現在的競技體育都是資本為王，瓜迪奧拉不就說過，場上的戰術可以不用花什麼錢，但是進球的那個人一定要花錢。恆大近些年不斷獲取聯賽冠軍，洲際冠軍，培養出了一股強者氣質，關鍵時刻能頂得上去，球員有這種抗壓能力。有些砸錢的球隊越是關鍵時刻越是會掉鏈子，這是球員本身的心裡素質問題，年輕，心浮氣躁所造成的結果。

近年來，“砸錢”幾乎成為了奪冠的充分條件。不論是大巴黎，曼城這樣的“土豪”，亦或是皇馬，巴薩這樣的傳統豪門，雖然偶有萊斯特城這樣的奇蹟，但從宏觀講，金元已經滲透進足球世界的角角落落。

出成績必須砸錢，但是砸錢就能砸出好成績嗎？

恆大的成功得益於高額投入，但不能簡單歸因為“錢”。

首先，恆大作為國內“高投入高回報”模式的試水者，在當時可以說承受了很大的壓力，受到了很多質疑，但恆大後來的成功證明了許老闆當初的選擇是無比英明。而恆大作為開拓者收穫最大的利益也理所應當。從13年亞冠奪冠到17年三連冠，恆大最初的對手從國安、魯能，到現在的權健、上港，可以說國內同行在大額投入上的跟進並不算快。如此慢的反應也給了恆大充分的時間。

其次，恆大模式的成功不僅在於高額投入，正確的管理模式也居功至偉。，從當初挺李章洙敲打孔卡，到後來堅決拿下李章洙請來裡皮，再到後來將裡皮送到國家隊，許老闆作為球隊實際掌控者，他也許不懂球，但一定懂管理。這和國安、魯能等一眾國企的管理層形成鮮明對比。除此之外，劉永灼早已成為國內足球第一經理人，恆大的“主教練負責制”也得到廣泛學習。從管理上，恆大可謂是將最新的歐洲模式引入國內，成功就理所當然了。

最後，“砸不出好成績”的說法也有待商榷。君不見上海上港，足協盃打入決賽，亞冠進入四強，聯賽惜敗於恆大，這樣的成績已經足夠有說服力。只不過面對更加成熟的恆大，年輕的上港還需要時間，今年已經明顯有“搶班奪權”的架勢。其他球隊，砸錢多的底蘊不夠，底蘊足的砸錢不夠多。砸錢頂多能請來優秀的外援、教練，而球隊的內援，以至於管理方法、球隊的精神品質，則需要慢慢沉澱，不能急於一時。

只能說恆大砸錢的時候大家還在茫然中，等很多隊伍意識到的時候，國內球員的價格已經翻了好幾倍。試想一下，當年恆大網羅這麼多國內球員的價格和現在一個價，要多少？我們只能佩服恆大對中超聯賽的前瞻性，同時為中超聯賽做出的貢獻。有些人說上港砸了60億也沒取得好成績，這話不能這樣說。上港的在東亞的基礎上建隊的，所以國內球員是在逐漸成熟的過程中，砸錢也就是砸外援，而僅僅靠外援不可能在長期的聯賽中立於不敗，同時國內球隊的競爭力也在逐漸增強。