這個沒有辦法吧，最好就是溝通讓她們倆出去租房子。如果人家就是不搬的話，那也是她倆的權利，當然你也有安靜休息的權利，但是你的權利需要學校來出面維護。這樣處理不好，管用了你會得罪人，弄得事事不開心，不管用更甚。最好的辦法就是說動她們出去租房子住。其次就是自己換宿舍。估計哪個宿舍也有這種人

以前沒住過宿舍的朋友，年輕人愛玩愛弄出聲響，只能婉言相勸。

現在的年輕人叛逆心強，只能慢慢的溝通，慢慢的讓他改變。

立宿規，人人遵守，這樣他就會感覺很公平，必須得改他的壞毛病。

謝謝邀請。我在高中和大學都住宿。那時候的舍友關係都不錯。但是如果遇到沒有集體意識的舍友，我想應該和宿舍比較有權威的那個人，因為一般來講，宿舍裡總有那麼一個人或是性格比較外向，或是年齡最大，比較有說服力，大家都比較信服和認同的那個人，首先可以讓她出面先私下和沒有集體意識的那個人談一談，當然必要時，也可以集體坐下來好好談一談。委託處理比較好。因為畢竟在一個屋簷下。沒有特別過份的事情，還是不要太傷及感情。

這個屬於人際關係技巧問題。首先，社會人際互動，不存在單一方面絕對化的問題。永遠都是互動中促進，互動中影響 互動中規範。其次，你既然是寢室長，可以透過制度，透過宿舍集體透過的決定 獎懲分明，落實到位，尊重彼此基礎而不是針對某人的制度，公平設計落實。第三，人際關係有個技巧法則 叫做“黃金法則” 即： 你要想要求別人對待你那樣去對待別人。 做到這個原則，你的心理會平和理性很多，自然你就會激發自己的智慧 去如何用集體力量去規範引導個別不良行為了。第四：喚起全體舍友的責任感，一個寢室的緣分太難得了，基本跟家人一樣。四年的住宿生活，未來中年老年 回憶起來都是滿滿的感慨，你們每個人都能燃起這樣的一份情緣，責任與互愛，互諒，就會更多。年齡排序的 老大對老小的謙讓和包容可能就更多，整個寢室的風氣 就大不一樣，不良習慣的那個成員，自然會被感化。多年後 這段插曲都會是你們的財富，是你們人生多彩的一筆。相信你 更要相信舍友的內心善性。他們不是不懂，是不會，不知，缺乏引導 缺乏激發。加油吧

謝邀。

看來你這個舍長當得有點老好人。

首先你得搞清楚你個人抱怨的事情是否是大家的共識，如果只是你個人敏感程度的問題，一方面你可以嘗試降低自己的敏感度，一方面告訴舍友你的敏感度，讓她們明白你會在意的內容。

那麼如果是大家的共識，你作為舍長當有責任去解決矛盾。解決矛盾的方式有多種多樣，但首當其衝的是你不能害怕衝突，不是要製造衝突，而是衝突不可避免的話，不可以退縮。我們通常受到的教育是先禮後兵，但有時候先兵後禮未嘗不是一個更好的辦法。

和諧共處是大家都要參與的，如果單方面有效的話，這個世界就不會有戰爭了。如果要相處幾年的舍友不能坦誠相待，互通有無，那你們以後的關係也不會好到哪裡去。

首先這對你來說是一個非常好的磨練。

這種人與你的成長環境和教育環境都不同，讓她馬上就改，也不是一天兩天能改的。

與其憤怒的寄希望於他能改好。不如放平心態，聽聽他們再說什麼，（不要小瞧他們的談話，也許在社會上他們的方式比一板一眼的處事方式更有用。）再就是能夠摒棄他們的談話，能沉浸在自己的世界裡，做到任何環境想睡就睡（如果能靜下心來的話，這點也不是不可能做到，只是需要一定的時間去培養，一個月兩個月。就差不多了）

第二，有句老話。信其師，信其道。假如，在某個方面能讓他對你有所折服。他對你的言語就會略聽一二的。如果不能，那麼對他的優點進行欣賞。那麼他會覺得被尊重，對你的言語也許會略聽一二。

第三，實在不行。宿舍值日可以一週一輪換，一個月一輪換，或者自己做自己的那片衛生。