你說的應該是群體極化吧，這個社會心理學，管理學上都會講的！
群體極化（Group polarization），社會心理學術語，最早是由傳媒學者詹姆斯·斯托納於1961年發現群體討論時的現象而提出。群體極化是指在群體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向於冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。
產生群體極化的原因可以概括為兩種途徑，即資訊影響途徑和社會比較途徑。資訊影響途徑是指在群體討論過程中，成員所提供的絕大多數資訊都是支援自己觀點的，因此，群體成員逐漸相信了自己觀點的正確性。當意見傾向於某一個方向時，大多數論據都用來論證該觀點的正確性。於是，最初佔優勢的意見漸漸獲得越來越多的支援。即它是在瞭解了新的資訊和聽到了新的說服性的意見時產生的。社會比較途徑是在群體討論中，原來認為自己的意見比其他人更好更合理，但是現實中，不可能每一參與者的觀點都超過所有成員的平均水平，於是許多成員開始省悟過來，發現自己的觀點不像原來所認為的那樣合理，結果發生了向極端轉移，它是在成員瞭解了群體的一致意見時產生的：現實生活中，資訊影響和社會比較途徑常常是一起出現，甚至是相輔相成的。此外，責任分配、群體壓力、文化背景和群體領領導者等因素也會導致群體極化現象。
具體請自行參考戴維。邁爾斯的《社會心理學》
你說的應該是群體極化吧，這個社會心理學，管理學上都會講的！
群體極化（Group polarization），社會心理學術語，最早是由傳媒學者詹姆斯·斯托納於1961年發現群體討論時的現象而提出。群體極化是指在群體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向於冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。
產生群體極化的原因可以概括為兩種途徑，即資訊影響途徑和社會比較途徑。資訊影響途徑是指在群體討論過程中，成員所提供的絕大多數資訊都是支援自己觀點的，因此，群體成員逐漸相信了自己觀點的正確性。當意見傾向於某一個方向時，大多數論據都用來論證該觀點的正確性。於是，最初佔優勢的意見漸漸獲得越來越多的支援。即它是在瞭解了新的資訊和聽到了新的說服性的意見時產生的。社會比較途徑是在群體討論中，原來認為自己的意見比其他人更好更合理，但是現實中，不可能每一參與者的觀點都超過所有成員的平均水平，於是許多成員開始省悟過來，發現自己的觀點不像原來所認為的那樣合理，結果發生了向極端轉移，它是在成員瞭解了群體的一致意見時產生的：現實生活中，資訊影響和社會比較途徑常常是一起出現，甚至是相輔相成的。此外，責任分配、群體壓力、文化背景和群體領領導者等因素也會導致群體極化現象。
具體請自行參考戴維。邁爾斯的《社會心理學》