綜合歷年面試情況來說，銀行面試一無明確的合格分數線，多以招錄職位的人數與報考人數一定比例進行通知面試的，華人民銀行簡稱“央行”，是中央直屬正部級機構，其面試和錄取的比例多按1:5的比例,當然，具體比例還是由人民銀行各分支機構根據職位需求的情況不同會有微調，或者有人自動放棄面試資格或者面試資格審查未透過等原因會進行補充面試人員的。

總成績=筆試+面試(1:1的比例)

另行，人民銀行也會提問這樣的面試問題：

1.談談你的基本情況和為什麼報考人行

2.舉例說明你在工作中是怎樣說服別人的

3.企業招聘時青睞高學歷，你的看法

面試注意事項：

面試時須提供本人身份證、學生證(工作證)原件、經所在學校蓋章的報名推薦表(應屆畢業生填寫，請從報名網站下載)，同時應攜帶招考單位要求的其他相關證明材料(如延緩派遣證明)，缺少證件或相關材料者不得參加面試。

當你透過筆試、面試考核後，就進入體檢環節，體檢比例一般是1:1，體檢的具體標準參照《人事部衛生部關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(華人部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

如果你對於人行的筆試、面試和體檢的時間、地點和具體安排等相關事宜有疑問的，可電話諮詢華人民銀行各分支機構。

關於錄用

華人民銀行按照規定程式和標準從考試成績、考核和體檢結果都合格的報考人員中擇優確定錄用人員。

華人民銀行分支機構新錄用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，取消錄用資格。新錄用人員試用期內學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，人民銀行分支機構依據有關試用期管理規定取消其錄用資格。