我找到了近7年的國考資料，發現的確報名人數連年突破100萬，但是招考人數也有連年增加的趨勢。比如2012年招考人數僅為1.8萬，而2018年國考的招考人數為2.8萬，也就是說增加了一萬人。

國考報名人數眾多，說明了幾個問題，一，公務員依然是大學生最青睞的工作之一。這一現象在一些非985、211大學更為明顯，特別是有些文科類專業，更是如此。根據網友留言，有的一個班的同學，全都報名了國考。二、大學生就業壓力還是蠻大的。隨著大學生的擴招，大學生的數量也是連年遞增，2018年大學畢業生人數超過820萬，龐大的就業壓力，讓大學生不得不多選擇幾個“備胎”，抓住一切可以就業的機會成了大學生就業到常態，而公務員似乎就成了“備胎”之一。三、就是國考招考人數的增加，雖然國考熱度不如以前了，但是因為招考人數增加了，所以報名人數自然也會增加。

不過我們也發現，國考的競爭比例也有逐年遞減的趨勢。我們只統計最終參考人數與實際招考人數的比例，2012年為53:1，但2018年這一比例為39:1.所以說國考雖然報名總人數在增加，但畢竟招考人數也在增加，所以綜合來看，熱度也有減緩之勢。

心竺公考，你的專屬智慧老師

公務員其實就是一個個行業，但是每年成為廣大的求職者追求的物件，年年公考熱居高不下，說白了是社會的一種不健康的現象。

公務員，對絕大多數的人來說，工資平平，為什麼那麼多人追逐？其實從以下這幾個方面來看：

一、過去觀念問題

在10幾年前，不得不說，公務員可是超級吃香的職位，真正意義上的鐵飯碗，不對，應該叫金飯碗了。

在當時小姐姐以為叔叔是一名菸草局的職員，在我的印象中，公務員工作輕鬆，每天坐辦公室打打牌，逢年過節還有不少小福利。

隨著上幾年的不斷政策的改變，其實公務員已經不是那麼輕鬆了，再加上物價的瘋狂增長，公務員的薪資增加的很少，甚至還有減少的傾向。可是在不少的人思想中（尤其是父母輩）公務員就是一種保障。

二、華人歷史思想

對於官本位這種思想，深深根深蒂固在咱們的腦子裡，當然種種的現實情況證明，有錢又能怎麼樣。。。。。（不易展開細說）

三、應屆畢業生基數大

每年的公務員考試人群，學生的基數是最大的，但是，為什麼那麼多的應屆畢業生去考公務員呢？

我覺得主要是兩個因素：

1.不知道幹什麼：

很多大學生，你問他為什麼報考公務員，大部分回答不知道，就想報考試試。當代，前代，前前代大學生都是一年茫然，不是很清楚自己要幹什麼，同時，又什麼都想嘗試。

2.門檻低：

公務員報考的門檻很低，管你是985還是211，亦或是三本，都可以報考。限制很少，而且相對考研來說，公務員更加好考，因為它不涉及專業能力，大家都在一個起跑線上。

小姐姐大致說這些了，一個社會現象的出現，絕對不是一兩個因素決定，而是多方面綜合的結果。