先說說昨天發生的一個小故事，我們招聘了一名90後的小夥子做課程顧問，昨天第一天上班，他一進辦公室，幾個同事都直搖頭——頭髮是炸的，滿身酒氣，手上拎的早餐竟然是韭菜包子。

當下找一份工作不容易，第一天上班都應該注意些什麼呢？

1、瞭解好工作單位的基礎資訊和崗位要求，每個單位或企業都有自己獨有的企業文化，最直接的體現就是在員工形象上，例如：配有工裝，而且是西服套裝， 說明重視制度化建設，你的言行舉止也得嚴謹；有些時尚類或者網路類機構大家穿著言談都很隨意，你若再穿一身刻板的西裝就會很另類。

只有瞭解組織的屬性才能在第一天上班時選擇合適的行頭，讓領導和同事看到你和他們的共同性，快速建立好感和信任。

2、 職場禮儀很重要，如果是職場小白，在求職時就要學習基礎的職場禮儀；

· 第一天上班分不清領導和同事職務，不知道該如何稱呼怎麼辦？

先說兩點忌諱：第一不要見面就哥哥姐姐、叔叔阿姨，在職場這類稱呼很敏感，誰願意平白無故的套出一個沒什麼分量的“親戚”；第二別跟著老員工亂叫別人綽號。

正確做法是看工作牌，或者進門一般都有員工牆，提前做做功課。對於第一天上班就能叫出“張經理”“李組長”“王主管”的新員工，領導自然會多一份重視，因為你首先重視了這份工作。

· 少說多聽，別亂插話，賣弄小道訊息，職場小白為了博取老員工的支援，會選擇快速站隊 ，不可取。先做好自己，把工作做好，隊伍就在那裡不停的新陳代謝，自己是幾斤幾兩，自然會進入幾斤幾兩的圈子。

· 隨時保持自己乾淨整齊的著裝、儀容儀表，包括辦公桌的乾淨整齊，這是一個快餐時代，人們會根據你的外在判斷你的人品和能力，幼兒園的老師都喜歡班裡乾淨整潔的孩子，更何況在殘酷的職場。

· 別吃有刺激性氣味的食物，保持好口腔清潔，實踐證明，身上有異味的職場人士再有能力，別人是不願意和他共事的。

自己買一本職場禮儀的書好好看看吧，書店都有銷售，或者線上課程也不少。

3、你是新員工不是弱員工，不要卑躬屈膝，過分卑微，自信坦蕩的和同事交往，誠懇積極的去學習，正能量又積極的人都到哪裡都會有一片天地。

遇到挫折不要和同事抱怨，好話不出門，壞話傳千里，學會自己承受和消化苦難。

第一天上班的精英，加油！

少說多幹，管好嘴，認真學習公司的培訓內容，儘快掌握。

工作時間，在辦公室裡，工作要投入，不要處理過多個人的事情，如果有必需要接的私人電話，去辦公室外面接，聲音要小，不要吵到同事工作。

不要打聽八卦，心思用在工作上，不要著急想著跟同事交朋友，大家就是同事關係，工作上的合作關係而已，如果你在這個公司呆的時間短，你離職後，你的同事多半會把你的聯絡方式刪掉。

尊重你的職場導師，認真請教你不懂的知識，並認真的表示你的感謝。你在職場上的技能是你安身立命的根本。

你好，很高興回答你的問題，我想結合我自己八年多的人事的工作經驗來談一下接觸的這麼多的員工當中什麼樣的員工給我們的印象是比較好的。第一，一定要守時，這樣的人一般都自律性比較強，而且後期我們也敢把重要的工作去交給他。也不要到公司報道的太早，以免給公司造成尷尬。第二，著裝整潔，人靠衣裝，馬靠鞍，不一定要穿名牌，但一定要有人給人乾淨利索的感覺，這樣才讓人會感覺你靠譜一些。第三，少說多做，不要打聽公司的八卦，也不要吹噓自己多麼有才。記住，埋頭苦幹，尤其是第一個月，後期才華再慢慢展現出來。我說的也有大家可以補充的地方，希望我們可以共同來討論，歡迎大家在下方留言，我們一起來討論哦。

