起始就高薪的，也不會高到哪去，否則這個行業的人談何有動力工作，你的上級，上上級就是白混了。

另外一個工作能接觸到強大的人脈，那你要考慮自己有沒有對等的實力和資源融入進去，如果你沒有，那樣的人脈根本算不得資源。最多算是你認識。

優缺點也跟你說了，這世上沒有絕對正確的答案，鞋子合不合腳只有你自己才最清楚。

首先：根據自己的個性。

人脈是近兩年炒得特別火的話題。社會中哪怕你再能幹、能力再強，沒有一定的人脈，也很難成大事。

可人是多樣性的，人與人之間各自考量的方向也不同，並非所有的人，都喜愛或擅長在人脈方面做工作，很多人更擅長腳踏實地的做事情。

所以一定會有人選擇高薪的工作，哪怕他沒什麼發展機會。因為他了解自己的性子，更喜愛確定的結果。也一定會有人願意選擇低薪，但可以接觸到強大人脈的人，因為他有顆不安分的心，也樂意與人打交道。

其次：根據自己的目標。

有些人雖然長袖善舞，善於活絡氛圍，但他對未來的目標，並沒有太高的期待值，他所追求的就是安穩和安定。所以，他未必會選擇第二型別的工作。

如果一個非常內向的人，因為家庭或個人的特殊原因，必須讓自己以後出人頭地。那麼，哪怕他不善人際交往，他也很有可能會因為這一目標而選擇第二份工作。

最後：對於人脈的理解。

每個人對於人脈的理解不盡相同。有些人廣交天下朋友、喜熱鬧、熱愛推杯交盞的氛圍。在些不是很重要的事情，也確實能夠獲得朋友的幫忙。

而有些人對人脈的理解，則認為朋友不在多，只要三五知己足矣。不會在小事情上去麻煩別人，只要能夠在自己最需要或最困難的時候，有朋友鼎力相助，這就是真正的人脈。

有些人對人脈的理解是：不要那麼刻意的去討好或維護，那樣得來的不是真正的人脈，真正的人脈是很自然的相處到一定境界，也很自然的願意互相幫忙。

所以每個人對人脈的理解不同，可能在選擇這份工作上，就會出現差異。