“你會XX嗎？”

“我不會，但是我願意學。”

當你有東西不會的時候，你總是拿這句話當做擋箭牌，而且自認為以退為進。

可是HR並不是這樣想，他們會覺得：這句話聽了無數次，我知道你願意學，但你能不能拿出一些我能看到的東西？

如果你做好了充分的準備，那就意味著你知道自己需要具備什麼能力，需要懂得什麼知識，那麼在被問到時，就不應該是“我不會”這個答案。

願意努力的話早就努力了，願意學習的話早就學習了。

有一期《非你莫屬》是新媒體運營主題，裡面就有一名美女求職者，她說她對新媒體運營很感興趣，想要學習。然而她既沒有寫過文案，也沒有排過版，也沒有發過推送。

這讓人怎麼相信她是真的想做新媒體，想學新媒體。

要讓別人看到你的決心，至少你要好好準備。很多人只是把努力當成口號，並不願意付諸實踐，那麼口號就是一句空話。有一個男生說他喜歡你，可是他甚至不知道你的生日，有一個人說要減肥，可是她甚至都不願意多走100米。

不要抱怨女生難追，減肥難見效，先想想你說了些什麼，實際又做了些什麼。總是喜歡說的好聽，但也請你做的漂亮。

我們都曾對承諾信以為真，可是“我願意學”換來的只是原地踏步，不思進取。這樣的當HR上過太多了。

而對於那些說“我願意學”的人來說，他們也被自己的宣言欺騙了。他們以為自己能做到，至少以後能做到，卻沒有考慮到，如果他們真的能做到，就不會說出這樣的話了。能量都用在說上，努力還剩下些什麼。

雖說為人要虛心學習，可是這種虛心不應該用在對無作為的敷衍上。一切都是對自己的交代。

不要用“我不會，但我願意學”來搪塞自己和HR，請把它真正付諸於實際。

你要先了解應聘的公司，再先讓自己接觸相關工作內容，有迷惑的地方及時詢問有相關經驗的朋友。這樣，你在應聘時就可以大膽地告訴HR你做了哪些常識。這樣，你留給HR的就不僅僅是一句空話，而是一個充滿學習熱情的好員工形象。

所以，以後當HR問起，你應該說：“我之前沒有做過這型別工作，但是我自己有了解過相關內容，也接觸過工作流程，我認為我以後上手會很快，我能學到更多。”

這句話一點用沒有。

企業聘人，就是勞動交易，既然是交易，就要各取所需。

你想給孩子找個保姆，月工資6000，保姆說，我不太會弄孩子，但是我可以邊學邊弄 ，你給我5000就行，你願意嗎？

企業不是學校，不負責學習，企業可以有針對崗位和企業需要的特殊培訓，但不可能給你學習的機會，拿來就是要用的。

當然，你也可以說我一分錢不要，只要讓我入職就行，我只想學，免費給你打工也可以，但是用人單位不是傻子，不給你工資？不上保險？你仲裁怎麼辦，誰知道你是不是過河拆橋那種人，這種風險何必要擔？應聘者滿大街都是。

有些地方有學徒工，管飯不開工資或者開很少的錢。

說句不好聽的，想拿到這份工作又不知道怎麼幹這份工作，要你何用？