因為你沒有說清楚是新人入職新單位還是舊單位復工，所以這個問題要分為兩個方面來說：

一、如果是作為一個新人，在上班第一天的職場環境中需要注意的是：

1、嘴巴甜點，行動快點

我們在工作中我們必須明白，其實當你工作勤快點的時候，嘴巴甜點好說話的時候，當然並不是讓你一味的奉承他人，做事的時候一定要提高工作效率，要勤快一點。

2、守規矩

我們都知道沒有規矩不成方圓，無論什麼時候什麼場合，唯有遵守基本規則才顯得你更加明事理，顯得你真誠，在這場中不破壞規則的相互守約是人際交往的本質。

3、懂得尊重別人

在職場中我們一定要學會站在對方的立場上去思考、看待問題，沒有人不認為自己所在的部門是最重要的。如果你能站在對方的立場上把他所在的部門看得很重要的話，別人也能認同你的重要性。

4、認真學習，儘快成長

當今社會需要的不僅僅是學歷，更重要的是自身能力，只要我們努力學習、提高自身能力、就可以讓我們更好地把學習到的知識用於實際，能力是鍛煉出來的，要善於抓住每一個鍛鍊機會，不斷對自己提出新的挑戰。

5、講原則有底線

沒有原則和底線的人在工作中很難得到別人的尊重；靠迎合別人，就算贏得的認同也是很脆弱的。只有堅持自己原則的人，雖然一時可能有些人並不滿意；但是長久下來，大家就會理解，從內心對你產生敬重與信任。

以上就是針對職場新人上班的第一天需要注意的事項。

二、如果是已有的單位節後復工，首先要注意的是：

1、甩掉懶癌上身、拖延不斷這些不利於工作的不良習慣。

假期中的你除了吃喝玩樂啥都沒有做，身心來了次過度放鬆過後，重新面對繁重的工作，心裡會感到莫名的抗拒。平日裡那些一會兒就能搞定的任務，卻也要花上比平日多一倍甚至幾倍的時間來完成。

2、注意力不集中，心還沒飛回來

經過長時間的休息，一顆渴望假期的心還在“蠢蠢欲動”，心還在外面的花花世界裡四處飄蕩。面對眼前的任務，根本沒辦法集中精力解決。

調整作息時間，早睡早起。節後要及時調整作息，晚上最好提前2小時躺在床上，不在床上玩手機，定好鬧鐘，早睡早起。

3、工作恐懼症

假期後，重新投入正常緊張的工作，部分人會有種陌生感，甚至有人會產生恐懼感。其實是很正常的，只要自己在心理上稍微調整一下，可以很快恢復到原來的狀態。

寫在最後：不管是職場新人入職第一天還是職場老人復工第一天，我們都要以正確的姿態迎接新的挑戰，努力的去工作，把自己的全部精力投入到工作中。把自己的事做好，和同事和睦相處，儘自己的所能去幫助領導，保持輕鬆愉快的心情。在工作的每一天，努力工作是對工作的唯一態度，做好工作，需要不斷的去激勵自己，勇敢的面對困難。

第一天上班，時間觀念很重要，準時不僅能讓我們有條不紊的快速進入工作狀態，還能讓領導對我們的第一印象打下一個良好的基礎。

第一天到新公司上班，我們要做好準備，不管是乘坐公共交通還是自駕，都要規劃好行程。如果你乘坐的是公共交通，如地鐵、公交車等，要知道去公司坐什麼樣的車最便捷，最好提前熟悉一下路線，以免因為坐錯車而導致上班遲到。如果是自駕，要提前瞭解好路況：是否單雙號限行、是否必經之路在修道等問題，可以一早就收聽當地的交通廣播來獲取資訊，方便及時變道。如果你是新手上路，還是不建議第一天上班開車，以免緊張加上路況不詳，導致的遲到。

