哪裡？問題就出在沒有規範化的管理制度，利益沒有按市場原則分配。是郭德綱一言堂管理，採取的還是師父郭德綱以師徒關係這種最傳統的方法維繫德雲社的執行，這種最古老的方法顯然不適用於現代市場經濟法則。說白了，就是利益分配不均，演出機會不等，日積月累，造成出走反目。

而趙本山在管理徒弟這方面顯然要高明很多，從成立本山傳媒文化演出公司起，就按現代化公司運作，聘請總經理和經紀人，實行規範化管理，所有徒弟簽約本山傳媒，透過這個平臺，不斷將徒弟推向全國，每個人都有事做，有利益。而同時又有師徒情感這條紐常，事業上支援，生活上關心。名利提高不知多少倍，誰不感恩呢，還想離開呢？

二，師徒撕逼。

這種局面其實是郭德綱一直耿耿於懷造成的。此種說法會引起爭論，也會來撕我。曹何出走，郭一直放不下，這些年在各種場合都在釋放曹何背判師門忘恩負義的負面情緒，引起鋼絲對他們的攻擊，核心詞彙是：一日為師，終日為父，判徒，欺師滅祖。這期間，何雲偉有時是欲言又止，曹雲金保持沉默。直到郭德綱公佈家譜清理門戶，用上‘惡意構陷、逢難變節、鮮寡廉恥欺師滅祖等詞彙，曹雲金才發文反擊，真正開始互撕。

我們從以上詞彙，看出是要把曹何釘在歷史的恥辱柱上。但明顯下手過重過猛，本想一耳光抽臉上，但抽在了頭上，把手也弄疼了。師父關係，頂多算人民內部矛盾，判徒、逢難變節等詞，應該用在事關國家民族大義的原則性問題上，是敵我矛盾的關係，丨上升到這個高度，明顯是要趕盡殺絕的心態，引起反擊，理所當然。

師徒關係，敬師如父理所當然，師父亦應愛徒如子，相輔相成，民間也有上慈下孝來形容父子關係的。出現裂痕，雙方都得反思。做師父的不能抱著我是師父，佔有道德的制高點來對應徒弟，徒弟也應想想師父授藝之恩。

師徒關係，是最親蜜無間的關，也是最容易出現問題的關係，就象一對情人，愛了，散了，彼此祝福，何必撕逼。

退一步，海闊天空。人生路，山高水長。

看到這個問題的時候肯定很多人都會在人性、素養、管理等上面去分析，但是您忽略了一點，就是藝術門類。二人轉我們都知道，一男一女的演唱形式，正戲二人轉就是一部地方戲，另外就是搞笑的，但主要還是要有唱。趙本山把二人轉從新定義為小品，比如歡樂喜劇人中，宋小寶在致敬傳統（具體名字忘了）中，致敬二人轉，但沒有唱，只是小品。另外，誰見過宋小寶唱傳統二人轉呢？關於二人轉的定義大家可以百度百科瞭解。趙本山是將一個領域的人帶到另一個領域，把說唱類變成了表演類，這個就不是那麼容易把握的了，為什麼小品不景氣，不是沒有原因的，好的喜劇人太難造就，最主要的是這是陌生領域。如果是傳統的說唱二人轉，趙本山同樣會遇到這樣的問題，就是徒弟覺得自己唱的比師傅好，徒弟覺得師傅的觀點不對，我有好嗓子，我有好人緣，我就可以單飛了。郭德綱就是如此。表面看，師傅，徒弟，實際呢？你自己給自己培養了一堆同行，他們不走是因為他們知道自己能力不行，覺得自己有能力的如果收入和預想的相差太遠，自然就會走了，正所謂教會徒弟餓死師傅。相聲演員如郭德綱所說，還沒學會呢就火了的人大有人在，但小品演員很難火。

貌似有理 可你這樣分析，德雲社這些弟子也是知道德雲社那會有點名氣，郭德綱又是相聲大師，徒弟也需要郭罩著，也需要像郭學藝，徒弟中有幾個是天才的，趙本山不一樣，徒弟那個不是民間藝人，那個賺過大錢，只要趙給的錢多過 自己在民間賺的，就心滿意足了，舉個例子 範偉和本山也不是因為錢分的嗎，可範偉不是他徒弟，為什麼錢不給到位，趙的素質 才是確實不好，反而郭和外人合作 給的錢比自己還多，這又怎麼說，郭的徒弟很多，很多是從小就在他家 什麼都不懂，像兒子一樣，你說，你和兒子出去演出，賺錢不養家啊 幾 百個徒弟又沒有教學費，賺錢能平分嗎！那麼多人天天開支多大啊，又不收錢教徒弟，仔細去想想容易嗎。郭不是喜歡堅持能有今天成績嗎，你願意做這樣事嗎！不要從客觀上去看，要從主觀上問題！

德雲社自成立以來，離職出走的人確實不少，甚至還有幾個與郭德綱開撕的徒弟，這是不爭的事實。但從來表現得都很大氣的趙本山與徒弟的關係是否像表面那麼好，也很難說……

事實上，德雲社和趙家班（本山傳媒）目前的運營和管理模式並無太大區別，除了公司化之外，主要還是以“師父與徒弟的關係”來維繫團隊發展，契約合同的作用次之，這與開心麻花有著本質區別。

那趙本山的徒弟與師父的關係都很好嗎？ 好與不好都是我們表面看不見的，背後的真正關係只有趙本山和他的徒弟們清楚。

但有一點可以肯定，趙家班的確不會出現德雲社那種隔幾年就有人出走的情況，但幾十個徒弟中也難免會有人對趙本山表示不滿。

但出現不滿都正常，哪有所有員工都對老闆滿意的公司？私下裡，某些徒弟都會發發牢騷，有的嫌太累，有的嫌沒活，嫌什麼的都會有，這就是人性。