找工作方式有很多，如今找工作的渠道也有很多，以下幾個方式供你選擇：

1.透過親戚朋友介紹，這樣找到的工作比較靠譜，畢竟是靠關係。

2.去當地的人才市場投簡歷，找工作，現在剛復工，很多企業應該會有招人計劃，

3.透過網路平臺，現在網上找工作的平臺有很多，而且工作的種類也很多隻要你有能力，不愁找不到工作。

4.透過中介機構幫你找，如家政中心等中介機構，但需要收取一定的費用，要小心被騙。

第1種方式，透過熟人介紹。

這是我最推薦的一種方式，也許有人認為過時，但我不這麼看。為什麼透過熟人介紹最可靠，因為作為推薦者而言，要對兩邊的人負責，既要對用人單位負責，也要對應聘者負責。如果不合適的，肯定在推薦者這裡就會被排除掉，確實比較合適的肯定會大力進行推薦。當然也有一些人，有事沒事就給人推薦工作，不管合不合適一股腦兒的就給推薦，但是這種人肯定是不長久的，只要打過一次交道，別人就知道了他的老底，下次肯定就不會用他推薦的人，而這種人慢慢的就被淘汰了。而持續下來，願意做這個推薦人的，往往都是誠信度比較高的，辦事比較穩妥可靠的。我和我身邊的朋友，也經常會給人推薦一些工作，成功率都是很高的，因為我們不會胡亂的推薦。

雖然今年受到此次疫情影響，政府基本沒有舉辦大型的招聘會，但是等疫情過後，一切恢復正常之後，政府肯定還是會組織各類的招聘會。參加招聘會也要區分，因為現在搞招聘會的比較多，政府組織舉辦的招聘會誠信度相對比較高一點。據我的朋友介紹，他們在組織這類招聘會之前，都會和企業進行認真深入的溝通，確實是有崗位需要招聘人了，才邀請企業參加相關的招聘會。對於那些完全沒有招聘意向的企業，他們不會邀請到招聘會來。

個人也比較推薦這種方式，自己在選擇職業的時候，可以先瞄準一個領域或者行業，然後對這個行業裡面的企業進行篩選，大致選擇一些符合自己預期要求的企業，再有針對性的向這些企業靠攏。這樣一來，你在正式去應聘或面試之前，就瞭解了整個行業的大體狀況，瞭解了本行業各類企業的格局，這對應聘也是極為有利的。現在各大企業如果要招人，都會在自己的網站上進行公示，一旦出現招聘公告，自己可以及時的與這個企業進行聯絡。即使有時候沒有招聘公告，也可以主動的跟這家企業聯絡，把自己意向的崗位以及自己的簡歷發到這家企業的人力資源部門，以體現自己對這家企業的嚮往。

這是現在最流行的一種方式，但是個人認為也是最無效的一種方式，浪費了很多人的時間精力。比如說一家企業在招聘人的時候，開出的工資待遇比較高，頓時就會吸引大量的應聘人投放簡歷，應聘者也不看自己符不符合條件，人力資源部門的工作人員要花費大量的時間精力來篩選。但是對於瞭解不到資訊的人而言，這卻是一個最有效快捷的方式。總而言之，這種方式有利有弊，在沒有其他更好的選擇的情況下，也可以透過網上找工作。

其實現在找工作的途徑很有一些的。我是即將畢業的應屆生，去年我也去找了一段時間工作，當然也使用了一些找工作的途徑。

1.招聘網站，像拉勾網，boss直聘這些網站就很好，像我當初就主要使用拉勾和boss直聘，其中每個軟體我當初就是一鍵投遞簡歷，大概投了100多家吧！當然最後收到了大概有30家的電話，面試10幾家吧！這兩個軟體還是很好的，有點不足就是比較難，估計也是這種招聘網站的通病。其中有一個間隔差不多有2個月。

2.學校招聘會，我當初跑了武大，華科等等，因為本身屬於湖北，所以就把這些好的大學跑了一遍，當然我參加的都是那種一個一個公司宣講的那種，最終我也找到了一個心儀的公司。

3.同學，親戚介紹，這就屬於關係層次了！找同學，朋友，讓他們帶帶自己，這也是一條好的途徑。

最後，這些也都是找工作的途徑，打鐵還需自身硬，所以在沒找到工作之前，多學習，完善自身。加油＾０＾~！祝你找到好工作。

現在是網際網路時代，每個地區都有自己的便民資訊網，上面可以招聘，求職，租房等等。也可以去人才市場，工業園區多轉轉，現在工作好找，以上就是我的建議，希望可以幫助到大家。

我個人一般找工作分為三類

一逛人才市場

二網路投簡歷

三透過朋友內推

一，人才網，招聘網站。比如：58同城，前程無優 等等

二、人才市場，招聘會

三、朋友熟人同行介紹等

哈嘍大家好我是星子！很高興來回答提者的問題，因為現在的網路發展我們可以利用於網際網路來找工作 那麼我們可以在網際網路App中下載這些軟體1、智聯招聘不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯，深受大家的喜歡。2、前程無憂前程無憂作為老牌招聘網站，近幾年改變不大，還是常規的模式，入駐門檻較低，職位薪資也相對較少。3、獵聘網獵聘網最近幾年發展勢頭較猛，廣告投入也很大，感覺實力不錯。4、58同城、趕集網這兩個網站作為分類資訊的大站，內容涵蓋非常豐富，求職欄目在搜尋結果中排名也不錯。5、boss直聘boss直聘主要是可以跟人事經理、總經理面試，相對高階，適合中高階人才面試。常用的招聘網站有很多，每一個招聘網站都有自身的特點，應聘者根據自己實際需求進行選擇

疫情過後很多人都會因為工作而顧慮，老闆需要找渠道去招人，工人需要考慮其哪些找活。大家都是在為了生存而顧慮著，這裡給大家推薦一款比較好的招工找活軟體，上手非常快，只要玩過智慧手機的朋友都可以使用，它就是-易工家，一個操作簡單的招工找活軟體，各大手機應用市場均可下載。

當然市面上還有很多類似的軟體，但是操作起來可能沒有那麼方便簡單。

大傢伙招工找活的方式還是有不少的，像去到網上的一些招工平臺，還有透過熟人介紹的，還有透過自己的找到的，當地的勞務市場，臨時工聚散地等等很多種的方式，咱們可以慢慢介紹。

目前主流的招工找活方式就是在一些招聘網站上進行的，基本所有的工作都是在網上聯絡的，然後去到線上面試的，咱們也不管是白領還是藍領，其實統統都是可以找到活幹的，只是；平臺不同，方式不同罷了。

白領：BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、拉勾等一些平臺，基本都是有不少的工作崗位的。

藍領：魚泡網(建築裝修臨時工找活)、58同城、估計都不陌生，趕集網也是有不少的資訊的。

還有的網上找活的方式是透過一些同行業之間的群聊也是有不少的，會有很多的人在裡面釋出一手的招聘資訊，或是找活資訊。

其實這個方式呢，一直都是存在的，並且在很長一段時間內也是比較盛行的，也確實是比較好用且靠譜的方式，說個最簡單的道理，那就是熟人介紹起碼會比較靠譜，不會太坑，這個還是至關重要的。不過並不是所有人都有熟人的，所以也並不好辦。