俗話說：蘿蔔白菜，各有所愛。看你好那口。有的人喜歡溜鬚拍馬，四面玲瓏，有些人隨波逐流，有的人喜歡獨行特立，個性鮮明 ，各有各的好處。一般個性鮮明的人，性格正直，個人能力突出，什麼事情都有自己的原則，做什麼事情一般都有獨特的方法，而且能力突出，給人的印象不好接近。溜鬚拍馬的人靠的是阿諛奉承，見機行事，這樣的人沒有什麼本事，但容易得到他們想要的，但不會有多大的貢獻，因為這些人一般沒有真才實學。隨波逐流的人，主觀性差，做事沒有主見，一般幹不了什麼大事情，隨大流乾活還可以，應該比較牢靠。我個人認為個性鮮明的人好，最討厭的就是溜鬚拍馬的。

職場當中千萬不要隨波逐流，要有自己獨特的思路與上進心

在現在的職場當中都是比較嚴峻的，很多年輕人都是在職場當中打拼多年才能總結出屬於自己的經驗，很多都是職場當中的“潛規則”，這種規則已經成型，讓不少剛剛入職的員工都會感到一臉懵，到了新的單位或者是公司不熟悉公司的一些規章制度，就會看著同事們怎麼做新員工也就跟著怎麼做了，其實這種做法就叫做在公司當中隨波逐流，這是現實社會當中一些公司已及單位的普遍現象，而這種現象會讓本來一些剛剛參加工作的員工，人家信心十足的來公司工作，看到這種情況就已經沒有信心了。

在工作當中不應當做一個隨波逐流的人，一定要有自己獨特的思想與上進心，這樣才是一個在職場當中合格的員工，也會為以後的道路打下堅實的基礎，但是在工作當中怎樣才能不隨波逐流呢？

首先就是要在工作當中保持自我，就是自己要有自己獨特的思想，即使是領導同事們都不認可也要有自己的思路，自己的思路就是在工作當中最能體現出來的，本來一件事都是按部就班的工作，但是你能想到更快速的解決方法，能更快的達到想要的目標，這就是你獨特的思路，就是你保持自我的形象，不要讓那些已經隨波逐流的人把你帶的傾斜開。

其次就是在工作當中不管是你還其你身邊的其他同事，剛開始都是由自己的思想自己的上進心，到最後都選擇了隨波逐流，因為他們沒有保持住當初自己的初心，就變成了那些隨波逐流的人。

不管是職場還是社會當中本來都是抱著自己的一顆初心來應對的，對自己未來的工作都充滿了嚮往，但是你最後都會發現職場其實就是一個“大染缸”，每個人都有屬於自己的“顏色”，有些人就喜歡做一些表面文章，根據每個領導的喜好來完成自己的工作，這就是隨波逐流。

職場當中隨波逐流的人有很多的，但是他們都只是做一些表面的額功夫，對於工作根本就沒有認真的去做，沒有認真體會工作當中的含義，尤其是一些在職場當中待的比較長的老職工，他們已經知道領導想要什麼，還有一些同事想要得到什麼，就會把自己的初心都扔掉了。

最後要說的是，不管是職場還是其他的地方一定不要做那個隨波逐流的人，要保持住自己的初心，要有自己獨特的思想與上進心，這樣的人只要是認真完成自己的工作就會得到自己想要的。

你問現代職㘯，個性鮮明，隨波逐流，選擇哪一個？我分析，從你提問的內容可知你是非黑即白的思維方式。我的回答是：一是個性鮮明與隨波逐流二者之間並非是只有截然分開的關係，還有相輔相成的關係。就是相互襯托的關係。試想沒有多數人的隨波逐流，那來的少數人的個性鮮明？反之亦然；

二是兩者兼備是最好的選擇。因為只是隨波逐流就會顯得平庸；只是個性鮮明，就會失於極端，都不好。應是二者兼備才好。就是既要隨波逐流，又要個性鮮明。這可能是個不錯的選擇。綜觀職場中成功者的實踐，基本上都是或隱或顯地兼備這兩種表現方式。他們在一般情況下，常常是隨波逐流的，也就是合群的，顯示出較強的情商；在特殊情況下，又勇於力排眾議，敢於亮出自己的獨到見解，表現出個性鮮明的高智商特徵；

三是關鍵是何時何地選擇何種方式。這是真功夫，非一日之功可成。在二者之間要害是怎樣做到理性的個性鮮明，而不是使小性子或者亂髮脾氣等。因此需要調整思維方式，應該確立發散性思維方式。就是不僅善於直線思維，而且還具有逆向等多種思維方式。才能站在高處，觀察全面，判斷準確。你的個性鮮明才能更具吸引力；另外要儘量掌控更多的資訊；更多地傾聽別人的意見等。之後再判斷決定何時何地選擇何種方式。這個需要自己獨自面對，獨立思考判斷。你覺得怎麼樣？

就像圖中的景色一樣，單一色彩不一定就比多彩的風景更好。