怎們說呢！我們先說一下，職場會出現不公平，不外乎幾種情況，一是你是新員工、二是你不是上司心腹或者你沒背景、還有一種就是你太優秀！

要處理職場的不公平！要說有什麼技巧之類的話！我還不好說，先說新員工吧。新員工這段路是你必須走的，活最多，受欺負、不公平這也是再正常不過的！如果不經歷你怎麼才能成長呢？所以新人這個階段要挺住，想要公平，除非你老爹是Quattroporte！或許對於不同的人有不同的過新人期方法，我就不說了！

下面，重點說一下都是老員工了，還被不公平對待！怎麼處理！如果你已經到公司一年以上幾乎就算是老人了！如果還有這種情況，我認為兩種情況：一，你太優秀了！換句話說，在同事眼裡你太日能了！啥都會，巴不得你多幹！而在上司眼裡，你也比較優秀，會給你較別人比較多的活！而在職位上，他是不會想到讓你晉升的，因為你會影響到他的位置！還有一種情況，不管在那都應該存在的吧！就是站隊問題！一個部門至少有兩個隊伍，剛入職要不了多久你就要站隊，尤其是私企競爭尤為激烈！如果你不站隊，那事就來了，兩邊的活都來你幹！如果你站了，你這邊得勢了還好！沒得勢，而你又不會見風使舵！那你就又開始事多了！小編我 是經歷過站隊失敗的情況的，那叫一個慘！所以職場如戰場！有人的地方就有江湖！俗話說的好，出來混早晚要還的！

至於，你想要的方法！因人而異，或者迎合上司，或者維持同事關係，都不錯！看你自己！