先不要在乎自己的感受，你應該理性的評估這一家公司值不值得你再留下來，值不值得再去奮鬥？

一個人的職業生涯規劃很重要，選擇大於努力。一個人擅長的工作才很容易成功，所以你現在做的不是去講自己的感受，或者心累不累。

做人都很累，做人也很難。你現在應該還沒有結婚生子，壓力也不是很大，所以可以好好的想一想自己以後努力的方向，定好自己的目標。

從大學畢業到工作，至少需要5至8年才能正確的認識自我，找到自己的職業錨。因此，第一份工作甚至是第二份工作，你的職場一般情況下都是處於迷茫期的，也就是說你並不清楚自己真正喜歡什麼，擅長什麼！需要有個相對長期的成長，認識與學習，從而能正確的評估自我，最後有可能找到自己的優勢點與機會點。

所以，第一份工作，如果不是真的堅持不下去的話，不要輕易放棄。如果放棄你會發現，下一份工作並不能給你帶來改變，道理很簡單，就是你與社會接觸碰撞過程中，並未獲得真正的成長，而成長是沒有捷徑的。

如果自己有別的發展，有更好的工作，當然辭職是首選！

因為年輕人剛從學校踏入社會，之前沒有工作體驗，會不會是因為跟自己心裡面的期待落差太大而感到不滿意？如果是這樣的話，那確實是要經過挫折磨練之後，才會真正感覺到什麼樣的工作才合適自己！

所以，辭職吧，多在外面闖闖，說不定到後面又會覺得原來這份工作還不錯！

首先我覺得你應該從自身找找問題。你首先覺得你對這份工作的工作態度怎麼樣？你對領導的態度怎麼樣？其次，你從自身解決這些問題，你覺得你對這個工作的興趣怎麼樣？你在工作中有沒有動力？最後就是剛畢業。A社會各界帶給你的壓力，這都可以理解，那麼你在任何一份工作中都要有這些壓力。那麼你要找到下一份工作，說不定還不如你現在的這份工作呢。所以任何時候要往好的方向去想。往好的方向去想，才能有信心去戰勝理智一個心魔，因為你覺得你現在沒有能力去勝任這份工作。所以你沒有這個動力去很好的工作。再就是你覺得你對你現在的這個工作比較滿意嗎？還是就是隻是混日子？不過你只是混日子的話，那麼建議你還是嗯可以。自己再找一個自己比較感興趣的行業去學習，去深造。那麼這樣也不枉費你的青春時光。最後祝福你吧！

作為一個對人生第一份工作的確不滿意的人，試著回答一下這個問題。

我的第一份工作是被一家公司派往海外獨自做貿易業務，聽上去還不錯，但是後來發現有三大問題：

一是最基礎的上崗指導都沒有，領導還喜歡遠端瞎指揮；

二是因時差緣故，工作時間長、強度大，睡眠時間嚴重不足；

三是企業本身已經明顯走下坡路了，未來有很強的不確定性。

這些問題一直困擾著我，加上在當地沒幾個可以聊天的朋友，內心甚至開始抑鬱，就心心念念想辭職。

後來經人點撥，分析瞭如下幾個問題，形勢就豁然開朗了。

拿我當時的情況舉例子，其實有幾點我是忽視的：

一、這份工作需要跟外華人打交道，可以培養跨文化溝通能力，如果以後自己想去外企，這是個很強的優勢；

二、當地各色人種混雜，鍛鍊語言能力的最佳環境，原汁原味；

三、不用朝九晚五，雖然事情多，但時間自由，如果安排得當，可以擠出時間乾點副業。

我那時認識一些前輩，他們跟我面對的情形很相似，但就是能做到遊刃有餘。

經觀察，處理工作事情的時候，他們不是隻聽領導指揮，唯唯諾諾，而是透過自己靠近現場的獨特優勢，思考和分析後，提出自己的建議並且完成實際的執行。

一句話，他們提升了自己的存在感， 透過溝通讓自己告別了傀儡式工作，爭取到進一步騰挪的空間。

而我當時就是反向操作，機械執行命令，也不能給出有效的反饋，使得領導越發難以信任自己，公司也難以授於我更大的權力。

也就是說，自己也是有責任的，沒有把這份工作做到位，鍋不能都讓公司背。

很多人覺得工作乾的不爽就辭了再找一份，但是辭職是不是最好的辦法？

找個新的工作，你的不滿意就都能解決？

這世界上沒有完美的工作，也沒有完美的老闆，更沒有完美的公司。

如果不回顧上一份工作的得失，不吸取教訓，還是我行我素地去面對一個新的環境，那很可能還會導致同樣的窘境。

人生第一份工作，之所以重要，是因為做的好是架高升的雲梯，做不好就是個大坑，會懷疑自己，甚至懷疑人生。

坑可以跳，但不能重複跳。

在爬上來之前，想想究竟能從這個坑裡得到什麼。

先確認你對工作不滿意的原因，不建議辭職的情況:

1、在一個大型公司任職

要知道進入一個大公司任職的背書不亞於你考上一個名牌大學，

2、領導對你要求比較嚴格

但要分清是刁難還是要求嚴格，一個要求嚴格的領導會對你的職業生涯有著舉足輕重的幫助。你工作的態度往往取決於你的第一個領導，而你的第一份工作態度往往會貫穿你以後的整個職業生涯。

3、工作壓力較大但是能學到東西

第一份工作比較辛苦會鍛鍊你的抗壓能力，要知道你以後的工作可能不一定一直輕鬆，特別等你人到中年，如若遇到工作上的變故。沒有一定抗壓能力怎麼對抗中年危機

建議你辭職的情況

1、公司不大但辦公室政治氛圍濃重

這種公司往往不專注於做事，一個公司的文化也往往取決於公司老闆的性格，這種公司一般不會有什麼前途。

2、專業不對口，極其不喜歡當下的工作

人在年輕的時候最核心的能力就是選擇的能力。南轅北轍，似是而非。強行持之以恆，結果只有兩個：要麼抑鬱成疾，要麼庸碌一生。人才放錯了地方就是垃圾、寶貝放錯了地方就是廢物。講的就是：在自我實現上，方向比付出更關鍵，選擇比努力更重要。龍不遊淺水，虎不落平陽。

關羽就該在沙場，李白就該在詩壇，姚明就該去投籃，鍾馗就該去伏魔，諸葛亮就該指點點江山，梅長蘇就該重返帝都......

要相信在好的選擇面前，一切都是廉價的！

就說這些，希望你的職業道路越來越寬廣。加油。

首先呢，第一份工作這件事，在就職之前就要有自己的判斷和選擇。

比如是否跟自己的專業相關，如果跟自己的專業相關，建議還是不要輕易辭職，除非你確定你不喜歡你的專業，。

其次，本人遇到過，學校跟銀行合作或者其他校企合作的模式，讓你大四的時候就去當客服，去當收銀，在這裡沒有鄙視職業的因素，如果你的學歷和專業還不錯，個人是不建議參加學校安排的這種實習。

不要在大四的時候覺得就業困難，就業只是水到渠成的事情，不要因為心慌，或者想早點走進社會而糊里糊塗的選擇了方向不太正確的第一份工作，畢竟第一份工作會影響到你的職業規劃。

回到要不要辭職，任何一個崗位都是可以學到東西的，而且第一份工作應該都是新的，所以建議不要輕易辭職，學到真本事，技多不壓身，去哪裡都不怕沒工作。