這個問題其實在社會上應該算是一種常態，也是求職者經常面對的問題。

工作的薪酬與求職者的付出都是互相匹配的，來看一個類似的年薪一百萬的招聘要求

第1、必須要精通英語、法語、韓語等3大語言。

第2、C1駕駛經驗在3-5年以上。

第3、學歷必須在研究生以上。

第4、文化程度要高，因為要經常和國外一些客戶進行交流，沒有良好的表達語言和肢體能力是不符合的。

第5、身高在182以上，年齡在25-40之間。

第6、服務要好，不能發脾氣，必須要笑臉迎接客戶。

看完第一項估計已經有90%的人放棄了，越看就越絕望.......所以就乾脆直接放棄了。

然後再看問題，雖然沒有說出招聘要求，但是人都是有一種固定的思考模式，看到工資這麼高，那麼肯定很難應聘上或者在腦海中就為自己樹立了一面不可逾越的高牆，自然而然的就放棄了。

不過也不保證有些大型公司就是喜歡這個幹，曾經上學期間就聽說過類似的案例，有的公司高薪招人，不求有才，只求有膽量和見識。

錢不是那麼好拿的，有付出才有回報，得到的多，付出的也多，公司高管年薪百萬，付出的是自己的管理才能，司機年薪百萬，只是駕駛服務，這不值100萬的薪水，也許，要拿命來換，值與不值，在你一念之間

就算開飛機年薪1百萬也是少之又少吧！說沒有也太絕對了，一天薪水兩千八，一小時壹百多，加上吃喝拉撒，過年過節，保險等又近1百萬，普通應聘?富婆腦殼被門夾了，就算腦殘了，你丫開著千萬汽車被撞死，這路上有幾個一下拿得出幾千萬賠償的?就算有恩於人你拿上年薪百萬，哈哈哈！我坐等明天劇情。