我面試了好多次都失敗了；但是我並沒有灰心。現在大學生太多了，多的跟草一樣。我也是大學生，為了解決生存問題，我現在乾的是基層！大學生不能眼高手低，要端正態度，調整心態，條條道路通羅馬，不能受自己的專業限制；只要不是違法的，違背道德的，都可以去做。人各有志，你可以先找一份普通工作去做，解決目前的生存問題；利用閒暇或休假時間去參加各種各樣的面試，即使失敗了也無所謂。說不定還會成功！總有一天你會找到好工作的；祝你好運！

每個人初入社會找工作，總是要碰壁的，可有些人越挫越勇，有些人都碰了幾次壁就心裡難以承受。

我家左右鄰居碰巧有兩個年青人，左鄰小勇是個不算好也不算壞的一本院校生，聽說讀高中時成績非常棒，但高考沒發揮好，所以才讀了個上不上下不下的一本，每次碰到小勇他總是高傲地揚著頭。這不大學畢業了半年還在家待著，聽說，小勇沒畢業前半年就到一個事業單位實習了幾個月。後來因為人事的原因沒呆下來，之後陸陸續續看他出去面試了四、五次。他的父母在外人面前吹：“我兒子幾十個單位搶著要，他不是嫌工資低，就是嫌環境差，時間太長的也不肯去，有些單位人事複雜一點也不願去。”一家人關著門時，從門縫裡卻老是飄來母親的哭聲：“你別老呆家，會得病，多去面試幾次，總會碰到合乎你心意的工作”。父親的斥罵卻是：“你個大學生，不去找工作，你他媽的難道天天要啃老嗎？”而小勇的回答卻經常是吼：“面試，面試，面過了有幾個有回，我的專業念得高不成低不就的，大學又不是一流的，你們不知道，現在工作都靠關係呢，面試只是個過場，你們沒關係還好意思怪我，我現在對面試沒信心。”好事者背後嘀咕:“聽說，這家孩子脆弱的很，真正出去面試過也就三、四次，才幾次不成功，就說心理受了創傷，面試像耍猴把戲，刁鑽古怪的問題，品頭論足的目光，高人一等的態度，輪番轟炸一通，就石沉大海了，有些似乎還羞辱你——七八天後打個電話來給你確認，：＇為了方便您重新找工作，我司通知您，您因為不適合我們單位，本次面試沒被錄取＇。真是笑死人，一個二十出頭的大小夥，只三四次沒面試成功就內心有陰影了，對面試沒信心，坐在家裡啃老，罵老就沒有羞恥心。現在人啦太嬌氣了。”

右邊的鄰居是個二本學校畢業的小姑娘，這小姑娘性格開朗愛笑，老是為自己讀個二本而自卑感慨。可人家就是因為覺著自己學歷上比人差，工作特賣力。而且聽說找的工作還比較好，超出她能力的預期，原先以為這小姑娘父母背景大，或者親戚家樹大好乘涼，後來熟悉了才發覺父母是小縣城的普通事業單位人員，窮親戚也一籮筐。可人家怎麼能找到這麼好的工作？

一次閒聊，小姑娘道出了秘密：她說，她畢業出來有八個月都在找工作，寫了上百份應聘書。剛面試那家單位不先從好學歷裡批人，能不能力的，人家進去再比拼。她就是吃了文憑的虧，有些面試看到文憑就打發她出來了。第一次面試失敗，覺得自己不夠好。第二次面試失敗，覺得自己忒沒用，第三次面試失敗，可真是信心全無，第四次面試失敗，覺得怎麼世界要拋棄我了，第五次面試可真不想去了，覺得自己是不是找不到工作了。第六次了面試，調整心態，反正失敗多臉都不要了，再多一次又如何？第七次面試，結合前面失敗的經驗，規避失敗的地方，發揮自己的優點，把優秀的地方結合面試的工作，成功了，之後再面試沒有百發百中，也是十有八九穩拿。她說，她當初為工作面試失敗也焦慮，頹氣過，可後來竟越挫越勇，不怕了，機會也來了。

