1營造良好創新的氛圍良好創新的環境不但對企業的發展非常有利，同時也對企業全體員工創新的意識增強非常有利。第一，企業需要從經濟上和政策上給企業創新的員工和團隊提供非常大的支援。第二，突出重點，著重抓住整個企業在生產和經營工作裡面主要的環節，不斷開展重點的攻關，做到以點帶面、重點突破的作用。第三，將企業宣傳創新工作的力度加大，對創新的典型人物、好方法和好經驗廣泛深入的宣傳，儘量做到企業人人皆知，將良好的輿論氛圍營造好。在該方面企業工會的組織需要將其積極的作用發揮出來，用高度的使命感和政治責任感，將員工整體的創新意識提高，多開展一些崗位的練兵比武的技術活動，給企業的員工提供必要條件和良好的環境，不斷推進企業技術的創新和管理的創新工作深入的發展下去，將企業綜合的競爭能力和經濟的效益全方面提高。

2尊重員工個性員工自信心與其自主意識有著直接的關係，具有較強自主意識的員工主動性和好奇心較強，使得員工具有較強探索的能力，表現出創新的思維動機。創新自由自自願性的原則下面，員工可以按照自己的興趣來選擇喜歡的方向、事物和領域創新。興趣可以讓員工進入到忘我創新的境界裡面去，將苦轉化為快樂，將工作創新效率提高，所以企業要非常注重員工興趣，不斷鼓勵員工進行自由行的創新。從某種角度上面來說，不斷強調員工自主的意識，也就是不斷強調員工個性，企業一定不能夠將員工工作個性抹殺，那樣整個企業會失去創新的動力基礎。

如何提高企業的創新能力？

提高企業創新能力，建立企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系，是企業生存、發展和提高綜合競爭力的根本途徑，是增強自主創新能力、建設創新型國家的迫切要求，是當前應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展的當務之急。

近年來，中國企業技術創新積極性迅速增強，但從總體上看，中國企業的技術創新能力還比較薄弱。要加快推進技術創新工程，綜合運用政策、投入、金融、服務等多元化的支援方式，引導各類創新要素向企業集聚，使企業真正成為研究開發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。提高企業的創新能力個人認為應做到以下四點。

一、完善和落實激勵企業自主創新的相關政策。進一步落實《規劃綱要》配套政策及其實施細則，特別是與激勵企業自主創新相關的稅收優惠、金融支援、政府採購等政策，加強政策的宣傳和培訓，使企業能真正享受到政策帶來優惠，激勵企業增加研發投入，提高自主創新能力。做好政策實施的評估督促，建立政策跟蹤研究和不斷完善的長效機制，在實踐中健全和完善政策體系。

二、加大對企業技術創新的支援力度。支援企業更多地承擔國家及地方重大科技專案。鼓勵科研機構和高等院校面向企業開放共享科技資源。建設一批面向企業的技術創新服務平臺，幫助企業開發新產品、調整產品結構、創新管理和開拓市場，提升核心競爭力。構建一批產業技術創新戰略聯盟，促進產學研緊密結合。加大對科技型中小企業技術創新的財政支援力度，建立和完善支援中小企業發展的科技投融資體系和風險投資機制，發展科技中介服務機構，扶持和壯大一批具有創新能力和自主智慧財產權的中小企業。

三、加強企業研發條件和人才隊伍建設。加快推進創新型企業建設。在具備條件的企業建立國家重點實驗室、工程中心等基地，鼓勵企業與大學、科研機構共建各類研究開發機構，支援企業研發能力建設。鼓勵企業引進海外高層次人才，開展各類人才的培訓，與高等院校和科研院所共同培養技術人才。鼓勵企業探索建立知識、技術、管理等要素參與分配的制度和措施。

四、組織和動員科研院所和高校的科技人員深入企業開展多元化的創新創業服務。利用科技中介機構、技術轉移機構等搭建科技人員與企業雙向選擇的資訊交流平臺，形成科技人員服務企業的長效機制。從科研院所和高校選派一批科技人員進入企業，研發技術、開發產品。特別是鼓勵科技人員帶技術、帶產品進入企業推廣應用。鼓勵科技人員直接創辦科技型中小企業，促進科技創業。