短期內應該不會。首先出來工作，就是要學會跟各種人打交道，必須有強大的內心能適應各種環境，貌似再和諧的辦公環境，都會存在各種人與人之間的矛盾。

其次，“看”不慣老闆，是自己的問題，還是老闆的問題呢？如果自己本身是一個很挑剔的人，那就算換了工作，還是有其他看不慣的人，只能繼續換。如果是老闆的問題，得分析下是哪方面的問題，有沒有觸及底線等等。

最後，目前的市場環境，工作並不是那麼好找，除非自己能力特別強大，可以如魚得水的換工作。

所以，具體換不換，要評估後決定。

看有無前途，如果擠兌你，影響你工作，明明你是支柱還天天扶持小人罵你，那可以申請調離，同時找工作，找到後再走。

直白點說吧：老闆出錢，你出力，這應該算是一個公平的交易，不知道你還要求老闆要做成怎麼樣的人，才能達到你的標準，才能讓你滿意。

然而你有沒有想過，老闆看不看得慣你？老闆有沒有看不慣哪個員工就直接把誰給開除了？按你的邏輯，如果你是老闆，你分分鐘會把看不慣的員工通通開除！

如果你在意的是工作以及工資，你就應該擺正自己的心態，以工作為主，積極完成自己份內的工作，對得起自己拿到手的這一份高薪，對得起給你這份高薪的人；

至於老闆是什麼樣的人，你不應該有太多的理由去評價，畢竟，你長久以來賴以生存的環境、經濟都是老闆給你的，老闆，既然能當你的老闆，必有他的過人之處，你看不到別人的長處也就罷了，你真正需要改變的那個人，卻是你自己！

每個人都有自己獨特的個性，我們不能要求形形色色的別人適應我們，只能要求自己適應形形色色的別人……

因為看不慣老闆而放棄高薪離職，恕我直言，是一種愚蠢的行為。

面對這個問題，其實不同人的有不同的想法，但是大致可以分為3種人：缺錢的、有本事的、沒有本事的；只要這麼一分就能很好的區分出來，你到底要不要辭職，很多人都會說幹嘛跟錢過不去，壓根就不用辭職了，但是你不能否決一些人對於工作和事業的決心，下面就給大家分析下這三種人的抉擇：

短時間內缺錢的人，一定不要辭職，這是一句良言，一份高薪的工作意味著一份責任，也許你正在攢錢付房子的首付，也許有人會杆，只要跟女方商量就好了，首付可以晚一點的呀，不用著急現在的，是的，首付可以晚一點再付，但是新娘也是可以再換一個人的，社會的現實不是你眼中僅剩的純淨象牙塔；也許你還在還貸款、生意失敗欠債、贍養父母、重大疾病、孩子上學等等的問題都是需要錢去承擔責任的，沒有錢就是逃避現實了，一個男人最大的勇氣就是接受現實，放下心中的遠方。你們看看廣州有多少的外來務工，選擇做工人這行業大家都知道很辛苦，每天早起晚歸，還冒領生命的危險和被工地拖欠工資的情況，但依舊有很多人趨之若鶩，沒有辦法，錢就是支援下去的動力！

沒錢的人是沒有朋友的，不管你以前有多麼好的朋友和親人，只要你借錢了，以後的關係就會越來越差，這就是社會的現實，畢竟只要借了一次就有下次，大家都會躲著你，所以沒有錢就是沒有出路，很多說要辭職的人一定是沒有感受到那種缺錢，卻找不到人借錢的痛苦，最後迫於無奈選擇了“高利貸”；

那些有能力人卻看不慣老闆的人，建議立馬就應該辭職了，有能力人其實缺少的是一個好的平臺，你連老闆都看不慣，肯定會影響的發揮，更不用說一起隨著公司的成長而成長，你只會讓自己越來越來逃避，用一句打工人的話來說就是摸魚，空有一身本領卻沒有地方施展，耽誤我的只有自己的前途，到哪裡工作不是賺錢，何必要手老闆的氣的呢？

每一個有能力的人都是想要透過自身的提升發揮自己的價值，一起隨著公司一同成長，成為公司的合夥人，最不濟也能自己出來創業，成就自己的事業，當然這段時間是有距離的，你必須跟對一個好的領導，才能夠快速的成長，才能找到提升自己的空間，不然只會閉門造車，浪費自己的 時間，不能為了一時的安穩，斷送了自己大好的時光，每一人的成長路上都有一個良師益友，得者得天下，有人則認為“看不慣”的情緒會逐漸影響到職場的方方面面，而且會不斷打擊自己的工作能力，此時應該勇敢掙脫束縛，去追尋自我的真正價值所在。

在我們的生涯諮詢裡，經常會說一句話：“誰痛苦，誰改變。

你看不慣老闆，自己難受。估計你老闆沒有吧?所以，你痛苦，你就會改變。

不知道你是因為什麼看不慣老闆，如果你要換公司，要確保薪酬一樣高這個還相對容易，但要確保老闆是你喜歡型別，這個不一定。說不定還會遇到同類型的老闆，那，你是繼續換麼？

你可以分析老闆的型別，是他本身就是如此，還是故意針對你？鑄就一個人成為當下的因素很多，原生家庭、成長環境、社會環境等。當我們理解了，有時候也就不會討厭另一個人。

我們常說，屁股決定腦袋，你坐在什麼位置，決定你要如何思考。是老闆，就要站在全域性的思維去考慮。假設你看不慣老闆，如果你自己做，你會怎樣呢？比他做得更好，還是？

找人問題容易，學人亮點難。當你把注意力轉去學習別人的優勢時，看到的缺點就會少很多，你也會越來越強大。

職業回饋的公式=錢+發展空間+情感，目前看來，錢是滿足了，發展空間不知道，你看不慣老闆，應該是情感回饋方面的問題。

所以，你可以看看自己到底看重哪塊，換一個公司就解決了麼？如果是，那大可以走。如果不是呢？可能越換越迷茫。