要是兩個人都是第一次去一個地方，我通常負責訂票和制定攻略，另一個人則負責旅行中必備清單的準備；要是去的地方另一個人之前去過或者是去朋友所在城市玩，那麼就偷懶不準備那麼詳細的攻略了，絕大多數都是跟隨朋友的安排，但是也不能做甩手掌櫃，畢竟在旅途中更重要的還是兩個人都開心，要是把所有的事情都推給一個人做，也會增加很多情緒的。

根據同伴的特長和愛好來確定分工是比較科學的做法。

在出遊前就先根據分工來確定人選是保證快樂旅遊的基礎。

比如，你的同伴善於拍照和整理資料，那麼就讓他負責選取最佳景點、管理財務最好。剩下的活兒，比如做攻略、確定吃飯點、開車，我就多做一些，大家相互讚賞和吹捧著，就會有一個比較愉快的旅途。

分工的問題，我的感受是切忌強行要求同伴做他不喜歡做的事，畢竟大家都是出來玩的，目的都是想要一個愉快的旅途，誰也不會想到出來是替別人服務、委屈自己成全別人的。如果有一個同伴不高興，其實這一趟旅遊就是失敗的。

但是每一次的旅途總是會有一些大家都不願意做的事，需要有人來做，所以分工是大有必要的。那麼怎麼分工才能讓大家都玩得好呢？

1、分工應該在計劃出遊之前就想好，甚至根據分工來選擇出遊的同伴。比如你不善於講價，那就找一個老江湖搭配進來，讓他主要負責講價；

2、特別難幹、特別累的活，不要全壓在一個人身上。比如開車，看起來並不重要，但是特別累人，最好大家能換著開；

3、分工不要太明確，再能幹的人也有煩躁和心情不好的時候，要主動替同伴分擔一下責任，這樣大家可以玩得比較高興；

4、不同性質的出遊要提前詢問同伴們的專長，比如幾家人出去野營，誰會搭帳蓬、誰善於生火做飯，誰善於組織晚會，都要事先計劃，不能出去以後才發現大家都不會生火，硬逼著幾個人去做，不愉快的事兒就多起來了。

5、不管如何分工，大家都是一個團隊，負責某一項工作的人如果做的不好，不要抱怨、指責，要多鼓勵和理解、諒解。

包乾型：“心中一萬隻CNM飛奔了，老孃什麼都弄了，計劃的時候什麼也不提，都說好，到了當地，這個事兒，那個事兒。”---旅行途中所有事情全權負責的人。

跟隨型：“好，好，好，咱們就出發吧！”---按照計劃一步步完成，沒有意見的人。

弱智型：“我才不做攻略呢，能者多勞嘛，我到時候想去那就去那”---事前也不參與，旅行途中各種抱怨的人。

縱觀下來，旅行分工從計劃開始時，就應全面考慮：

2-4人為好，人多意見就多，如有意見不同意，無論幾天的行程都夠受累的。

出行前一定找“志同道合”的人一起。一指的是“旅行觀”：熱愛繁華都市購物型；鄉村寧靜悠閒型；攝影狂照型；美食饕餮型；還是走馬觀花簡餐型；最不能容忍的是什麼形式的旅行，出行前一定溝通。二指“消費觀”，非常關鍵，千萬不要與消費觀不同的同伴出遊，閨蜜也會分，除非事前達成共識，如：旅行預算，食物花費（如去高檔酒店吃，要看好你的荷包哦）、遊玩開支等。

統籌人：銜接各個環節，主要工作者，團隊領頭羊，當爹當媽，管吃管住，任何的事情小夥伴們都希望你來拿主意。

景點攻略：（綜合組員的意見）設計最合理的路線：誰想去哪兒，特色的景點，景點玩多久合適，門票大概多少，是否需要住宿等；

酒店攻略：（綜合組員意見）：有誰睡覺打呼、說夢話（橙籽就遇見過一次，事前完全不知道“我的媽啊，嚇死寶寶了”）、交通方便性、價格的承受能力、是否含早餐等；

往返交通：飛機還是火車，出行時間，組員承受的價格範圍，整個行程的時間長短；

購物shopping：當地特色、哪裡最好、什麼最出名、哪些能帶回、哪些當地吃等；

當地美食：當地特色美食是什麼，在哪裡？離住的地方多遠，怎麼去比較方便等；

照片修片：現在出行都希望拍的美美的，可以把照片修片，整理；

其他：旅遊時天氣情況、問路帶路、語言、兌換貨幣、租賃wifi、銜接整體開銷、財務管理、早起出發、負責扛包體力活等。

如：航班延誤、身份證、簽證丟失、遇見小偷、酒店出錯，中轉時間緩衝問題，保險等。旅行時，難免會遇到突發事件，一定要冷靜、包容，儘快想解決方案。

橙籽就是在旅途中丟了手機，原本要去的景點，也因此沒去，多虧朋友耐心與包容，最後，找到小偷拿回了手機，橙籽要在這裡特別感謝偉玲，旅途中有你，橙籽非常安心。雖然沒去成景點，十分可惜，但在異地丟失的手機能夠找回，也是一生中難得的事，而且我們以後一定還會再去，感謝幫我找到手機的警察。

抱怨！絕對不要做得就是抱怨。

計劃前有什麼要求，一定提前說。行程中嚴格控制時間節點。

其實，旅行中最關鍵還是與人的溝通，無論是組織者還是參與者，都要有個包容的心，然後各司其職。才能有個開心、愉快的旅行。