謝邀！企業或公司要想活的好活的久，除自身苦練內功(技術進步，挖潛降耗，提高產品產量和質量)外，主要就是產品銷售人員要先行一步，佔據市場，不斷開拓新市場。這樣全業發展才能步上快車道。否則，東西再好，賣不出去，造成產品大量積壓，使得資金週轉困難，員工工資發不出和原燃料費緊張，由此可見，銷售工作的重要性。這就是為什麼銷售人員的待遇，要高於生產一線職工的原因。除此之外，銷售人員享受一定的出差補助和除去基本工資以外，銷售的越多提成也越高。如果企業或公司不能兌現，那麼會不同程度影響和挫傷銷售人員的積極性，特別是那些銷售精英和骨幹，手裡握有大量客戶和人際關係，搞不好會砸企業或公司牌子，人為致企業或公司利益損失慘重。例如，女銷售出差4天報銷2萬差旅費，老闆不給，結果她一個電話就讓公司老闆損失三十萬，這只是冰山一角，弄不好丟了客戶還人財兩空。

這個問題要從兩方面考慮，第一，女銷售員出差4天報銷兩萬差旅費，銷售效果很好，業績也不錯，在公司出差標準範圍內的，就應該報銷。如果沒有業績，她實際情況的確是出差花了，老闆也應該報銷。第二，你們公司出差標準是多少？有沒有出差標準，如果沒有，你同意她出差，就應該報銷。

作為老闆一定要誠信，答應的事就是再虧也要兌現。如果出爾反爾，後果很嚴重。她讓你損失30萬還是小的，弄不好把企業都給你葬送了