你在一個遠離家鄉的地方，聽著別人不經意的一句噓寒問暖也會感動落淚。

與其說你是在找工作，更不如說是在找自己。

很多時候，不是你自己想離開，只是覺得繼續待下去自己的夢想和未來無法實現。

未來就是無限可能，我們必須對任何一種可能都有充分的瞭解，我們要了解自己為何要離職，知道自己應該去什麼樣的公司？

這家公司的待遇不好，我應該有更高的待遇；

這份工作好累，我還是去找一份輕鬆一點的工作吧，壓力不那麼大；

老闆是個坑貨，剋扣工資，人品有問題，我要找一個老闆不坑的，並且講道理認可我的。這樣我才可以發展得更好；

老闆老是看我不順眼，我也看他不順眼，還是換一家相互之間都能欣賞的吧；

同事勾心鬥角，每天上演宮鬥劇，勞心勞力還很不爽......

對於以上普遍的辭職問題，我們需要考慮的是，換下一家是否會有所好轉。

首先你要問問自己，你是不是覺得換一家公司，重新開始就會有更好的發展？其實不是的，你的問題不解決，你到下一家還是會遇到相同的問題。

坑貨公司不是沒有，只是我們在進入公司前就該考慮好，是否要進這家公司。我們可以按照以下的判斷方法，從而來確定自己內心的想法。

一、這家公司所在的行業是我喜歡的嗎？

二、一進入公司的時候，這家公司的氣氛是我喜歡的嗎？同事之間是否相處的很好？

三、這家公司待遇能滿足我現實生活的需求，並且是我的目標嗎？要審視一下自己的職場經驗和自身能力搭配。

四、老闆的人品如何，面試的時候你覺得是觀點衝突居多還是契合點居多。

五、在招聘網站上調查這家企業的發展歷史，公司文化，員工評價福利待遇等等。

一、這家公司的行業在未來沒有什麼發展，或者企業戰略轉型不符合自己的職場規劃。

二、福利薪水一扣再扣，老闆人品有問題，工作起來不但壓抑還無趣，這種情況強烈要求換工作。

三、有更好的待遇，並且自己的水平和經驗都應該有更好的薪資待遇。

其實沒有什麼害處，並且還有可能是我們人生新邁進了一步，但是如果你頻繁的跳槽，那真的是自己的錯，錯在自己沒有認真的挑選，或者無法接受工作上的挑戰，或者是無力改變不好的局面。

對於剛畢業的前幾年，我覺得有幾點需要做，換不換工作取決於自己的想法。

1.一份工作有多久，如果這份工作可以讓你有激情，有收穫，可以多做幾年

2.跳槽是不是可以開闊眼界

3-對自己生活，規劃是不是有作用

一般人大學畢業後，從事與自己專業相同或相近的工作，在工作中也能找到樂趣，即便工資不高，也會堅持自己的理想。頻繁跳槽，說明不喜歡所做的工作，或者對工作的彙報期望太高。我們都知道醫學生畢業後，只要從事醫療工作，即便再忙再累，待遇也不高，很少聽說變換工作。因為他們在工作中，多半還有些快樂，並在工作中獲得經驗，對未來也充滿希望，所以一般不跳槽。跳槽的人，一般連自己原來的專業都丟了，幹一些看來錢快，但並不能沿著自己原來的理想前進，所以越幹越沒勁。這山看著那山高，三年頻繁換槽。說明不順心，不喜歡，看不到遠大希望。這樣的人不會成功。