根據早起的洗漱準備、早飯、車程等安排，提前設定好鬧鐘。有的人喜歡早起洗澡，那就把鬧鐘提前一點，好有時間去吹乾頭髮，溼漉漉的頭髮去上班，會讓第一天的美好形象瞬間灰飛煙滅。

吃早飯也是很重要的問題。如果鬧鐘設定的太晚，沒有吃早餐的時間，影響上午的工作精力不說，還會影響整個人的狀態。而早飯吃的太匆忙，嘴角的食物殘渣也會讓你成為公司的頭號“新聞人物”。

第一天上班，最好留有預留時間，無論是十分鐘還是二十分鐘都好，以防萬一總是沒錯的。畢竟提前到達公司，我們還可以提前整理一下心情，熟悉一下工作環境和同事，瞭解第一天的工作，總比慌忙踩點進門要好很多。

第一天的著裝自是一件大事，要提前準備好。男士的服裝搭配主要以黑、深藍、深灰為主，如果有專門的著裝需要，比如西裝、領帶、皮鞋等都要在頭一天晚上整理妥當，襪子要同顏色同款，要求整體服飾沒有褶皺、汙漬、異味。可以不是最新款、最時髦的，但要人一眼看上去，乾淨整潔清爽，顯得穩重不輕浮。

女性的妝容要搭配當天的服裝，不需要過度浮誇或是故意顯露名牌，遵循三顏色標準即可。三顏色就是服裝配飾的顏色不要超過三種，要根據工作環境和公司的著裝要求而來，配飾則簡單低調為上。如果公司沒有硬性的規定，那麼穿著自然得體大方，方便工作就OK了。

如果喜歡噴香水，請放棄那些個性獨特的小眾香，請選擇一個清新淡雅的味道即可。香水的目的是增添我們的自信和魅力，公司畢竟是公眾場合，不需要我們以此作為自己是時尚達人的標籤，以免適得其反。

公文包也是需要前一天晚上準備好。裡面有第一天工作需要準備的材料、黑色簽字筆、充電電源、紙巾還有一些其他的私人物品。

公文包要收拾的整潔有序，不能鼓囊囊的裝一包，想找點什麼都需要把所有的東西都倒出來，不方便不說還會有失顏面。

公文包裡有些東西不光是為自己使用，也是可以方便其他同事的。如果你的同事手機沒有電了，恰巧你的公文包裡備著充電電源，你微笑地借給他使用。雖然他還不知道你叫什麼名字，但也可以就此開啟話題閒聊幾句，開始你新公司的社交。

人際交往就是這樣，從小事著手，從小事開始。

綜上所述，是我個人認為，需要在上班第一天前做的準備。為的就是能有一個順利，愉快的開始，給新領導和新同事留下一個積極向上的好印象。

作為一名事業單位人事，每年都會接收新進人員，我想談談我自己的看法：

一般單位會在報到前告知新進人員需要準備的材料，請按要求準備。對於影印的材料，要按照真實大小影印。如果用人單位明確提出材料的位置，那麼就要按照要求去影印。

我在工作中遇到過把學位證書縮印的，報到證沒有按要求影印的等問題，甚至有新進人員來了以後，直接先問有沒有影印機，他沒有準備影印的材料。這種情況是非常減分的，會給人留下不好的印象。

另外，報到的時候除了材料，最好帶一、兩支筆，籤協議或者填寫個人資訊時都可以用到。

保持乾淨、整潔，男生記得把鬍子刮乾淨，女生可以化個精緻的妝容，但是不要濃妝豔抹。

衣著要得體、大方，不要奇裝異服。女生如果夏天，不要穿太短的裙子和短褲。對於要不要穿西裝，可以參考一下入職單位別人的穿衣風格。我們單位經常接收應屆畢業生，應屆畢業生在正式入職前，交三方協議的時候是需要來單位的，如果比較有心，可以關注一下別人的衣著。

