什麼是買斷工齡呢？

“買斷工齡”是指改革開放初期中國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況。

經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會的一種形式。

買斷工齡之後該怎麼辦呢？

您繼續繳納社保，繳納滿規定年限就可辦理退休，養老保險累計繳納滿15年達到法定退休年齡，男士60週歲，女士50週歲，女幹部55週歲。

買斷工齡沒有提前退休的政策

在國家層面，買斷工齡下崗人員沒有提前退休政策。退休的時候要符合正常的退休條件，即達到退休年齡，養老金繳費滿15年以上。少部分地區會有針對下崗工人的社保優惠政策，比如浙江就有對大集體認定為視同工齡的相關規定。

目前有部分城市有補貼優惠政策，希望未來全國範圍內能實行！

社保肯定沒有優惠，因我們交社保都冠有”保險“二字，從給退休者計算養老金的辦法和我們幾個同事養老金的取得看。我總結出十二個字：多交多得、長交多得、不交不得。

你買斷是你和單位以單位給你一定經濟補償為前題的辦法解除勞動合同的行為，是雙方自願的。

不過，國家有對40、50的下崗職工交的養老保險費給三年補貼的政策，還有失業保險金，這些不知你能否符合條件，到你所在地的社保部門去諮詢吧，我想你會得到一個準確的答覆的。

對買斷工齡，國家沒有明確規定。在本世紀初，恐有不成文的導向。所有買斷工齡，其實是置換原國企職工身份，透過變賣企業資產，根據財力多寡給予職工一定的補償。

基本程式如下：

1.企業透過清資摸清家產，核清債權債務，尋找接盤者或購買者，籌措資金。

3.企業根據批覆予以實施。

應注意的問題筆者在其它回答中已有陳述，在這裡就不再重複。