建築行業工地，都是很辛苦的活，危險性也大，畢竟樓房很高，各種潛在高危因素都有，農民工掙點錢確實也不容易的。

工地上要想留住農民工人，就必須的價格合理，工資好拿，工價太低了工錢也發放不及時，拖欠工資，這樣的話肯定沒有人想做，留不住工人，只有工價差不多，工資也好發放，這樣會留住人們幫你幹活。

本人就是從事建築施工行業底層的農民工，至於如何避免大量的農民工辭職，我覺得主要還是看包工頭咯。其實每個大工地的老闆，他肯定都是經過前期的預算，組織好的管理團隊。才會進入一個工地，畢竟上面的都是領導，直接跟這個專案管理好壞有關係。正常他們是不需要去跟農民工溝通的，畢竟農民工都是透過包工頭帶進去的。要想避免農民工大量走失，主要是看包工頭怎麼對待農民工。有很多好的包工頭，他下面的農民工隊伍都是長期合作的，可能十多年都是在一起的。有些今年是這些人，明年是那些人。為什麼會這樣呢？其實既然從事這行，大家技術方面都差不多，為什麼很多人願意跟他不願意跟另一個他做。我覺得吧。主要還是發錢是第一個。畢竟農民工賺的都是辛苦錢，每天辛辛苦苦只是為了多賺點錢。當然也希望拿到自己該拿的。不要一拖再拖。這樣當然農民工的錢肯定少不了。但是一拖再拖也會讓農民工寒心。久而久之，大部分人都不會跟這樣的包工頭做了。當然有些包工頭，農民工知道他的為人，只要有錢馬上就發完，所以一般也不會催。而且也會一直跟著他做，肯定也會做的很好。最後我還是覺得給我們農民工一種尊重，在工地上不要覺得你是領導，或者小老闆就牛逼轟轟。這樣久了，你再牛逼，跟我也沒關係。我們做@事去哪裡還是一樣做。希望好好對待農民工。共勉！