對於新進人員，第一天入職，要有禮貌，如果是學生，見到別人，可以叫“老師”，如果別人告訴你稱呼，要記住。

對於別人提供了幫助，要記得道謝。

很多人第一天來單位，因為不太熟悉，可能會不好意思，其實沒有必要，自信一點能夠給人留下更好的印象。

一般單位，新進畢業生第一天除了和HR進行接觸溝通外，也會和自己部門的領導見面。在見面前，最好對單位、自己應聘的崗位進行一定的瞭解，也可以根據自己對崗位的理解，結合自己的經歷，認真思考下自己的工作優勢，在和領導見面時談談自己的想法和看法，除了讓領導能夠更加了解你以外，也便於領導給你安排合適的工作，能夠給領導留下較好的第一印象。

別緊張，做好以下幾點就可以。

1.不遲到

提前做好路線和時間規劃，提前出門。如果第一天上班就遲到，說明你的時間觀念有問題，職場對於時間是要求很嚴格的，會給同事和領導帶來不好的印象。

2.穿著乾淨大方

上班第一天沒必要說什麼穿正裝打領帶的，也千萬別穿什麼奇裝異服。穿一些休閒的百搭的衣服，乾淨大方就好。

3.外形適當休整

女生千萬別畫濃妝，讓人感覺風塵氣太重，淡妝即可。男生梳好頭髮，刮好鬍子，千萬別邋里邋遢的遭人嫌棄。

4.說話小心謹慎

剛到公司誰也不認識，大家的習慣和性格不瞭解，那麼防止禍從口出，少說多聽。

5.做好培訓記錄

第一天可能會給大家熟悉環境，進行各種培訓，第一天的培訓很重要，各種公司規定記錄下來，避免某些違規操作。

6.服從安排

第一天上班可能會安排座位，配工作崗位。如果座位或崗位有些問題也不要直接反饋，先服從安排，等自己在公司穩定下來再想辦法解決。

7.保持良好的心態，儘量微笑示人

第一天自己有很多疑惑可能也有不滿，彆著急時間長了都能解決，對誰都保持微笑，讓他人對你留下好的印象。

作為一名剛入職的新人，第一天上班我建議要做好以下幾點：

一、舉止得體。準備好得體的衣服，但也不要太花哨和高階，符合自身氣質就好。這樣能給人以清新、簡潔、大方的印象。同時，要注意禮貌和禮儀，面帶微笑，遇見領導和年長者要主動打招呼問好。

二、精神飽滿。新員工第一印象很重要，要讓領導和同事看到您Sunny的一面，良好的精神狀態能展現出來朝氣蓬勃的一面，讓別人感覺有朝氣、有活力、能幹事、能信任。

三、手腳勤快。進入辦公室，不能因為剛來就一直在那裡坐著，無所事事，眼睛裡要有活，看到同事和領導需要幫忙的事，要主動幫忙，比如，一些列印、影印、搬東西等小事。這些小事不起眼，但反射被別人的印象是會來事，比較勤快。

四、勤於學習。第一天上班也要保持低調，少說多聽，不插言，不論是非。也要儘快熟悉部門和科室的工作性質、崗位職責。可讓同科室的同事幫忙找些相關的檔案資料等去學習，以便儘快的熟悉工作業務，展現自己良好的素質和能力。

總之，第一天上班不必緊張和過於拘謹，表現的自然一些。慢慢的熟悉工作環境和同事，慢慢的融入單位集體。相信您，一定會盡快適應新的工作，加油！

不要緊張，人的一生會有許許多多的第一次，比如，第一次抬腳走路、第一次開口說話、第一次步入學堂教室、第一天上班、第一次拿薪水、第一次結婚、第一次為人父母等等，這些第一次都是值得令人興奮的一件事情。

我的第一天上班有點囧，人事科辦理完報道手續後，就被領到了具體工作部門，人事部門和部門負責人簡單交代了幾句便離開，部分負責人簡單的問了幾句姓什麼，現在住哪，歡迎之類的話就指著一張辦公桌說以後你就坐那辦公，今天就熟悉下環境，然後就把我撂那了。我總覺得少了點什麼，怎麼這麼快就結束了，不是還應該讓我給部門同事做個自我介紹（自己昨晚都準備好了的，沒派上用場），然後挨個介紹下部門同事，然後介紹說說部門制度，然後分配點工作什麼的嗎？什麼都沒有了，我也沒敢多問什麼，看了看周邊的同事，有不同性別的，有不同年齡段的，也不知道怎麼去和他們交流，也沒有人會來主動交流，就那樣，第一天上班就呆坐在那一整天。心情好不自在，時間過得非常漫長。後來才開始慢慢的熟絡起來。

