回覆列表
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1 # 曉寒斌
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2 # 不賣木梳和魚頭的老譚
要提出反對的觀點，得拿出論點，用論據來說明，會論證自己的觀點。
否則，還真是沒讀過書。這樣的人，只是固執而已！
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3 # 阿米菠蘿西斯拉夫
上學時寫議論文都要拿出論點論據論證，反駁別人當然要說出理由。不說出理由，拿不出論據，只會說：你說的不對。當然會被別人恥笑。
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4 # 微博愚公2017115
這問題得分兩個方面來回答，一個方面是，的確有些不學無術的人，文化素養膚淺，還不幹寂寞，發表一些井底之蛙的見解，或對別人的關點進行人是膚淺的點評。
而另一方面則是：掌握了事情的來龍去脈，辯證客觀公正的點評，前者常被譏諷為磚家叫獸公知，而後者往往被真正有學識者認可，……
無論什麼場合，既然有所謂正面觀點，那麼肯定就會有反面的觀點。作為一個領導者，有時候也要聽聽反面觀點，這樣的領導才是一個寬宏大量的好領導......
如果對提出反面意見的人，開口說他不懂，甚至說他沒有讀過書。如果這樣的話是出於領導之口，說明這位領導心胸也太狹窄了，一個聽不得不同意見的領導。他肯定不是一個好領導，一個好領導肯定既能聽好話，也能聽取反面的意見，這樣他才能把所有人員團結起來，做好工作......
有時候往往正確的建議，就是透過反面觀點產生出來的。所以，無論是什麼樣的團體，面對一個新方案，一定要讓大家暢所欲言。透過大家暢所欲言，無論是正面還是反面的觀點，組織者可以自己斟酌，最後拿出一個大家都能接受的結果....
無論是領導，還是一般的同事，大家一定不要嘲笑那些會提出反面觀點的人，更不能認為提反面觀點的人，他們就是沒有文化，甚至認為他們沒有讀過書。其實能夠提出反面觀點的人，往往就是一個智商很高的人。他不隨波逐流，有自己獨特的見解，一個團體多幾位這樣的人，平時工作效率一定會很不錯的......