不說是一輩子吧，至少要學習到自己的職業生涯結束吧，原因有這幾個。

首先，做為一個對自己還有些要求的人，只有終身不斷學習，才能不斷進步，進而獲得那種“自己在不斷成長的充實感”。而這些充實感，從某種意義上，也可以讓我感受到那種“穩定而持續的幸福感”。

其次，對於我們目前所生活的時代，”終身學習”其實也是一種應對宏觀環境的需要。現在的時代和過去不同了，時時刻刻都在變化，這意味著過去賴以用於判斷的原則，比如血緣關係、社會層次、甚至長輩的經驗等，在現在這個時代可能已經過時和失效了，而現代人又面臨著大大小小更多的選擇，那麼如何做出正確的選擇？走上高效而正確的道路？這些都要靠認知升級以及終身學習來幫忙。我們父母那輩那種“老經驗總可以解決新問題”的時代，已經一去不復返了。

大部分俗人這輩子也都會追求事業的成功，而這方面，我個人認為也可以透過終身學習來實現。

終身學習更多地是學習交叉學科的知識，而交叉學科對於提高一個人的情商是非常有益的。而一個高情商的人，毋庸置疑在職場自然是更有優勢的。

事業的成功通常需要透過跳出思維定式更有創意地完成本職工作、管理團隊、管理上級及客戶的預期、成為出色的銷售等來實現，而這都可以透過終身學習各種交叉學科的知識，來獲得源源不斷的靈感。

我覺得是，原因如下：

1 職場上我們都不再是被人保護的學生，後輩，是單打獨鬥的社會人了，需要自己處理事件，承擔責任，甚至遭受很多不公平的對待！

2職場如戰場，同事之間可能是朋友，但最多的情況下只是同事而已，職場小白很容易在職場交心，什麼都告訴所謂的好朋友，最後被人賣了都不知道，真的是一場宮心計啊！

3職場看重能力，更看重情商，悶頭苦幹可能有時候不如他人幾句阿諛奉承來的有效，都是淚啊，你所有的經驗都是曾經掉過的坑給你的！

4現在的職場，基本都是聘用制，分分鐘鍾能招聘一大波人，也能分分鐘鍾讓一個人捲鋪蓋走人，現實的驚人，所以每個人都在拼命奔跑！

5小職員時需要處理好和同事，領導的關係，做好自己的本職工作，做成領導時，又要處理好下屬的關係，嚴寬適當！

生命不息，學習不止，不只是職場，生活也一樣，這本書奧秘無窮，需細細咂摸！

學習不是為了工作，但學習可以幫助我們更好的工作。

1、社會高速發展，知識和能力不更新就等於退步

2、我們透過學習可以提升人生的高度、寬度、廣度和溫度

3、學習是一個主動事件而非被動事件

如上三件事情可以讓我們更多關注成長而非時間！所以是學終身還是學一天，完全取決於你！