第一天上班像我這樣囧的人應該大有人在，呵呵，所以自認為也不是很丟臉的事情，後來回憶起還是自己太稚嫩，剛畢業的小夥子難免第一次步入社會會有些靦腆，有些不懂人事，慢慢的就會老練成熟起來。

其實第一天上班不用刻意注意什麼，保持好的心態，一切順其自然，給第一次接觸的同事留下一個好的印象就好。怎麼能留下好印象，做好下面幾點：

第一、 穿著要得體。 要求穿工裝必須穿工裝，不要求的話也要穿的乾淨利索。

第二、證件、辦公用具要帶齊。 一般入職前人事部門會要求第一天帶好什麼證件、辦公用品什麼的，千萬不要落下，頭天可以先準備好，不要給人留下丟三落四健忘的不好印象。

第三、說話要有禮貌，態度要謙虛。主動和新同事打招呼，要有禮貌，做為一個新人要謙虛。

第四、不懂要多問，表情要面帶微笑。

第一天上班要注意以下幾個方面：

第一，儀表。既指整個人的精神狀態，又指從頭到尾的外在形象。其中，

精神狀態方面，就是要積極，給人充滿活力而又不失穩重的感覺。

外在形象方面，

一是髮型要符合自己的氣質和形象，最好不要留個長髮或是剃個板寸，最好是清晨起來洗個頭發，別讓頭髮顯得油膩膩的，有條件的話，打個定型水；

二是男的臉上洗乾淨就好了，女的化個淡妝就好了；

三是選一套得體的職業裝，衣服不在貴而在得體，畢竟是去上班，不是去走秀，沒有必要搞得那麼複雜。

最後，如果身上有異味的，最好噴個香水什麼的。總之，在儀表方面，要把自己收拾得乾乾淨淨、清清爽爽。

第二，早點出門、早點到單位。第一天上班最好能早點出門，並能提前到單位人事部門等候或是比預約時間略早點到，這樣在路上不會因為著急趕路，搞得出身臭汗、毀了妝容，而且還能思考見到新領導、新同事講幾句得體的話，同時還能平復略微有點緊張且激動的心情。

第三，不卑不亢，從容應對。

第一次見領導和同事們難免會緊張，但又想留下好的第一印象，這其中的心態很重要。面對新領導和同事們，既要謙虛，主動打招呼，要像自己家一樣，不要像個木頭似的，喊一下動一下；同時又要不卑不亢，保持沉穩，主動去做一些力所能及的事情，平平安安度過第一天。

人無我有、人有我優、謙虛謹慎、不急不躁。

上班第一天最重要的是把第一印象建立好，要謙虛、勤快、Sunny、積極、有禮貌，能吃苦，最好能展現自己的專業性。

透過一場又一場面試，在激烈的競爭中勝出，即將進入一個新的公司，遇見一些新的同事，既興奮又緊張。興奮是正常的事兒，但別忘了第一天上班是給新同事第一印象，直接關係到以後的同事關係之間的相處。

很多小夥伴，因為入職第一天沒做好，結果給同事和領導留下了不好的印象，後來想改變都很難。這就是美國心理學家洛欽斯提出的首因效應，首因效應是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要。第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的資訊對於事物整個印象產生的作用更強。

我歸結了一下，至少要做到以下4點：

一、提前到公司，至少不能遲到

除了面試去過公司，入職第一天上班可能是第二次到公司，對於整個路程時間不好做判斷，能坐地鐵過去爭取坐地鐵過去，時間相對可以把控一些，如果沒有地鐵，就要在網上查詢一下哪些地方比較多堵車，每條公交路線大約多少時間，提前半個小時出發，寧早勿晚，要是遲到，不管任何原因，可能第一個貼給你的標籤就是不靠譜。不只是第一天，這一週，你都儘量早出門，然後根據這周的情況，再安排下週出門時間。

