護士行業

一、護士行業現狀：

據國家衛生計生委介紹，截至2015年底，中國註冊護士總數達到324.1萬人，較2010年的205萬人增加了119.1萬人。目前，這些護理人數還遠遠滿足不了社會需求，中國每千人護士數才2.36人，歐盟制定的基本標準為8人以上，與發達國家差距大，中國尚缺數百萬名護士

二、護士職業發展方向

資深護士目前的發展方向護理人才作為科技人才的一個組成部分，是醫療機構的一種重要戰略資源，充分調動護理人才的積極性和主動性，尤其是資深護士。

　　現實工作中資深護士的工作是如何安排的呢？她們大多有兩個去向：（1）是在工作中表現出色的可能被提拔為護士長，從事護理管理工作，但有時其從事的專業沒有護士長的空缺，只能調到其他的專業去做護士長，這樣放棄自己已經積累了豐富經驗的專業，又要面臨對新的專業的重新學習。（2）是部分人對夜班工作感到格外吃力，逐漸分散到一些如門診或供應室等沒有夜班、醫學教。育網蒐集整理但專業性也比較低的崗位上。但這樣的崗位也是有限的，所以出現了40歲以上的護士很難安排的問題。由此產生的問題就是在我們這種專業性很強的工作單元，資深的、經驗豐富的護理人員不能在她們喜愛的崗位上長期發揮骨幹作用，造成人才的浪費。

三、護士職業待遇

據瞭解，大多數護士的工作壓力偏大，工資待遇偏低，付出與收入不成正比。工資主要集中在3000-5000元這個區間，很多助理護士的月工資不到2000元。超長的工作時間，辛苦的夜班換來的卻不是對等的工資待遇。曾做個一個調查，南方醫科大學某醫院護士的平均工資是 3600 元，而廣州的社會平均工資為 6800 元

四、護士職業好壞：好處:白衣天使、，被人所誇獎。挽救人們的生命，精神上的昇華。 壞處:可能照顧一些病人的時候會很噁心，一不小心會被傳染疾病，工作沒做好就會被病人家屬罵```如果你是有優秀的護士，就一定能夠克服所以的困難的。

金融行業

一、金融行業現狀：

1、目前中國金融人才的結構性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當領軍人物的高階管理人才；二是精通外語、法律及計算機的複合型人才；三是法律、諮詢、中介和會計等方面的高階專業人才，有國際金融經營理念和從業經驗的金融人才和金融服務人才匱乏。2、另外，金融行業內部諸多中間業務的開展，也需要高階專業人才進入，比如個性化金融產品設計、對客戶資金進行投資收益等。

二、金融職業發展方向

（1） 金融職業就業方向一：經濟預測分析與管理諮詢人員 經濟預測分析人員的行業分佈非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設定。主要負責各種市場資料的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理諮詢人員主要是流向一些諮詢公司，比如IT諮詢、戰略諮詢、營銷諮詢、審計、上市輔導等。金融學專業就業

（2）方向二：對外貿易人員 將"世界工廠"生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟後，成立了屬於自己的外貿公司。

（3） 金融行業就業方向三：管理職位 研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。金融學專業就業方向四：基金經理 其中，隨著更多的基金專案和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理並不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經驗也是必須的。

三、金融行業職業待遇

金融行業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、諮詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國諮詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。在薪酬最高的專業排名中，金融毫無疑問位居榜首。不管是在哪個口徑統計出來的薪酬資料中，金融行業都位居前列。隨著中國經濟的逐步轉型，資本的力量會在今後越來越凸現出來。而長袖善舞的金融業人士，無疑會成為人人羨慕的高薪階層。

四、金融行業職業好壞

（1）好處：金融仍然是未來若干年裡最熱門的行業，在中國金融業處於快速發展中，中資金融機構和外資金融機構都需要大量的人才，因此，金融學的專業人才擁有很大的就業市場。即使不從事金融行業，掌握紮實的金融知識，對自己的職業生涯和自家的理財都有極大的幫助。

（2）壞處：李開復說未來金融行業的從業人員很有可能會被人工智慧所取代，而人文、文化、藝術方面的領域人工智慧尚難以涉及。

首先，護士這個職業，值得全社會所有的人尊敬！但是，護士這個工作非常辛苦，什麼髒活累活，端屎倒尿，翻身擦背，都要幹！一天下來，工作服上就已經是汙跡斑斑，在單位裡沒有地位，在社會上同樣沒有地位！而且護士三班倒，沒有正常的雙休日，沒有正常的節假日，但這也是護士值得讓人尊敬的地方。逢年過節，節假日，別人在遊山玩水，閤家歡樂，而護士們穿梭在病房裡，華燈初上，夜闌寂靜，人們都已進入了夢鄉，而護士們仍就穿梭在病房，守護著病人的健康！ 而金融行業，工作環境就比護士好得多了，說句實話，一套職業服，一個星期穿下來，依然非常乾淨整潔，生活有規律，朝九晚五，節假日又正常休息，生物鐘也正常，就算加班，也是在環境整潔的辦公室裡，所以富二代，官二代從事金融行業的人還是很多的。 個人認為，如果家庭條件還可以的話，就去從事金融行業，如果家庭困難，就去做護士吧，雖然護士辛苦，但工作還是穩定的！個人取捨，要根據原生家庭的經濟情況，再作決定。

