微信在聊天軟體中已經佔據了半壁江山，很多獵頭都會選擇加候選人的微信達到進一步溝通的目的。但是獵頭請管好你自己的手，沒事不要在候選人的朋友圈點贊或者評論，可能會被候選人的同事或者老闆看見，你這種行為相當於是在挖坑。想要聯絡或者交流一些資訊，你完全可以發微信私聊。所以點贊朋友圈，獵頭請你謹慎為之。

現在一些高階崗位都喜歡走獵頭渠道，因為獵頭的本職工作就是善於找合適的人入職到新公司。還有一個原因是因為動靜小，公司的利益不會受到太大的影響。譬如，一個公司Quattroporte發現自己的產品經理與供應商私下合作，收取了大量好處為供應商提供方便，損害了公司利益，雖然公司現階段的損失不大，但是如果馬上處理這個問題，產品經理負責的業務會停滯，阻礙到公司的交貨數量以及交貨日期。這時馬上想到的就是找一個信得過獵頭，幫忙找一個符合公司要求的產品經理，靜悄悄的實現內部換人，把公司的損失降低到最小。如果公司的人發現一個獵頭給候選人的朋友圈點過贊，即便那個獵頭平時工作績效高，成單率也高，為了避嫌等原因也是會放棄使用這個獵頭的。所以獵頭你的一次隨意點贊，就錯過了一次潛在的機會。

還有的候選人看著企業的發展每況愈下的情況，有的人就會萌生跳槽的想法，甚至還有的人會主動聯絡獵頭打聽狀況。恰逢老闆準備把手頭上的一個大單子給你，讓你大幹一場的時候，這時候老闆看到了一個熟識的獵頭給候選人點讚了。候選人的老闆還會把重要任務交給他嗎，不僅不會重用候選人甚至還會先發制人，把候選人調任到一個閒職位置上。獵頭你的點贊有時候就是一個候選人的催命符，你的無意為之在有些人看來，是逼著人家跳槽的節奏，這種行為是要被人拉黑的。

一個獵頭的專業性表現在所找候選人與職位的吻合度，以及高效的辦事速度，還有保護好其隱私。