二、注意穿著整潔

外表是給別人的第一印象，長得帥的或長得漂亮，剛入職時都會得到同事的特別照顧。而我們大部分都長得一般般，依然要注意第一形象。入職前一天剪個頭髮，做好髮型，穿首要整潔大方，最好穿職業裝，鞋子外表要乾淨，穿著上要給人以簡潔、幹練、穩重的印象，不能太休閒。

三、逢人點頭微笑

入職第一天，你的領導會帶你去認識周邊的同事，其實那麼多同事，你是記不住他們的名字和職務。茶水間、走廊過道等地方總會遇到同事，你不知道其名字和職位，怎麼擺脫打招呼的尷尬？最中庸的做法就是對任何人保持禮貌，逢人點頭示意。

進入一些工作群時，主動給工作群發個拼手氣紅包，紅包祝福語提示：“我是xxx，多多關照”，至於紅包的大小，每個人平均能拿到1元就差多了，比如：50個同事的工作群，發個50元的拼手氣紅包就可以了。這樣同事會很快注意到你，認識你。

四、帶全HR交代的資料

HR辦理入職手續往往是第一天入職時，HR通知你過來上班時，都會提醒你帶上身份證、學歷證、銀行卡、離職證明等材料，這些東西也要提前準備。假如沒有帶全這些資料，給公司的第一印象就是不靠譜。

入職第一天往往沒有什麼工作任務，你要跟領導要一些企業的資料，瞭解一下企業的發展，企業在市場競爭中的優勢和劣勢，瞭解公司的管理制度，減少吃虧的機率，比如：有的公司沒有加班補貼，也不能調休，那麼你瞭解制度後，就要儘量避免加班。

入職第一天注意做好以上4點，基本能給同事、公司留下一個好的印象，為你的職業開啟良好的開端。

這些回答的人都是以高高在上的管理者視角回答問題，除非你是非常低端的入職者，才會走他們說的注意事項。

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你是被聘任的Quattroporte，第一天上班要開個會，宣佈地盤新的歸屬；

你是公司董事長兒子，第一天上班，隨意；

你是富二代，記得開你家最好的車；

你是美女且有背景，記得打扮得風騷一些；

你是美女但沒有背景，記得低調一下，不要被蒼蠅盯上；

你是職業經理人，注意拜山頭，跟扛把子多聊聊以後的計劃。

姿態。

其他人說的都沒道理，上班第一天一定要注意你的姿態，要充分認識到，不管你學歷多高，背景多牛，在這裡，你就是一個新兵蛋子。

上班第一天，進門後，跟前輩問個好，做個自我介紹。

有條件得話，幫忙泡泡茶，影印影印檔案，打打下手。

少說話，多觀察。

第一印象太重要了。

第一印象牛逼哄哄，這輩子你就完了。

第一天上班自我介紹 在職場的交際溝通中，想要認識某人，你必須學會先把自己介紹出去，在別人認識你之後，才有可能獲得對方的資訊，試想人會對一個完全陌生的人透露自己的私人資訊。 第一天上班，到新部門報到後的第一件事，就是向同部門的同事們做自我介紹。其實第一天上班自我介紹要簡潔清新，且需要真誠和幽默，切記一定不要緊張。 那麼上班第一天如何做自我介紹呢? 上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質上的區別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優勢，告訴對方自己是最優秀的。但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。 自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。

領導說什麼就做什麼，不要表現的太積極，你一開始就表現的太積極，等你後面習慣了新公司後就會做回原來的自己，領導一看反差太大。

　作為應屆畢業生，馬上要去一家公司上班了，第一天上班要帶些什麼?進入公司後有那些需要注意的?下面建議可以幫你適應第一天的工作。

　　1第一天上班保持愉快的心情，面帶笑容，記得遇到每一位同事都要親切的跟他們打招呼，並介紹一下自己，讓大家感覺你很有親和力噢。這對以後很有幫助的噢!!(人留給別人的第一印象很重要,而且不容易改變)

　　2上班第一天的穿著也很重要噢，建議您選擇一套適合自己的膚色、身高、體形，當然還有你的工作職位噢，衣服穿起來好看了，也會顯得對自己很有自信噢!!

