上司的意見具體是什麼，跟上司意見中可以接受的是什麼，

應該是兩個問題。

你在“例如”中提到的，如果按照他的意見原封不動的用，那是你的問題。

如果把他的意見中的方向換個方式表達，

符合他的意思，可能會好點，也有利於你跟上司的合作。

只要大家出發點是為了同樣的目標，比如為了更吸引人。

1、800萬的學區房也不如懂事的父母（你的）

2、生出來就請你好好養，不然我幫你塞回去（上司的）

3、買得起800萬學區房牛掰，懂得好好養孩子的父母才是大牛掰（我的）

第三條是開玩笑的，

供參考。

工作中難免會遇到同上司意見不一致的時候，如何處理這一問題會關係到上司對你的看法（上司的看法是很重要的）。我處理的方法概括起來是“三要三不要”。一不要當眾反對上司的觀點；二不要為此同上司爭論並說自己的觀點是正確的；三不要越級去找上司的上司訴苦。一要私下向上司提出自己的疑問、觀點；二要事先做好功課，再把你認為上司觀點錯誤的地方簡明的說出來；三要服從上司指令，當你把自己的觀點、疑問向上司彙報後，上司還是堅持讓你按他的意見去執行，那你就老老實實按上級意見去做吧。按我的“三要三不要”去做，升職就離你不遠了，到時候別忘了發我個紅包啊。