不能這樣讓我，看一個人的修行，我是三十歲就成為管理者，以後陸陸續續在有些工作崗位上也是。不是每一個單位或者公司都認可你的能力

有的人吃不飽覺得人生好失敗，有的人賺錢不夠花覺得人生好失敗，有的人家庭不如意覺得人生好失敗，也有人覺得三十歲了還沒有走到管理崗覺得人生好失敗，等等。每個人對失敗的評價和標準不同，追求也不同，成功亦或失敗，因人而異。

問問自己：你的目標是三十歲走到職場管理崗嗎？沒有實現，對於你而言，真的沒有比這個結果更糟糕得了嗎？現在三十歲沒有走到職場管理崗，你認為自己的人生徹底失敗了嗎？現在的你，是最糟糕的時候嗎？你能夠為現狀做些什麼呢？哪些是你自己能夠做的，哪些是需要別人幫忙的？等等。對以上這些問題，都有自己的回答，那麼就不會增加憂慮，恐懼，擔憂等。

有人每天吃飽就覺得是成功，有人每個月有固定工資就覺得是成功，也有的人二三十歲就是中層幹部也覺得生活無趣，那就看你自己到底覺得，對自己而言，什麼樣的生活是成功，什麼樣的生活是失敗，對於這樣的結果，你能夠做些什麼來實現自己的成功而避免自己認為的失敗，這才是關鍵。

繼續加油。

分工不同，部隊裡一級軍士長，比司令還牛，關鍵是你自己給自己定位還有對工作態度，要是所有人都是管理崗位，你管誰去

每個人都有自己的衡量標準，成不成功很多時候不是別人來評判的，而是問問自己：你30歲的目標是什麼？你實現了自己的目標了嗎？

我身邊也有不少三四十歲的朋友，做不到管理崗的一大把，但我覺得他們都很牛逼。為啥？對他們來說，本職工作只是賺錢的一部分，他們中很多人都有副業，而且玩得風生水起的。

所以不一定是一條路走到黑，坐上CEO才成功，那只是少部分人能做到的。有的人能賺到錢，有的人能做到家庭工作平衡，有的人找到了自己熱愛的事業，這些都是成功的。

不請自來，從題主的問題來看，題主應該是受挫於職場權力體系。無論中國還是外國，無論國企還是跨國企業，只要有人的地方，就有江湖，就有權力鬥爭。

權力鬥爭不是個人能力的問題，是群體能力的問題。項羽強不強，劉邦照樣削他。權力的核心屬於人性，人性極其複雜，像深淵一樣不可測。那些權力高手，也只是在某個區域性洞悉人心的某些核心秘密而已。

我們普通人在權力場上，不過是待宰羔羊。好在在市場上的人性體現，並非權力，所以就有了所謂的隨身碟化生活方式，就有了獨立手藝人的存活。

在科技繼續飛速發展的未來，獨立手藝人可以憑藉自身的技術和對物而非對人的專注，更好地生活！

覺得自己三十歲沒有走到職場管理崗算是失敗這個說法本身就是有問題的。

在沒有準確的列出職場目標的前提下，把是否成為管理崗作為一個成功的評判標準過於模糊了。

你應該問自己，你三十歲的目標是什麼。你是想成為你目前公司的管理層嗎？還是想學到哪些技能？還是薪資達到哪個水平？而不是簡單的一句走到管理崗位了嗎。

人生是分階段性的，每個階段都應該有一個階段性的目標。高中時的目標是考上某個心儀的大學，大學時的目標是學好自己的專業考到某個證書，或者考研，工作後想從目前的工作中學到那些東西，成為什麼樣的人等等諸如此類的目標。

只要你達成了你的目標，你就是成功的。反之，才是失敗的。

所以你應該好好問一下自己，你之前對於自己三十歲的目標是什麼，然後再回答自己這個問題。