最討厭的就是領導或者老闆拿疫情說事。經典句式是：現在是非常時期，困難時期，加班加點是常態。

前方抗疫，醫生護士們加班加點，累得不成人樣，國家可以論功行賞，人們都為之感動。而老闆們卻利用這個時機，壓榨員工，還振振有詞，大義凜然的。自然，很多老闆因疫情受了損失，但老闆的損失讓員工來補償，那麼，員工招誰惹誰了？

我看，老闆欠的，是罷工。

如果有這樣的想法，那就直接關閉工廠得了，公司需要復工復產需要生存，工人們也需要掙錢吃飯、養家餬口。你要不計報酬加班加點，小心被告就麻煩大了！

1.永遠不要指望工人們能夠說跟你同甘共苦，因為他們不是合夥人，不會站在你的角度為你考慮的；

2.如果你原來給公司員工繳的五險一金，之前公司都百分百承擔，為的是讓他們能夠為公司建設發展做好自己的工作；但是，一旦你復工復產了，你跟員工說：社保需要你們員工自己承擔一半，你看看你的員工什麼態度？

雖然很多員工不會說什麼，但是一定會心裡不舒服的，甚至從其他方面琢磨著能不能提高工資，這就是現實。

3.所以為了能夠讓公司活下來，必然需要斷肢求生：要麼裁員，要麼降薪。當然，現在據說不裁員的可以得到某些優惠，自己琢磨吧。

話說的有點兒糙，但是實話。因為，我現在公司只剩下一個員工了，就熬著過日子。

只讓馬跑、不給馬草，是不可能！換誰也不可能啊！