華為“明日之星”勳章要的不是含金量，而是千軍萬馬上戰場。
任正非一直呼籲：華為要“遍地英雄下夕煙，六億神州盡舜堯”，而不是“幾個英雄下夕煙，十三億神州幾舜堯”，華為要“英雄倍出”，而不是“輩出”。
任正非在2015 年 10 月 23 日的一次講話中講道：“同時我們不要過分講資歷，優秀員工幹得好，為什麼不能提拔快些？華為正處在大浪淘沙、英雄倍出的時代，‘六億神州盡堯舜’，毛澤東說六億人都能當聖賢，咱們十幾萬人怎麼都不能當英雄呢？當然我們沒有毛澤東那種氣概，那麼打個折，讓 25% 的人當英雄難道不行嗎？所以，公司每年有 25% 以上的人員能獲得明日之星、金牌獎。”
華為明日之星獎的目的▼
要鼓舞正氣上升，讓英雄倍出，讓大家看到前方的星照耀著我們前進的道路，千軍萬馬就跟著上戰場。
透過組織各部門民主評選“明日之星”並予以表彰，以鼓舞士氣，激勵員工踐行公司核心價值觀，持續艱苦奮鬥。
有人的地方就有模範，有人的地方就有英雄，人人均有機會獲得“明日之星”的榮譽稱號。
華為明日之星獎的人數▼
按照部門總人數50%的比例進行評選，各個區域的評選比例可以有差別。
華為明日之星獎的評選方式▼
民主投票，各道德遵從辦公室組織選區全員進行民主投票，一人一票，當場計票，當場公佈結果，選票當場銷燬。
華為明日之星獎品▼
發“明日之星”獎牌一枚，獲獎資訊記入員工榮譽檔案。
明日之星的獎章委託巴黎造幣廠製造，巴黎造幣廠誕生於1864年6月24日，是歐元的唯一指定製造商。
其實，華為的明日之星獎也並非創新，已有先例。
早在1955年，中國正式施行軍銜制時，就向革命戰爭時代的有功人員頒發勳章和獎章，這次授勳帶有普惠制的特點，計授予有功人員十多萬枚勳章，52萬餘枚獎章，由於被授予的人數眾多，授勳工作持續了兩年左右。
1988年恢復軍銜制時，政府又一次大規模授勳，有十萬多人被授予功勳榮譽章。
華為還有很多很多的獎項。
華為“明日之星”勳章要的不是含金量，而是千軍萬馬上戰場。
任正非一直呼籲：華為要“遍地英雄下夕煙，六億神州盡舜堯”，而不是“幾個英雄下夕煙，十三億神州幾舜堯”，華為要“英雄倍出”，而不是“輩出”。
任正非在2015 年 10 月 23 日的一次講話中講道：“同時我們不要過分講資歷，優秀員工幹得好，為什麼不能提拔快些？華為正處在大浪淘沙、英雄倍出的時代，‘六億神州盡堯舜’，毛澤東說六億人都能當聖賢，咱們十幾萬人怎麼都不能當英雄呢？當然我們沒有毛澤東那種氣概，那麼打個折，讓 25% 的人當英雄難道不行嗎？所以，公司每年有 25% 以上的人員能獲得明日之星、金牌獎。”
華為明日之星獎的目的▼
要鼓舞正氣上升，讓英雄倍出，讓大家看到前方的星照耀著我們前進的道路，千軍萬馬就跟著上戰場。
透過組織各部門民主評選“明日之星”並予以表彰，以鼓舞士氣，激勵員工踐行公司核心價值觀，持續艱苦奮鬥。
有人的地方就有模範，有人的地方就有英雄，人人均有機會獲得“明日之星”的榮譽稱號。
華為明日之星獎的人數▼
按照部門總人數50%的比例進行評選，各個區域的評選比例可以有差別。
華為明日之星獎的評選方式▼
民主投票，各道德遵從辦公室組織選區全員進行民主投票，一人一票，當場計票，當場公佈結果，選票當場銷燬。
華為明日之星獎品▼
發“明日之星”獎牌一枚，獲獎資訊記入員工榮譽檔案。
明日之星的獎章委託巴黎造幣廠製造，巴黎造幣廠誕生於1864年6月24日，是歐元的唯一指定製造商。
其實，華為的明日之星獎也並非創新，已有先例。
早在1955年，中國正式施行軍銜制時，就向革命戰爭時代的有功人員頒發勳章和獎章，這次授勳帶有普惠制的特點，計授予有功人員十多萬枚勳章，52萬餘枚獎章，由於被授予的人數眾多，授勳工作持續了兩年左右。
1988年恢復軍銜制時，政府又一次大規模授勳，有十萬多人被授予功勳榮譽章。
華為還有很多很多的獎項。