看來，面試多次失敗內心留下焦急、痛苦對自己不自信，懷疑人生，甚至怕見人，誰都會有，可有些人的陰影和情緒找不到出口，只拿身邊人出氣，讓家人、親朋也籠罩在焦灼、煩燥的陰影裡以致一家人都痛苦難自拔；可有些人卻在經過上述的種種對自己不確定的內心煎熬之後，不抱怨生活，也不沉溺這種自我否定的痛苦，能迅速調整心態，打一個漂亮的翻身帳。

看來，面試多次失敗，留下難以承受的內心陰影，要走出來，靠天靠地，靠父靠母，靠親靠朋，靠什麼倒什麼，只有靠自己自我調節心態，才能走向好的人生。

謝邀請：個性太強會時時煩腦痛苦不堪，能征服自己才是最偉大的人。成功也好，失敗也罷，應該放下。然而，放下不等於放棄，不放棄也不等於放下。這裡邊的道理只有自己才能悟到。每一個成功的背後都有許多的失敗，每一個失敗又都是成功的開始。逆境是成長必經的過程，能勇於接收逆境的人，生命就會日漸茁壯。看破世事，看破人生，看破自已才能處事淡定，把過去曾一直放心不下的牽掛統統放下，把過去曾希望天逐我意的幻想統統放下……。放下的人是不慌不忙走路的人，任何路程都不會是漫長的。只有放下才能不斷增強自己的綜合能力，不斷增強正能量……。

1、如果說面試多次，就造成你內心陰影的話，首先說明你內心不夠強大，經歷的挫折太少，多經歷幾次失敗，也許就會坦然面對自己的不足。

2、人生在世，不如意事常八九。沒必要因為面試的失敗就懷疑人生。調整好心態，努力去嘗試自己不敢做的事。沒有經歷失敗，就不會珍惜得之不易的成功。

我認為應該總結經驗，愈挫愈勇。分析一下面試失敗的原因是什麼？根據原因設計合理的應對方案：

如果是投遞的簡歷跟公司的職位不匹配，那麼下次投遞的時候認真篩選公司和崗位，避免浪費時間。

如果是薪酬跟公司不匹配，那麼適當調整薪酬的預期。

如果是缺乏面試技巧，那麼去聽聽面試的實戰課程，或者上網看看面試的影片，或者找個人力資源的朋友諮詢一下。

如果簡歷設計的不好，那麼每次投遞之前，請根據公司的需要重新設計簡歷。

如果是職業形象不好，想商務禮儀的高手請教一下技巧。

如果是不夠自信，那麼多面試幾次，好了。

面試多次失敗留下內心陰影怎麼辦？其實人生天天都面臨失敗和進步，人總是不喜歡面臨失敗！沒有失敗怎能進步呢，我們要從失敗中找到教訓。要思考要進步要改變自己，首先自己要定位我從內心最希望最喜歡要幹什麼工作？如何才能幹好自己喜歡的工作？有沒有對行業怎樣發展和創新的思路？然後面試時大膽的和主考官講出來，看看主考官有什麼想法？如主考官不同意說明自己的想法不客觀不符合實際，再改變提高自己，青年人要發奮努力，失敗沒什麼！只要我們內心要努力要堅強要奮發就一定會成功。好謝謝邀請！

面對社會，有一種很關鍵的能力叫“抗壓力”。 因為無論是工作職場還是自我提升，我們都需要面對各種各樣的壓力，超負荷的強度、無法預估的結果，這些都是讓我們害怕和喘不過氣的。因為這幾乎每個人都會出現，所以掌握這個能力的人，反而就能脫穎而出。 不用恐慌，其他人肯定也不好過。有本書就叫《抗壓力》，作者是日本積極心理學校校長，裡面介紹了7個抗壓技能，第一招就是“擺脫消極情緒的惡性迴圈”，希望對你有用。