我來告訴你，我就是私教，我這裡收費350～500不等一節，具體看專案。 我的工資組成主要是兩部分，課時費加業績提成。不過這裡我想抱怨一點，國內絕大多數的健身房就是把業績和課時費繫結在一起，這是很操蛋的方式。你業績越高，單節課時費比例越高。比如說我這個月沒做出來業績。我的課時費可能就只有15%。也就是說我350一節的話，只能拿52.5元，明白了麼。 最高的話可以拿到30%的課時費。但是！！！我他媽得賣58000元的課時業績才可以。還別嫌多，我在深圳，還不是最豪華的健身會所。這個坎還算居中。並且！！！每個月初業績清零，明白什麼意思嗎？就是說，你上個月賣的再牛逼的高業績。這個月沒賣到位，！不好意思，無論你何時賣的課，課時提成一律15%。這就導致了教練的往死裡賣課，不然他不光沒業績提成，課時費都少的可憐。 我工作的地方有15個左右的教練，目前只有三四個人可以完成任務，大概20K-25K每月。其他絕大部分教練每個月能顧著溫飽就不錯了。

私教收入一般由底薪+業績提成+帶課費，有的還有獎金，諸如旬獎、銷冠獎，當然不是都拿的到，底薪一般2000至3000，業績提成一般10％左右，帶課費一般30％——50％，一般月收入1、2萬，但是工作壓力大，生理和心理都會比較累，我認識一個教練一百多天沒休息過。主管和經理因為有總提收入會更高，3、5萬也正常。當然哪個行業都有做得好和做的差的，一般這個健身房裡2、30％收入高點的，50％左右收入一般，剩下的收入比較低，看人做的。

我不知道，但我們這裡是四線城市，有個私教整天找我，說要260元一節課，我覺得貴，一直沒有答應。我覺得健身房吧，只要自己認真點，練一練，肯定會有線條的。

私教課那麼貴，健身教練一個月能賺多少錢？

回答這個問題之前我先講一件真實的事情吧。15年前我還沒有自己做健身俱樂部，在一家健身俱樂部做營運總監。在招聘教練時發生了這樣一件事，有一個應聘者當問到他期望的底薪時，他說3500（當時健身教練的底薪水平應該是700至1000），我說你底薪要的不低啊，他非常自豪的跟我說，我是青鳥的教練（青鳥當時是一家非常著名非常高階的健身俱樂部，可以說是當時中國健身行業領頭羊和旗艦），我又問那為什麼跳槽呢，他回答為了多掙錢，我繼續問到你在青鳥一個月的收入是多少，他說最少的時候一萬，我對他說我們來算筆賬吧，就按你說的一萬，你在青鳥就按照最高底薪1000來算，還剩9000都來源你的私教課時費（當時私人教練100一節，中小型俱樂部私教費是4:6分成，俱樂部是6，大型俱樂部都是2:8或者3:7，當時私教沒有銷售提成，只按照完成的授課節數來結算課時費），按照青鳥的最高課時30，9000就意味著一個月要上300節私教課，平均一天10節，按照一節正式課程一個小時，加上課前交流，課後交流平均一個會員一個半小時，一天你就要15個小時不停的上課，你可以不休息但俱樂部有它的營業時間吧，俱樂部不能不下班吧。他啞口無言，主動的把底薪降到了800，最終我沒有錄用他。

我講這件事的目的是想說健身教練培訓機構會把教練收入講的非常的誇張，他的目的是有更多的生源，媒體可以把健身行業講的前途無量，前景遠大，是為了迎合全民健身浪潮和社會辦體育的號召，事實上健身行業從業人員的門檻非常低，健身行業從業人員的整體綜合素質也不高，私人教練是一個流失率，跳槽率非常高的職業。你可以理性的想一想，為什麼流失？為什麼跳槽？一個門檻低，綜合素質不高的職業會是高收入階層嗎？說句更難聽的私人教練就是一個吹牛逼的行業，和朋友，鄰居吹自己的收入，和會員吹自己的專業，和外行吹自己的重要性，恨不能把自己說成日進斗金，我只想說那不是私人教練，那是裡皮。私人教練整體收入絕不是屬於高收入群體，當然不排除合格的，能力強的，專業水準好的，優秀的私人教練會有不菲的收入，但那是鳳毛麟角。也不否認有些俱樂部的女私教不但是俱樂部私教中收入最高的，還能經常收到一些禮物，經常的被邀請吃飯，唱歌，請你理性的想一想這是為什麼？絕大多數的私人教練收入還處在整個社會的中低收入，有的是月光族，有的甚至不能養活自己，靠父母的補貼來生存。

我只想告訴你大多數私人教練的收入沒有他和你說的，沒有你想象的那麼高。