　　3待人接物要禮貌點、謙虛點、誠實點。這樣足夠了。

　　公司第一天，一般不會安排工作。

　　正規的公司，一般是讓你學習公司的紀律、企業文化，另外介紹你給其他人認識。

　　至於做什麼，屆時聽別人的就可以了

　　頭一天先和公司同事熟悉起來,你也先熟悉公司的文化環境以及你所任職的工作職責,迅速熟悉自己的工作.先了解公司文化最重要,只要心態好就很好了,;讓自己大方得體禮貌,熱情,開朗,積極向上,樂於助人,還有服從和執行吧,這是一個新人都應具備的,呵呵,打起精神快樂的迎接它的到來吧,祝你成功,願在以後的道路中事業有成!!!

　　在新的單位，處理人際關係，把握幾個原則：

　　1、少說話，多做事

　　2、儘快熟悉新業務，不懂就問，不要不懂裝懂，這樣害的是自己

　　3、多瞭解同事的喜歡，尋找共同話題，儘快和他們打成一片

　　4、要有爭先恐後的精神，就是髒活累活搶著幹，慶功的時候把自己放最後一面

　　5、尊重同事，你尊重別人，別人才會尊重你

　　6、切記不可背後說人壞話，特別是老闆，領導的，不然到時會死的很難看的

　　第一天不用太熱情，但一定要充分表達出你願意和大家好好相處的意願，並且還要讓上司看到你能在短時間內勝任這份工作的能力和潛力。

　　1、按時或提前上班;

　　2、衣服得體、整潔、莊重;

　　3、和同事交流保持善意的微笑;

　　4、請示上司，著手工作;

　　5、工作一定要積極主動;

　　6、不要主動談與工作無關的話題;

　　7、資料工具堆放整齊;

　　8、手機設成振鈴，最好不要接聽與工作無關的手機電話。

　　9、善於控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來

　　10、不要一到下班時間就馬上消失，要對自己經手的每一件工作負責。並且讓你的領導知道你在做什麼。

　　11、對於給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個上司都喜歡的工作作風。

　　12、很簡單: 多幹活,少說話,不懂就問。別誇誇其談.

　　13、你的直接上司會讓你幹一些無足輕重的活.你不要輕視.這是領導和同仁對你的考試.看你的表現.

　　14、不要和同事瞎說話.因為你不瞭解內部關係.

　　15、一定要精神保滿，困了不要趴在桌上睡覺.不要讓領導和同仁以為你無精打采的.

　　16、中規中距完全可以.你的個性會在日後的日子發揚光大的.所以不要著急喲!

第一天上班應該注意自己的言行舉止，形象要好，按時上下班，對工作要認真積極對待，謙虛謹慎，樂於助人，服從上級領導安排，做好上級賦予的每一件事。

第一天上班一定要給同事和領導一個好的印象。儘量面帶微笑，保持謙虛學習態度。但也不要唯唯諾諾，要有自己的主見。祝你工作順利。

1、首先第一點要低調，謙虛的與同事交流；

2、要主動的打招呼，熱情對待；

3、主動向主管請教公司的業務以及相關制度；

4、不能遲到早退；

5、帶好相關入職證件，例如：身份證，畢業證、四六級證書、上家公司的離職證明等；

首先感謝邀請～ 我覺得第一天上班就是做到少說話，多做事，眼裡有活。因為第一天去基本都不熟悉，要給大家留個好印象，說話要注意分寸，做事不懂就問，不要盲目的做。最重要的就是少說話。因為你不知道在你接下來新認識的這群同事中他們的脾氣，性格是怎麼樣的，所以一旦說錯話就容易讓人反感。第一天上班就讓同事反感，肯定會在你接下來的的工作中不利於你！