當你對一件事情感興趣時，你才會做得更好。當然，對自己的職業感興趣，肯定是世界上最幸福的事情。

20歲之前，我們膽子很大，因為我們做人沒有底線，一切以成功為導向；奔三了，我們膽子越來越少，我們有了底線，也就有了束縛，真正的自由就是戴著鐐銬跳舞，沒有規矩不成方圓。拒絕點兒什麼，才能成就點兒什麼。

心態決定一切。有好的心態，職業的路才會走得更穩。你喜歡挑戰，方法就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；

無論我們走到生命的哪一個階段，都該喜歡那一段時光，完成那一階段該完成的職責，順生而行，不沉迷過去，不狂熱地期待著未來，生命這樣就好。不管正經歷著怎樣的掙扎與挑戰，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然要快樂；並相信未來。

讓每一天充實，事情沒有大小，只有你愛不愛做，生活就有希望，人不怕卑微，就怕失去希望，期待明天，期待Sunny，人就會從卑微中站起來擁抱藍天。

心理學職業生涯規劃領域調查資料結果顯示，現代青年擇業的主要標準中“有興趣”已成為當今青年選擇職業的最重要因素。雖然很多青年把興趣作為選擇職業的首要考慮因素，他們中的許多人卻對自己所選擇的職業並不滿息。在職業生涯規劃領域，中華英才網對大學生工作滿意程度的調查顯示:50%的受調查者認為工作“不好，跟想做的工作有很大差距”，有12%的受調查者認為“很差，完全不是我想要的工作”。

造成上述現象的原因有很多，其中一個重要的原因就是選擇職業時錯把“興趣”等同於“職業興趣”。

在普通心理學中，興趣是指個體對某種事物或活動的一種選擇傾向，表現在某方面需求的情緒傾向。不同的人其興趣可能不同。喜歡美術的人會因為欣賞到一幅高水平的畫而激動不已;喜歡開車的人和朋友談起駕駛來會眉飛色舞。把個體不感興趣的活動強加到個體的身上則會使個體感到苦不堪言。

在職業生涯規劃領域，職業興趣的概念則是指一個人是否喜愛某種職業，是個體表現在職業選擇與態度方面的傾向性。職業生涯規劃領域研究者指出，若個體興趣型別與崗位對從業者的能力素質要求(職業環境)是一致的，則稱之為有“職業興趣”。比如一個善於表達的人從事教師職業等。心理學研究表明，若個體對其所從事的職業感興趣，則能發揮其全部工作才能的80%- 90% 並且不易感到疲勞;若個體對所從事的工作不感興趣則只能發揮其全部才能的20%~ 30%，也容易感到精疲力竭。

職業心理學研究表明，興趣與職業興趣兩者之間是一種交叉的關係，兩者具有諸多相同特點，但也有本質的區別。在職業心理學中，職業興趣是個體興趣、能力和責任的集合體。如果僅僅有興趣，而無從事這項職業的能力，個體是無法勝任某項工作的，這就是“興趣”不同於“職業興趣”的本質區別之一。職業心理學研究者指出，職業興趣不僅強調對工作的興趣，也強調對工作的責任。個體必須為所從事的工作的結果承擔責任。職業心理學研究表明若個體對所從事的工作有職業興趣，就會充分調動和發揮個體的主觀能動性，充分開發智力和潛能，增強職業的適應性，工作滿意度也會提高，職業穩定性會加強，工作績效也會變好。

因此，建議個體在選擇職業的時，既要充分了解職業的崗位職責和任職要求，將“職業興趣”作為重要考量標準，不能把個人興趣當成職業興趣，也不能完全迷失在“個人興趣”之中。

當興趣成為了職業的時候，在工作的過程中因為是做自己感興趣的事情，所以定會感到快樂，而在工作之後也會獲得應有的報酬，成為生活之需。這就是一種魚與熊掌兼得的狀態，在工作中享受心理上的快樂，而在工作後呢又有物質上的回報，這樣的人難道不是幸福的嗎？

那就來說一說幸福吧，幸福是指人們在感受外部事物帶給內心的愉悅，安詳，平和，滿足的心理狀態。而興趣又可以使人產生愉快的心理狀態，因此我方認為一個人做他感興趣的事情的時候是幸福的。職業是滿足人們生活需求的一種手段，透過工作來滿足人們的最基本的幸福，所以，興趣成了職業是一件多麼美妙的事情，它既能滿足你的精神需求又能滿足你物質上的需要，這不是幸福又是什麼？