為什麼這麼多職場精英優秀男子喜歡一個存在潛在精神疾病的女子。
因為足夠美麗足夠優秀足夠智慧。優點已經完全把缺點淹沒。
在職場上，像安迪這型別的女子可算是精英中的精英。紐約歸國的高階商業精英，投資公司高管，首席CFO。高挑美麗、氣質出眾的冷美人。特立獨行，精準如公式的言談舉止和海量的知識儲備令人印象深刻。
雖然作為主導型的領導者以結果為導向，過程可能嚴肅認真給人冷漠的感覺。但是相對來說安迪以理服人不失女性柔美，實屬難得。跟隨這樣的領導，你可以很迅速的成長。是許多職場人渴望而不可求的職業女性領導。
美女都是狠角色，何況精英美女。不是對別人狠而是對自己足夠狠。我曾嘗過體重高達160斤的痛，也嘗過長跑瘦身60斤的甜。總結一句，職業精英時間管理身體管理相當重要。
一起看看安迪作息時間表：
07:00晨跑：增強體質、提高免疫力，還能振奮精神，更好地投入到工作狀態中。
08:00麥片面包牛奶：低脂高鈣有營養
10:00約老譚：重要的事情首先辦，緊急的事情優先辦，工作遊刃有餘
14:30約奇點：行業領域、職場話題勢均力敵
20:00摟妹子：保持社交，閨蜜就是最黑暗的時候，陪你一起等天亮的人
23:00晚安：養精蓄銳
很多人都想成為像安迪那樣優秀的職場精英，可是現實生活中我們卻抵不住生活的壓力和虛榮的誘惑活成樊勝美，或者被一些成功學左右而不肯安下心來沉澱的小蚯蚓，或者成為耐不住寂寞去“享受生活”，揮霍青春的曲筱綃。
一般人碌碌無為，還怨天尤人，埋怨上帝既沒有給你個聰明的腦子，也沒有給你一個富可敵國的老子。別說安迪被作者賜予了太多外掛而不真實。智商和情商都是可以培養的，有些人只是“懶得”培養。
不要去追一匹馬，
用追馬的時間種草，
待到春暖花開時，
就會有一批駿馬任你挑選；
不去刻意巴結哪一個人，
用暫時沒有真正朋友的時間，
去完善自己完善你的能力，
待到時機成熟時，
會有一大批的朋友任你選擇。
用人情做出來的朋友只是暫時的，
用人格魅力吸引來的朋友才能長久。
所以，
豐富自己，
比取悅他人要有力量得多。
種下梧桐樹，引來金鳳凰。
你若盛開，蝴蝶自來！
所以不難理解。安迪為什麼那麼多精英喜歡和追求了吧。
最後
我想說，追求喜歡和結婚生子是兩碼事。
喜歡追求是想在一起戀愛，比如老譚奇點。結婚生子是想在一起生活，比如小包總。
最大差異就在於女人最想要的東西是什麼？
全球500強外企高階培訓師
關注職業女性成長
為什麼這麼多職場精英優秀男子喜歡一個存在潛在精神疾病的女子。
因為足夠美麗足夠優秀足夠智慧。優點已經完全把缺點淹沒。
001：你很好，我也不差在職場上，像安迪這型別的女子可算是精英中的精英。紐約歸國的高階商業精英，投資公司高管，首席CFO。高挑美麗、氣質出眾的冷美人。特立獨行，精準如公式的言談舉止和海量的知識儲備令人印象深刻。
雖然作為主導型的領導者以結果為導向，過程可能嚴肅認真給人冷漠的感覺。但是相對來說安迪以理服人不失女性柔美，實屬難得。跟隨這樣的領導，你可以很迅速的成長。是許多職場人渴望而不可求的職業女性領導。
002：沒有醜女人只有懶女人美女都是狠角色，何況精英美女。不是對別人狠而是對自己足夠狠。我曾嘗過體重高達160斤的痛，也嘗過長跑瘦身60斤的甜。總結一句，職業精英時間管理身體管理相當重要。
一起看看安迪作息時間表：
07:00晨跑：增強體質、提高免疫力，還能振奮精神，更好地投入到工作狀態中。
08:00麥片面包牛奶：低脂高鈣有營養
10:00約老譚：重要的事情首先辦，緊急的事情優先辦，工作遊刃有餘
14:30約奇點：行業領域、職場話題勢均力敵
20:00摟妹子：保持社交，閨蜜就是最黑暗的時候，陪你一起等天亮的人
23:00晚安：養精蓄銳
很多人都想成為像安迪那樣優秀的職場精英，可是現實生活中我們卻抵不住生活的壓力和虛榮的誘惑活成樊勝美，或者被一些成功學左右而不肯安下心來沉澱的小蚯蚓，或者成為耐不住寂寞去“享受生活”，揮霍青春的曲筱綃。
一般人碌碌無為，還怨天尤人，埋怨上帝既沒有給你個聰明的腦子，也沒有給你一個富可敵國的老子。別說安迪被作者賜予了太多外掛而不真實。智商和情商都是可以培養的，有些人只是“懶得”培養。
003：你若盛開，蝴蝶自來不要去追一匹馬，
用追馬的時間種草，
待到春暖花開時，
就會有一批駿馬任你挑選；
不去刻意巴結哪一個人，
用暫時沒有真正朋友的時間，
去完善自己完善你的能力，
待到時機成熟時，
會有一大批的朋友任你選擇。
用人情做出來的朋友只是暫時的，
用人格魅力吸引來的朋友才能長久。
所以，
豐富自己，
比取悅他人要有力量得多。
種下梧桐樹，引來金鳳凰。
你若盛開，蝴蝶自來！
所以不難理解。安迪為什麼那麼多精英喜歡和追求了吧。
最後
我想說，追求喜歡和結婚生子是兩碼事。
喜歡追求是想在一起戀愛，比如老譚奇點。結婚生子是想在一起生活，比如小包總。
最大差異就在於女人最想要的東西是什麼？
全球500強外企高階培訓師
關注職業女性成長