第一天去上班，別太拘束，搞得跟去學校政教處一樣，公司要你去上班還是說明你是符合他們需求的，不然求著他給你機會，做好自己該做的事，少說多聽多做，表現積極上進就可以了。當然，也別跟回家一樣那麼隨意，說什麼公司是你家純粹是扯淡，人際關係很敏感複雜，認真你就輸了！

既然公司讓你上班，說明你已經符合他們招工的條件，你應該對自己有信心！只有自信了，才能展現你好的一面給大家！剛去一個地方，你工作上一定要踏實肯幹，積極向上，虛心自律，做好自己的本質的工作！在和同事溝通上，要謙虛，禮貌，真誠！不要把社會工作想得那麼複雜，工作中還是好人多，你才去的實習生，大家都會幫助你，包容你的！但是前提是你不違反公司的制度，利益前提下！祝你實習愉快！

第一天上班，面對全新工作環境，總感覺沒有存在感，難以融入組織，滿腔熱血地想做點事情，卻不知道如何開始？ 應該如何開啟這種尷尬的局面，快速適應新的工作環境呢？

01早準備，不遲到

人靠衣裝馬靠鞍，第一天上班，首先穿著得體，給人留下舒服沉穩的印象。著裝可以參考公司整體的風格調性。

其次帶齊資料來上班，一般入職需要準備學歷證書、上家公司離職證明、體檢報告、職業證書、個人證件照等等，根據公司入職清單提供即可。

最後一定一定不要遲到，之前新聞上看到阿里員工新年第一天上班就遲到， 馬雲直接回應：走好不送！早點去公司報道，主動熟悉環境，跟保安、前臺或者其他早到的同事問好，聊一聊公司的基本情況以及自己即將工作的部門情況，也能提前看看誰待人比較隨和熱情，私下可以跟她多請教交流。

02主動問好，準備自我介紹

見到人主動說“早上好”，聲音表現得自信熱情，保持微笑，不畏畏縮縮的。一個良好的精神風貌，別人會更願意主動跟你交流，幫助你。

上班前準備好1-2分鐘的自我介紹，大概講一下姓名（最好有暱稱有標籤，容易他人記住，外企要有英文名）、家鄉（說不定能得到老鄉照顧）、特長（別人記住你的長處，知道你擅長的領域，你能為別人提供的幫助是什麼）、對公司的第一印象（讚美一下公司，表現積極樂觀）

例如：大家好，我是新來的張三，大家都可以叫我包子，因為我長得就像個包子。（此處應該有笑聲），我是武漢人，喜歡吃武漢鴨脖、熱乾麵的可以找我拿特產，在武漢也能免費給大家當導遊。我特別愛打籃球，以前學校籃球隊的，雖然不能進NBA，但是公司的籃球賽還是可以盡一份力的。今天挺早來公司，發現公司的人都特別熱情幫助我，太喜歡公司這樣的氛圍了，今後也請大家多指教，有什麼需要幫忙儘管找我。03快速找到職場領路導師

規範的公司會為新員工一對一配備導師，帶領新員工熟悉公司，快速進入工作狀態。一個好的職場導師會幫你梳理工作內容，分配具體可操作的工作，幫助你發現問題，為你解答疑問。如果你有幸得到他們的指導，記得要像塊海綿一樣去吸收經驗，主動幫他們分擔工作，心懷感激。

當然也可能公司沒安排導師，也許就是即將離職的員工跟你交接一兩天，也可能是自己摸索，領導直接佈置任務，不管哪種，找到願意幫助你的同事，哪怕一位同事只能幫你熟悉同事的名字，一位同事只能告訴你領導同事的做事風格，他們都可以做你的導師，都應該感謝他們的幫助跟提點。

04學會提問

第一天上班，一定免不了遇到很多問題，如何有效提問，描述清楚自己的疑惑，節省他人理解時間，快速指導你解決問題就很重要了。

提問之前，先思考先網路搜尋。先想清楚這個問題應該問誰，百度是否能搜到答案，如果是公司上的事情，也要找對人問，比如電腦裝置問題就要找IT，不是找HR、找領導；

提問的時候，可以參考STAR法則來提問：

S（Situation）描述問題發生的情況、場景；

T（Task）說明目標，我想達到什麼目的；

A（Action）我想採用的行動，我做了哪些調查、思考、行動；

R（Result）結果是如何。

例如常規提問：老學姐，為什麼斯蒂芬先生還不回覆我郵件？STAR提問：老學姐，我下午給斯蒂芬先生髮了份關於明天活動場地佈置方案的郵件給他，並標明今天下午3點前給我回復，因為希望儘快得到他的建議跟最終的選擇方案，不然明天早上才訂的話，供應商成本會增加，而且我們準備時間也不夠。可是現在已經5點了，他還是沒回復，電話3次都聯絡不上，我是不是應該再給他發個通知函，告知他不及時回覆所需承擔的具體額外費用，另外讓機動組先把一些能準備的工作先準備了，依您的經驗，應該如何能不得罪客戶又能及時處理呢？05不要不懂裝懂，做錯主動承認

有時候前輩講解得快，新人不一定能完全理解，但又怕問太多，這時候就很容易進入不懂裝懂誤區，結果按照自己錯誤的理解去做，很容易做錯，甚至給前輩或者公司造成了麻煩。

做錯事的時候，不遮遮掩掩，分析哪個環節自己做的不好，考慮欠佳，清楚地認識到錯誤並做有針對性的道歉，勇於承擔責任，並積極提供解決方案，及時彌補過錯。

我們無法改變環境，但我們能提前準備，適應環境。願剛步入職場的你，能找到自己成長舒適的環境，發現自己的職業價值，發光發亮。