你好，首先為你有這樣的領導感到惋惜。跟著這種領導做事情，受罪不說，還吃力不討好。

那麼，要不要裸辭，還得從你目前的條件來權衡利弊。我們根據以下兩種情況來分析。

這種當然是最好的結果。如果裸辭後，馬上能找到對等的工作，同時又剛好碰上一個善解人意，智商情商都線上的好領導。那我建議你立即跟現在這位不稱職的領導說拜拜，不帶走一片雲彩。

如果是這樣的話，那事情就變得有點複雜了。大部分人裸辭後，都會出現一個空窗期。而這個空窗期越久，就會越迷茫。這種感覺，可能會比應付你那糟糕的領導還要難受。

所以綜上所述，裸辭沒有問題，但前提是要做好下一步的打算。當你有了充分準備的時候，你就有足夠的勇氣和底氣對他說:老子不幹了，你自己玩兒去吧！

肯定不可行呀！目前受疫情影響，工作比較難找的，你因為賭氣就辭職，其實是對自己不負責任。萬一找不到下家怎麼辦呢？你的存款夠你維持多久的生活？既然畢業工作了，那就得像個成年人一樣去處理問題，切忌耍小孩子脾氣！

首先領導是不是雙標，應該不確定吧，估計你做這份工作時間也不長，還是再觀察觀察吧，不要太主觀了；脾氣差至少有事能明著跟你說，就是語氣不好唄，總比口蜜腹劍，背後陰你的人強吧？

我覺得年輕人工作的目的，第一是為了在社會上生存，至少日常開銷自己能解決，不然總靠父母，那永遠也長不大；第二是為了鍛鍊自己，增長能力。掙大錢還在將來吧，現階段初入職場，學東西最重要。有句俗話叫“先胖不叫胖，後胖壓折炕”嘛，雖然話糙，但理不糙。年輕時候安逸了，想幹嘛就幹嘛，結果後半輩子埋單，飽受顛沛流離之苦，這多慘呢？年輕就是應該奮鬥，為將來打基礎嘛。

打工過程中受點委屈算得了什麼呢？不影響你收入，還鍛鍊自己。你就拿你們領導當一塊磨刀石吧，磨練你自己。看看你自己是塊好鋼，能越磨越亮，還是塊爛泥，一碰就碎。當然，假如你不是裸辭，我也不反對你離職，職場本來也是要追尋適合自己的。我覺得你應該對自己有信心，加油吧！