我之前也看過該書，不過時間也有點久了，針對書提到的關鍵詞，我來談談個人的幾點感悟，不妥之處還請指正。

通篇全文，多處提及“言而有信”、“信守承諾”、“誠信”等詞，作者確實也做到了，蘇世民把聲譽看得比什麼都重要，誠信經營是立業之本。回望自己，認為這點做得還不錯，但要繼續保持。

書中提到“勇往直前”、“無所畏懼”等關鍵詞，人們想獲得成功，必須得有志在必得的氣魄和一往無前的勇氣，面對困難和挑戰無所畏懼。對於我自己，在一些重大或關鍵決策時，我還缺乏些許勇氣和無畏的心態。

提到“開放”一詞，我認為蘇世民做得很好，黑石公司擁有開放融合的文化，主張“提出想法、展開討論、提出批評、質疑想法”，沒有階層觀念，資淺員工也可以參與，大膽發表自己的意見，或者開誠佈公地去談論失敗，分析問題所在。對於我個人而言，我是一個樂於分享的人，但有時也有“清高”的毛病，需要進一步改善。

蘇世民除了在資產管理事業上不斷尋找不同的投資方向和領域，他在藝術和政治的跨界上也是業內少見，他是肯尼迪藝術表演中心的主席，也參與了“北美自由貿易協定”的整個過程，對推進貿易戰向好的方向發展起到了積極作用，這些跨界都對他及他的偉大事業起了非常正向的作用。對我們而言，永遠記得不要輕易放棄任何可以跨界的機會，或許就是那次機會可以給你帶來不一樣的收穫！

在別人需要幫助時施以援手，終究別人會以不同的方式回報你；你走過的路每一步都算數，遇到的每一個人都要珍視，這就是你的人脈，是你一生中最寶貴的資源。

蘇世民總有一雙慧眼去識別出那些年輕的“十分人才”，並委以重任、充分授權，除了培養這群人以外，他還希望這些人能成為新一代年輕人的教練，不斷帶領黑石前進、創造輝煌。

無論是家人、朋友或者是給予你支援和幫助的引路人，心中要充滿愛，懂得感恩。