我是今年的畢業生，然後在一家小公司上班，現在是入職的第五個月，試月職說是三個月的，但是三個月過去了，沒有考核，沒有籤合同，沒有五險一金，就是一直去上班，工資照常發……昨天發了第四個月的工資，我以為會按正式員工發薪，然後我天真了
公司是屬於創業公司，但是領導的管理及經營能力很一般，而且領導一般下午才來上班，下午基本上他們幾點走，我們就幾點走，沒什麼事的話，一般我或另一位同時入職的同事留守，跑下腿。沒有加班費。偶爾領導請一起吃晚餐（我更喜歡自己回家吃）。
剛來上班時，老闆說，有時候會很忙，有時候會好久都沒事情做（我是技術崗的），以後會有老師培訓，但是四五個月有兩三個月沒有業務沒事幹，天天在公司打掃衛生，給人端茶遞水……懷疑做了個假技術員了。這陣子反省自己，過得真的很浪費時間，然後好焦躁。
公司師兄師姐我都不喜歡，看我脾氣好，天天說話很傷人，又自大，明明他們不對的事情也迷之自信……還有一個同事，也是迷之自信，還很附和師兄師姐來壓我。幾個月惹，很不開心。
除去上面，其實這個公司給人的感覺還不錯，適合養老。現在想辭職，又怕找不到工作，留下來又不開心，怎麼辦？
回覆列表
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1 # 悠然文案課
我不是大佬，但你確實有點小白啊。
恕我直言，現在的這份工作對你而言可謂食之無味，棄之可惜。收入沒有達到你的預期，同事很討厭，但時間還是比較寬裕，所以，你得出了可以養老的結論，想辭職既不捨，又怕找不到工作。
1.不辭如果對找工作不是十分有底，對自己的能力，對職場還沒有足夠的信心，可以選擇暫時留下來。不過要把握兩點，那麼多空餘的時間可以用來學習提升自己，畢竟你不是在養老啊，這份清閒，是很多人都羨慕的。
其次，討厭同事這事，一方面你要有能力維護自己的自尊，我一貫認為面子不是別人給的，是自己掙的，要有自己的核心能力和個人風範，保持自己的品格，不做受氣包，也不欺負人。
再者，職場中，你不喜歡的人多了去，不用太在意，把心思放在自己的個人成長和職業發展上，做個有抱負和包容心的人。
2.辭職辭職就要重新做好個人規劃，你的核心能力在哪？準備找什麼樣的工作？是裸辭還是騎驢找馬？
你自己也說做了個假的技術員，如果真要做技術員工作，你是否能勝任？技術崗這碗飯能不能吃得穩當，吃得漂亮？
包括到了新單位，剛開始同樣免不了端茶遞水。年青人剛入職，如果對人對事太挑剔，不僅難以成長，也使自己不能開心接納工作和工作中的人和事。
所以，還需要慎重的從自身去好好思考當下的狀態和未來的發展。