親愛的，首先你要明白討厭一個人是沒有辦法跟她好好相處的。

你現在遇到的問題是否是這樣的呢？工作中有個很討厭自己的同事，處處針對，自己又很內向，孤立無援，不知道該如何跟同事們搞好關係，也不知道該如何跟她好好相處？

這是我們很多人在職場中都會遇到的問題，今天我們就來把這個問題掰開揉碎了來分析分析。因為這個問題是兩個問題，第一：內向的人如何跟同事搞好關係，第二：如何跟自己討厭的同事和平共處

首先我們先來解決第一個問題，內向的人該如何與同事搞好關係，從我自身來講，我很喜歡跟內向的人相處，因為他們的內心有一種安靜的力量，這種不外放的力量使得他們很穩定的維持了自己內心的秩序，他們的情緒不會突然外放的很猛烈又收的很乾脆，跟他們做朋友，細水流長。跟他們做同事，腳踏實地話不多，但是工作卻很嚴謹又認真的完成了。我很少浪費不必要的溝通的時間，因為他們很內向，遇到了問題他們喜歡自己摸索自己解決，在職場中，我們都喜歡不給自己帶來麻煩的人，所以要想在職場跟同事好好相處，第一條準則就是：專業能力過硬。第二條準則就是：保持中立的人格，不會因為想要討好誰而背地議論人，不會傷害到別人的利益。

這兩個準則滿足了之後基本上職場內至少沒有什麼人討厭你了。

所以我們需要正視它，我們討厭她的原因是什麼？內向的人很少會主動討厭一個人，所以很大的理由是，你被她討厭著，你也不知道為什麼會被她討厭，也想跟她搞好關係，但討厭是互相的，從你感知到她討厭你那一刻你就不由自主的討厭她了。

如果想好好相處，我們只能轉換對她的情緒了，試試將這種討厭轉換成漠視與平和。將她的每個惡意瞬間都無視掉，將她的惡語相向平和對待，工作只佔據你三分之一的時間，這部分的時間是拿來工作和掙錢的，你在這部分時間掙的錢，在另外一個三分之一時間開心的花費，你的朋友也在（除開工作之外）的另外一個三分之一的時間，包容她做的一切討厭的瞬間，正常對接跟她的工作，當她感覺到你的平和和漠視，她會收斂的，相信我。

不知道為什麼大家都會問這個問題，內向的人只是沒有這麼主動而已，我也是內向的性格，可是從小到大我都沒有這方面的煩惱，也絲毫沒有影響我與同事之間的相處。

就拿我自身來說吧，確實是從小就比較內向，但是從讀書到上班我和同學、同事的關係都是處的非常好的。雖然內向的性格確實有一些弊端，就是與他人相處不夠主動啦，遇到不熟悉的人就不像性格外向的人一樣主動去找別人搭訕，這確實是個問題。因為這樣的性格無論是在生活、工作上都有一定的影響，比如在工作上一半像我這樣的就是喜歡很多事情自己完成不願意找人幫忙，其實說白了就是性格的原因，不是因為太獨立怕麻煩別人，其實是就是不好意思。

性格內向的人又怎麼了，又不是人格有問題，人品差。其實我們性格內向的人是很好相處的，很多時候別人找我們幫忙都是不懂拒絕，只要別人主動一點點，他就會把你當成好朋友，好同事。熟悉了之後，你會發現其實內向的人也是很健談的，他只在熟悉的人喜歡錶達自己，在陌生人或者是不熟悉的人面前顯得比較拘謹。以前就有個同事老是說我看起來性格內向，其實話多的不得了，就是因為我和他們十分熟悉了，關係也很少，當然有很多可以聊的東西啦。

不管是內向的性格或者是外向的性格都有好的一面活不好的一面，只要我們在與他人相處是用真心、真情，自然就會成為好朋友了，如果實在是有那種怎麼做都看不起你，看不慣你的人你也不用去在意他，就把他當做一個過客罷了。人與人之間的相處本來就要把握好一個度，跟不同的人之間相處要用不同的態度和方法。

你是那個內向的人嗎?你討厭自己的同事對嗎？這是你的問題嗎?第一內向的性格沒有不好，淺淺地笑，輕輕地愛，用溫柔來對待世界，也很好。但是切記，不要不敢說話，因為你不說自己的想法，他人是不會明白你的意思，他們不是你的肚裡蛔蟲，每個人都有自己的教育，生活方式，思維方式，千差萬別，你說是不是?第二不可以傲慢，因為人人在社會上工作，平等對待，你希望獲得尊重，就要懂得尊重對方，不卑不亢 。對於討厭的同事，請你務必記住，搞好群眾關係，不要自己樹敵，因為世事沒有絕對，保不齊她還會幫你一下。放下個人看法，試著理解一下對方。