作為一個職場菜鳥，你不要著急，人都是從菜鳥成長起來的。想要在職場迅速度過小白期，建議做好以下幾個方面。

1.虛心向老同志學習。要放低姿態，虛心地請教身邊的老同志。他們是社會大學上鍛煉出來的，是有真本事的，看上去他們也許會孤傲，不合群，但千萬不要瞧不起他們。他們可以瞧不起剛參加工作的你，但你一定要保持一顆誠心，真心，他們會覺得你這個年輕人不錯，很樂意教你的。老同志的工作經驗是一筆寶貴的財富，要是能學到手，會對你有很大的幫助，你可以快速瞭解工作，減少自己摸索的彎路。

2.苦鑽專業知識。剛入職時，感覺已往學習到的知識和經驗根本有可能就用不上。這是一種很正常的現象。書本與實踐是有差距的，單位與單位之間也是有區別的。我們只有埋下頭去，結合工作上實際問題，邊工作邊學習，堅持學用結合，不斷把知識鞏固下來，把經驗固化下來，成為自己的知識儲備和專業技能，才能應付有餘，成為工作中的骨幹。

3.敢於創新工作方法。剛參加工作，不要被單位傳統的方法所束縛，你要是不敢打破，就能難突破，更新在一群人裡面有突出的表現。一定要敢於把最新的技術運用到工作中去，創造性地開展工作，讓人覺得眼前一亮，感覺你這個人有點能耐，迅速得到別人的認可。

以上三個方面，我覺得是一個工作小白應該首先做好的地方，只有做好了這樣，進入單位就能讓自己迅速進入到工作狀態，得到領導和同事們的認可。

初入職場，轉換學習視角，不要停止學習的腳步。相對於在學校透過學習獲取高分，在職場要透過學習解決問題和創造價值。

有覆盤意識：老事情寫文件，新事情做覆盤。

特別建議看一本書《高效能人士的七個習慣》，養成積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統合綜效，自我更新的思維並去堅持不懈的實踐，這些習慣能讓人終身收益，不斷突破自己。

並且具體有以下三點思維轉變和建議：

同時要做成長型人格，剛畢業，作為職場新人最重要的是要學會去成長，而不是在意工資的高低，所以選擇第一份工作的時候薪水不是關鍵。

與領導和同事相處的過程中，也是要保持一顆空杯的心態，努力從他們身上學到一些東西，然後學會與人相處，學會解決問題，這也是追求成長。

作為職場菜鳥，可能更多的被安排的是一些繁瑣的事務，不抱怨，埋頭苦幹，就像那位前輩說的那樣，低頭做事，抬頭看路，願你的真誠和努力，時間會給你答案。

總結一下，就是努力做一個成長型人格，奮勇前行，低頭做事，抬頭看路，真誠熱情的去對待你的工作和你的同事。

職場中。想成長就要有付出，但什麼事情不是一蹴而就。進入職場不管你是職場新人還是職場老司機都要有空杯心態，從小到大學，學了那麼多，進入職場還是得從頭來過。我們要學為人處事，專業技能，自我管理等，在學校學到的在工作上能用的不多，一個工作換一個工作都要有能力上的提升。

首先職場上我們要明確一點，OK原則，就是相信自己是ok的，發生任何事情記住改變是不可避免的，不要擔心焦慮，每個行動背後都有正向意圖，而且我們做出的是當下做好的選擇。

職場菜鳥想成長很快，多吃虧，多碰壁，過兩年就是老司機了。然而我們要成長的是和自己和平共處。不焦慮不懈怠，不會因為一點挫折而自暴自棄。不會因為職場複雜的人際關係而憂慮，不會因為領導的不公平待遇而憤憤不平。

做好自己相信自己，該有的一起都會來。

職場中你必須知道這三點，你才是為自己工作

職場中有很多人經常加班加點是家常便飯，非常的忙碌，問他們為什麼這麼忙，他們說因為工作，如果再深究下去為什麼要工作，大致可以歸為三類，為了掙錢、為了理想、為了養家餬口，為了掙錢他們工作除去租房、吃飯等開銷，幾年下來連房子的首付都沒有，為了理想就更不對了，因為你在職場中做的再好，成績也都是你上司的，如果說為了養家餬口，加班都沒有時間談戀愛，很多人在職場中待幾年，甚至是十幾年到頭來依然沒有存款、失去理想、失去家庭，這是十分可悲的，之所以出現在這樣的原因，因為他們是為了完成任務而工作，只不是為了自己工作，今天我們就來談談職場中如何為自己工作：

一，職場必須要有理想。職場中千萬不要被上司的理想忽悠，他的理想只是為他自己創造更多利益，不會為你考慮，所以你需要自己的理想不是別人的理想，現在很多公司經常培訓企業文化，讓員工付出、讓員工奉獻，說白了這就是洗腦，認同他們的價值觀就是讓你犧牲時間、精力為公司創造更多的利潤，你必須要知道你出來工作是為自己掙錢，不是為公司掙錢，職場中你必須時刻清楚老闆的理想和你無關，即使是他們的理想實現了，他們是既得利益者，和你一毛錢關係都沒有，所以職場上你必須為自己的理想而奮鬥，不管別人有什麼理想，你都要朝著自己的理想邁進，這才是你在職場中生存發展的根本，當你為了別人的理想努力時，最終只能是為別人做嫁衣裳，。

二，職場必須要有價值。職場中任何時刻你都必須要讓自己有足夠的價值，讓你的老闆離不開你，因為當你的價值越高，你的老闆才越重視你，他才能給你更多的利益，否則的話你的老闆他們會隨便犧牲你的利益，甚至將你掃地出門，要知道職場中任何一個老闆都是勢利的、甚至是自私的，他們從來只從自己的利益角度出發，至於其他人的利益在他們眼中並不重要，所以職場中你必須要儘快成長，不斷提高自己的能力，多參加行業比賽，提升個人榮譽，多積累行業人脈，積累行業資源，甚至是參加一些學習班，當你成長到你的老闆離不開你時，你在職場中不僅不會加班，反而擁有有話語權、薪水還會翻倍，這個時候你就脫離苦海。

三，職場必須要有利益。職場中不僅你需要的不僅僅是理想，更應該需要利益，因為畢竟理想很遙遠，利益反而更實際，為了理想不要利益遲早餓死，要知道理想和利益並不衝突，你必須要知道職場中沒有誰嫌自己的錢多，很多人在職場中比較清高，比較愛面子，很多涉及到金錢方面的事情，總是不好意思講，其實在職場中你不為自己的利益考慮，是沒有人為你考慮的，老闆們巴不得你免費加班、免費工作，好為他創造更多的利潤，所以職場中面對利益你必須要及時出手，把利益落在自己的口袋，在金錢的衡量一切的社會里，你沒錢你就沒有一切，在救死扶傷的白衣天使面前，如果你沒有錢他就眼睜睜的看著你死亡，這個不是危言聳聽而是事實。

職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞動力換錢，一切活動的基礎都是利益，很多人在職場中對公司存在幻想，認為自己為公司創造了很多價值，沒有功勞也有苦勞，我想說的是一旦你沒有價值，公司會毫不猶豫的請你離開，這雖然很殘酷，但這個是事實，所以你必須要時刻清醒，你是為自己打工，而不是為公司打工，這有本質的區別。