這是一個非常專業的問題，你可以用營銷眼光去回答
每日職場：你面試的是營銷崗位，你可以從兩個美女身上發掘出不同方面的亮點然後把你的觀點用令人信服的話說出來。這難道不是一個營銷案例麼？
既然你都說是美女了，那兩個女人一定是各有千秋，而漂亮這個標準是千人千面的。從兩個人身上不同的角度發掘其最大的亮點。用營銷的視角去發現，畢竟你要做銷售，要先了解自己的產品，並自己先對產品是信服的。併發掘出亮點，而且是很多亮點，這樣才能對不同情況的使用者進行營銷推廣。
銷售不是你發現了覺得好就行了，你要讓別人覺得也好。就像現在的情況，如果你說不到點上，你把兩個美女都誇一通，只能留下一個圓滑的印象。這就相當考驗你的能力了。這時的信服是要讓兩個美女相互能發現你說的對。
每日職場只能說一句：你倒是把兩個美女的照片放出來呀。
首先肯定是說兩位都很漂亮，然後就是找各自身上的優點，突出點加以說明，當說清楚各自特長時，誰更漂亮自然就有結果了！
這是一個非常專業的問題，你可以用營銷眼光去回答
每日職場：你面試的是營銷崗位，你可以從兩個美女身上發掘出不同方面的亮點然後把你的觀點用令人信服的話說出來。這難道不是一個營銷案例麼？
1、發現。既然你都說是美女了，那兩個女人一定是各有千秋，而漂亮這個標準是千人千面的。從兩個人身上不同的角度發掘其最大的亮點。用營銷的視角去發現，畢竟你要做銷售，要先了解自己的產品，並自己先對產品是信服的。併發掘出亮點，而且是很多亮點，這樣才能對不同情況的使用者進行營銷推廣。
2、推廣。銷售不是你發現了覺得好就行了，你要讓別人覺得也好。就像現在的情況，如果你說不到點上，你把兩個美女都誇一通，只能留下一個圓滑的印象。這就相當考驗你的能力了。這時的信服是要讓兩個美女相互能發現你說的對。
從兩個美女的身上發掘不同角度的優點，用有水平的話說到讓對方信服，這是一個非常好的面試問題。如果你還要傻傻的問我到底應該怎麼說。每日職場只能說一句：你倒是把兩個美女的照片放出來呀。