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  • 1 # 一個小寶與小屁蛋

    事業單位嘉獎和記功都屬於表彰,二者區別主要有三點:

    1、表彰程度不同

    事業單位獎勵可分為嘉獎、記功、記大功、授予稱號,記功比嘉獎的獎勵程度更高。

    2、獲得條件不同

    《事業單位工作人員獎勵規定》第六條 對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

    (一)對錶現突出、作出較大貢獻,在本單位發揮模範帶頭作用的,給予嘉獎;

    (二)對取得突破性成就、作出重大貢獻,在本地區本行業本領域產生較大影響的,記功;

    (三)對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻,在本地區本行業本領域產生重大影響的,記大功;

    (四)對功績卓著的,授予稱號。

    3、授予許可權不同

    《事業單位工作人員獎勵規定》第八條 給予省(自治區、直轄市)級以下事業單位工作人員和集體獎勵,按照下列許可權進行:

    (一)嘉獎。省(自治區、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業單位由本單位或者主管機關(部門)按照幹部人事管理許可權作出,縣(市、區、旗)級以下事業單位報縣(市、區、旗)級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

    (二)記功。省(自治區、直轄市)級事業單位由本單位或者主管機關(部門)按照幹部人事管理許可權作出,市(地、州、盟)級以下事業單位報市(地、州、盟)級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

    (三)記大功。報省(自治區、直轄市)級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

    上述由事業單位或者主管機關(部門)作出的獎勵決定,應當在1個月內向同級事業單位人事綜合管理部門備案。

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