回覆列表
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1 # 請恕我職言
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2 # 阿胖讀書
四個字刻意練習！一定要刻意！不僅僅侷限於工作上，在生活上的每一件小事都已結構化思維去思考，每件事都去多個角度去想，去系統制定行動方案解決，這種強度前期會很累，但很容易養成習慣，能快速幫你掌握結構化思維！
結構化思維好處:能夠快速完成方案，而且條理清晰，重點突出，獲得老闆的賞識，客戶的青睞；
能夠製作出周密的商業計劃，從而牢牢地控制住企業生命線；
能夠有條不紊地處理各種複雜問題，在紛繁的市場上，先人一步走向成功；
能夠有效地安排好學習與工作，快速掌握新崗位、新工作所需知識，獲得更多的發展機會。
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3 # 認知框架
結構化思維，實質是從複雜系統中設計一個簡單的結構，然後利用這個簡單的結構來駕馭複雜。
從【複雜】至【簡單】，結構化是不二的選擇。
結構化，可以用以下算式來表述複雜系統=簡單結構*要素=諸多聯絡*要素。
一個重要的訣竅把要思考的問題、機會、議題、可以視作一個系統。
工作中怎麼才能掌握結構化思維？要回到源點，結構是什麼設計出來的。如果沒有現成的結構，自己要怎麼辦呢？
懂是結構的設計，才能應變。
我們會把一個問題、一個議題、一個機會。用一個簡單的結構去闡述。而這個簡單的結構就需要自己去設計或者套用現成的結構。
一旦能掌握結構是什麼設計出來的，自己就能在工作中隨機應變的選擇或設計結構。
掌握結構化思維對工作有何好處？完全窮盡，不遺漏、不重複。
能把事情表述清楚，還能讓人聽得懂。
有序
工作中掌握結構性思維對自身成長及邏輯梳理有非常大的好處，能夠讓你看問題更加全面、有深度、邏輯清晰，讓人印象深刻。那麼怎麼才能掌握結構化思維呢？想要搞清楚這個問題，先來說說：
什麼是結構化思維？結構化思維的本質是框架，它將收集到的資訊、資料、知識等素材按照一定的邏輯進行彙總，讓複雜的事情簡單化、邏輯化。最終結果是透過現象看本質。
我們常用的「發現問題-分析問題-解決問題」框架，就是結構化思維框架的一種，也是最常用的思維框架。
那麼，如何鍛鍊結構化思維呢？前面我們說了，結構化思維的本質是框架，也可以說是結構。那麼，想要鍛鍊結構化思維的第一步，就是積累框架結構。
常見的思維框架有很多，比如製作簡歷常用的STAR法則、探究問題的5W2H框架、講故事的SCQA法則、GROW模型、PDCA檢查調整模型等等，平時可以多積累。在MBA百科上也可以很容易查到。
第二步，就是鍛鍊思維的步驟。
包含三步：搜尋素材-對內容進行歸檔-輸出解決方法。這裡對內容進行歸檔時就要用到第一步所涉及到的框架，按照一定的邏輯，將內容進行重新整理及分類歸檔。
分類排序時要求做到完全窮盡、相互獨立，具體可以學習下MECE分析法則，不斷做類似的分類訓練。
最後一步就是輸出。
都說輸出是最好的輸入。想要更快掌握結構化思維，需要在日常中刻意練習、不斷應用，它會讓我們有意識地圍繞中心思想進行論證，並學會用資料或案例表達，更重要的是逼迫我們更有條理的思考。