超級心疼我夫仔，看了真正男子漢2路轉粉。經濟人約還在唐人手上，前景堪憂。

蔣勁夫今年參加真正男子漢2，在節目中90後硬漢小生蔣勁夫將拼命、暖心、感性的性格發揮得淋漓盡致，深得觀眾的喜歡。他不僅擁有超強的體能實力;還盡顯暖心特性，不經意間流露出對戰友關愛的舉動同樣令人動容。

勁夫二度敗 唐人蔣勁夫解約糾紛始末回顧

　　蔣勁夫和唐人解約一事目前已經有了新的進展，據瞭解，昨日（29日）唐人公開了與蔣勁夫合約糾紛案的法院判決書。蔣勁夫二審敗訴，法院將維持一審原判！蔣勁夫和唐人解約究竟是怎麼回事，下面我們一起來看看吧！

　　去年9月，蔣勁夫單方面向提出唐人影視解約，今年10月29日，唐人與蔣勁夫經紀合同糾紛案一審判決結果公佈。法院駁回蔣勁夫解約唐人合約請求，判定蔣勁夫經紀約仍屬唐人。蔣勁夫不服，再次上訴。今天，終審判決公佈，蔣勁夫再次敗訴，法院駁回蔣勁夫解除經紀約訴求，並維持一審原判：蔣勁夫經紀約仍屬唐人；蔣勁夫賠償唐人損失二百萬元。

　根據判決書，唐人影視在履約期間，為蔣勁夫提供了充足的演藝機會，保證蔣勁夫每年拍攝兩部以上由唐人影視公司安排的電視劇或電影以及其他綜藝或推廣活動。

　　同時，唐人影視公司並不存在拖欠蔣勁夫演藝報酬的情況。

　　此前蔣勁夫工作室迴應一審判決“將依法提起上訴，相信會等到最終的公正。”如今唐人電影發微博稱這是“最終的公正”。

蔣勁夫解約背後，揭露了行業多少“大坑”？

楊曙光告訴小娛，剛開始蔣勁夫和蔣父都認為肯定能解約成功。“因為在這個案例前，幾乎所有明星都與經紀公司解約成功了。”但這次史上第一例解約失敗，卻也揭開了行業的諸多大坑，而這些大坑背後除了明星話語權的轉移、雙方分成的貓膩、第三方的誘惑或唆使。

第一， 藝人心態、價值觀的變化

某資深藝人經紀告訴小娛，以前新人把經紀公司當利益共同體，現在大家普遍把經紀公司當成服務機構，一旦紅了心態會發生改變，有了成績好了會覺得是自身條件好、自己羽翼已經豐滿足以單飛。“就算是很小咖的藝人，都想要自己的工作室，想爭奪和把控足夠的話語權。”

第二， 片酬水漲船高、利益的驅使

不管是綜藝還是電視劇，自從有了超級ip、爆款的概念後，藝人的身價一直是大家爭論的焦點。有電視專家直指：“所謂高投入、大製作，錢都進了藝人的口袋。”動輒上千萬甚至上億的一期節目或一部戲，面對巨大的利益，藝人和公司如何分成一直都是矛盾爆發的源頭。

蔡藝儂在接受新浪採訪時，迴應外邊謠傳蔣勁夫、公司2、分是假的，其實是倒過來的，公司和蔣勁夫是73開。但這個觀點也被經紀人頓頓直指：“貓膩較大”。頓頓表示，分成可能是刨除前期培養的成本、專案收益、公司方面的利益需求後進行分成，公司說多少就是多少。

第三， 第三方機構的直接爭奪

據介紹，現在越來越多的公司不想花時間培養新人，更願意直接摘取果實。比如蔣勁夫這個，透過主演唐人的《軒轅劍》等作品後已經小有名氣，且形象氣質符合當下流行的小鮮肉形象，惹得第三方垂涎也解釋得通。但是，這種不願意培養新人，想直接拿走成熟果實，也一直被業內當成毒瘤。

蔣勁夫主演唐人《軒轅劍》

話說回來，這事兒主要還是利益掠奪、分配不均的問題。

1、 楊曙光建議，在明星話語權發生傾斜的當下，經紀公司在跟藝人籤合同的時候，雙方可以提前約定，當你紅了之後，佣金比例可以適當發生改變。小娛曾經報道過，有的公司甚至會直接送股份進行捆綁，像正午Sunny甚至是直接給幾大主演成立空殼公司（戳藍字複習）”，以此維護藝人與公司的長期關係。

2、 在某資深人士看來，對藝人來說，當你的想法和公司的安排發生衝突時，應該即時向公司提出合理的要求，“心平氣和地談一談”，而不是草率地採取控告和訴訟等激烈措施。“起訴很正常，但不要用爆炸性的、詆譭性的。公司不一定是不講道理的，但你做事一定要學會考慮後果。”以唐人為例，比起經濟損失，他們更在乎的是蔣勁夫言辭激烈、不留後路的悲情牌影響了公司聲譽。

3、 提高對整個行業的合約精神的教育。某資深經紀人點評稱，蔡藝儂作為唐人的負責人，背後還承擔著對公司各大股東的責任，不可能一個栽培了那麼久的新人說不要就不要。他指出：“雙方都應該在簽署合同階段找好靠譜的律師。簽了就該好好執行。”

很快，蔣勁夫解約將告一段落。不過，如何挑選、培養並留住新人，估計是所有經紀公司共同面對的難題。沒有經紀公司能永遠帶著某個藝人，沒有某個藝人只能依附於某家公司，孰對孰錯不是一方就能說得清的。就像是一場賭博，只能希望雙輸的情況不要再次發生。