肯定是金融行業啦，護士只是拿死工資的，獎金也根據績效考核來，一般都是年齡段大的護士幹事少，拿的獎金還多些，但也都是有上限的。金融不一樣啊，多幹多得，誰業績好誰拿的多。和年齡這些無關。

大學畢業，20歲出頭，一個去了銀行、一個去了醫院！銀行那位從前臺做起，做櫃員-信貸-助理-主任。。。或許這就是她的發展軌跡！而醫院的那位呢？從實習護士做起，做護士-護士-護士-護士長！顯而易見的差距嘛！

再來看看工資待遇！銀行實習工資保底1500，轉正3000+提成或者效益工資！年底如果效益不錯，每人還能多收1~5萬不等的獎金！反觀護士，實習工資1500，轉正2500，雖然繳納各種保險等，但是還是沒有銀行的待遇好！

所以說，發展前景當然還是金融銀行的好了！不過，話說回來~只要自己在工作當中能夠得到幸福感，何必要追求那麼多呢？

360行，行行出狀元!護士職業，受人尊敬，但很辛苦，收入穩定，收入還可以，比上不足，比下有餘。

金融是當代的潮流職業，金融公司，也是國家扶持的一項事業，全國大小城市，都有金融中心，金融一條街，國家也靠著金融來賺世界的錢!

金融公司的發展越來越大，國外金融公司，都擁進了國內，上海是中國最早的金融市場，是世界之窗!看陸家嘴的金融高樓大廈是一棟接一棟的拔起，這裡己成為外資企業金融市場的之地!

如果護士職業轉行去搞金融行業，可能不好入門!別說進外資企業金融公司不可能，就進一般國內金融公司，也是不可能，首先這不是你的專業門道。

你知道嗎?進外資企業金融公司，首先必順是留過學，或者是海歸金融人員，像這樣的人才，才可入門。而且年薪在100萬左右，公司很多老外，收入高，消費也高，就連中午吃飯的消費，就是1一2百元。但是工作專業是他們強項。如你護士去幹金融，那不是你專長了。實際一點為好，護士職業很不錯的！辛苦，行行職業都辛苦。有錢人叫‘賺’錢，沒錢人叫‘掙’錢。明白這個道理，什麼事情都要搞本事，護士就是護士，金融就是金融的，各學的什麼專業，就做什麼專業，把本職工作做好，就行了!

這兩種行業都是吃青春飯的，年齡大了，有本事繼續，但是都是少數人，在珠海，護士挺好，打針，送藥，其他事不幹，無論是中大五院還是市人民醫院都是這樣分工，護士只幹打針輸液，檢查病人身體狀況，醫生看病換藥，護工端屎端尿，翻身擦背，護士受人尊敬，三班倒，從不加班，輪流休息，很多男士都想找護士為妻，在珠海金融業，很多銀行目前減少人員，增加自助機器，何談發展前途。

圖為珠海人民醫院實習護士，雖然沒有工資，但是她們工作多認真為將來打下基礎

珠海人民醫院正式護士正在認真工作，年輕的她是五歲孩子媽，丈夫是公務員

我覺得我個人覺得，應該是金融行業好，雖然我不知道目前金融是啥情況，但是我是學護理的。做了快十年了。這行的，悲歡離合，我算是體會的入骨髓了。

做護士，穩定，但是現在要求也很高。一般公立醫院都是要求，個子高，漂亮，學歷要求在大專以上。

而且上要上位很難的，一般都需要關係的，畢竟每科室就一個護士長。很多三十多歲的護士還在熬夜班。也是特別辛苦的，忙起來，根本就顧不家。過年過節，別人休假的時候，你都是在加班加點的上班。

護士說不盡的心酸。我覺得不管做什麼一定不要去做這一行了。

計算機專業好？還是瓦工好？

計算機畢業有一個月拿兩千五的，有一個月拿三萬五的。

農村瓦工一個月基本都上萬。你說這兩個哪個好？

哪個好，得看你個人明白嗎？也要看怎麼比。

沒有如果金融行業不懂，但是工作了十年的護士還是覺得金融好。

也許進入某一個行業才知道那個行業的不易。在護理行業多的是工作辛苦、三班倒、超負荷工作量，現在被打被殺還有人叫好，心累到不行！

金融行業光鮮亮麗，工作環境好，工資也不差，不用想能選擇肯定選擇金融行業了！