排版是一種思維，而不是限定於某個工具。不管用什麼工具都可以排出好的版面來。

看上面幾個截圖，如果word排估計會比較麻煩，PPT在排版上自然會強一些，畢竟“圖層”的功能更強大，而且有一些顏色拾取、摳圖的功能。同樣單純用PPT排版估計也比較難，因為裡面的那些特殊元想達到很好的一致性還是要調色，裁剪，估計只有PS、AI才能達到這種效果。

專業的事情自然有專業的工具，不過在排版這件事上，工具沒有思維重要。哪怕你就是用剪紙和膠水也能做出好的版面。

下面看一看我在OfficePLUS上下載的兩份簡歷模板。

先是word版的。

再是PPT版的。

可以說它們各有特色。

word簡歷一般就一頁A4紙，內容也很豐富，便於面試官快速瞭解你的概況；而PPT簡歷有多張幻燈片，不能像word文件一樣一眼看過，但PPT文件每一頁介紹一個方面，以講故事的姿態想面試官展現你的特點，看完之後可以有更清晰的認識。

要想學習怎麼做，可以參照網上的模板。

PPT本來就是視覺化表達工具，做簡歷當然是毫無壓力了，無非是在一開始把頁面尺寸設定為A4罷了。PPT不管是繪製圖形還是規劃文字擺放的位置，都比Word自由很多，如果你想做圖上這種簡歷的話，推薦用PPT做。

不過話說回來，覺得這樣的簡歷吸引人只是你自己的審美和感受，招人的HR是不是這樣想的呢，這個就要打個問號了。

你要知道HR一天要看很多很多份簡歷，裝飾性太強的簡歷就算是可以吸引到他，但他看過來半天找不到自己想看的內容，他會單純的出於欣賞你的設計而約你面試嗎？例如你給出的簡歷中的某某軟體的熟練程度，使用的是環形圖或者是進度條——看起來是好看，但關鍵誰知道你滿進度條是個啥標準呢？

舉個例子，一個人本來Word很一般，但就是由於太一般了，他根本不知道Word有多強大，自以為打字速度比較快，能設定點格式就叫Word高手了，因此給自己的Word能力搞了個90%的進度條——這不就完全是無效資訊嗎？你覺得HR還有心思去考慮你對Word的整體認知如何？

而如果此時有另外一份簡歷，明明白白寫著自己用Word做過哪些事情，例如幫專業老師製作過試卷、設計過成績分析表等等，你覺得你這個好看的簡歷還有任何競爭力嗎？

所以，到底用Word還是PPT來做簡歷其實並不是最重要的，最重要的是知道什麼樣的簡歷才是好簡歷、最有可能打動HR的簡歷

Word簡歷相比PPT簡歷，就像實體經濟與網際網路。前者是過去，後者是未來。

最終，大家都會了解PPT簡歷的先天優勢，然後就沒有Word簡歷什麼事了。

首先，我們回到問題的源頭：這些簡歷格式的終極目的是什麼？

是作為最好的資訊載體，呈現給HR最好的一面。

所以求職中，簡歷就像人的衣服。同樣的人，衣服穿的體面，別人對你的重視度就會不一樣。

對比PPT簡歷，Word簡歷這件衣服卻有三大缺陷：

1. 相容性差

Word最坑你的是相容性，不同版本的office開啟可能情況完全不同。

可能你看到的模板預覽圖是這樣：

電腦開啟卻成了這樣：

你說如果HR有一堆簡歷要處理，開啟一份格式錯誤的簡歷，會好好看嗎？

所以相容性若有隱患，就會給你求職增添一分風險。

2. 顏值過時

現在人的審美其實是提高了，因為每天接觸各種APP看各種優秀的介面，久而久之變得很挑剔。

Word簡歷的整體顏值還停留在上個時代，相比之下PPT的設計更接近UI風格，所以能保留那種質感，讓人覺得上檔次。

PPT強大的繪圖功能更接近於PS，但又不會像圖片那樣無法複製內容（這對HR錄入資訊很重要）。可以說是兼顧Word和PS兩者優點的最佳選擇。

用PPT做簡歷，既有功能，又有賣相。

3. 安全隱患

很多求職者不知道的是，你投的簡歷會被某些用心不良的HR篡改，然後在面試時讓你有口難辯。

雖然這種無良公司是少數，但簡歷的安全意識不能沒有。相比於Word簡歷的開放性，PPT簡歷另存為PDF後可做到完全封閉，根本無法編輯。但依舊支援內容複製，做到萬無一失。

以下為答主用PPT製作的簡歷，供大家參考設計：

清爽的配色搭配灰色字型，整體視覺柔和舒適。資訊與資訊之間相互對齊，且每個欄目的查詢一目瞭然。最驚喜的是模仿辦公資料夾的結構，設計成了一層層開合的感覺，彷彿每個檔案像實物一樣可以抽取，令HR倍感熟悉，也增添了趣味。

（PS：需要模板的朋友，可檢視我之間的回答，獲得資源。）